Как ответить отказом на предложение. Как отказать работодателю после собеседования
Казалось, ещё вчера вы стояли на пороге работы своей мечты. Вы были готовы бороться за неё всеми возможными способами. Вы долго готовились к собеседованию и тщательно составлял портфолио былых «боевых заслуг». Всё прошло хорошо. Вас приняли. И именно в этот момент вы поняли, что хотели совсем другого. Вас не устраивает ни место работы, ни ваши профессиональные обязанности. И даже будущие коллеги, которых вы видели мельком, проходя по коридору, кажутся вам малосимпатичными личностями. Есть ли путь назад? Можно ли вежливо отказать работодателю и отправиться на поиски другой, более совершенной работы? Конечно!
Почему так важен вежливый отказ?Многие соискатели, уставшие от бесконечных собеседований и ничего незначащих фраз («Мы Вам перезвоним»), полагают, что отказаться от работы можно, просто не явившись на неё. Для хорошо воспитанного человека подобное поведение – недопустимо. Особенно на фоне того, что деловой мир гораздо теснее, чем нам кажется, а жизненные пути – заковыристее самых сложных рабочих поручений. Может статься, что вам ещё придётся устраиваться на работу в эту компанию или менеджер по подбору персонала «сдаст» вас вместе со своими базами данных другим организациям. В карьерной сфере, как и в жизни, может быть всё!
Как отказаться от работы устно?
Для того, чтобы вежливо отказать работодателю после собеседования, лучше всего лично явиться в офис и изложить причины своего нового решения либо рекрутеру, либо своему бывшему будущему начальнику. Второй вариант – телефонный звонок – тоже допустим, но личный контакт всё-таки предпочтительнее. Таким образом, вы оказываете дань уважения людям, которые потратили на вас время и предложили вам далеко не самое плохое место работы.
В качестве объяснения желательно использовать объективные причины. К их числу относятся:
- дальность места работы;
- неподходящий график;
- не устраивающая вас заработная плата;
- появление другого, более интересного в плане карьерного роста, предложения;
- резкое повышение интереса к вам, как к сотруднику, на нынешнем месте работы.
Как отказаться от работы письменно?
Если вы относитесь к числу людей, которым психологически тяжело вежливо отказать работодателю лично, постарайтесь собраться с духом и хотя бы написать ему письмо – например, по электронной почте. Обычные письма тоже в ходу, вот только их желательно не отправлять через общественную почту, а занести в офис лично.
Классическая схема письменного (её, кстати, можно использовать и в обычном разговоре) отказа выглядит следующим образом: в начале выносится благодарность за проявленный интерес и отмечается то положительное, что вы вынесли из общения с сотрудниками компании; затем высказывается мысль о том, насколько тяжело вам было принять своё решение; после чего указываются причины отказа и пишутся благожелательные слова (обычно в форме пожеланий удачи и деловых успехов) в адрес собеседника.
Начинать письмо нужно со слов «Уважаемый» или «Уважаемая». В конце письма необходимо вежливо подписаться: «С уважением», «С наилучшими пожеланиями» и т.п. Письмо не должно быть длинным, но и состоять из пары предложений он тоже не может. При его составлении необходимо соблюдать правила орфографии, пунктуации и графического оформления.
Главной целью соискателей является поиск работы, который будет подходить им по всем критериям. Обычно, выбирают работодатели, но и кандидату приходится сталкиваться с проблемой, касаемо выбора. Отказ, соответственно, является одной из основных частей в процессе поиска работы. Многим соискателем очень сложно отказаться от предложенной работе. Данная статья будет посвящен тому, как с легкостью отклонить предложение, которое вас не устраивает.
Как решиться?
Специалисты, подбирающие персонал, тратят большое количество сил и времени на его поиск и оценку. Если после собеседования вы поняли, что предлагаемая должность и место работы не для вас, сразу же сообщите об этом первым. У работодателей всегда есть запасной вариант. Именно поэтому, вы должны сообщить об отказе, проявить свою вежливость. Главное- не пытайтесь скрыться от интервьюеров. Если вы считаете, что не выход на работу и избежание телефонных разговоров- это выход, то вы глубоко заблуждаетесь, тем самым подставляя самих себя. Вам необходимо, даже в случае отказа, показать себя с лучшей стороны. Ведь деловой мир очень тесен. Нет гарантий, что с этим интервьюером вы не встретитесь вновь, но уже на другой работе, в другой компании или он может оказаться близким знакомым ваших родственников.
Эмоции. Забудьте о них. Из- за стеснительности и угрызения совести не следует принимать предложение о работе, которая будет вам в тягость. Однако, прежде чем отказаться, хорошенько подумайте. Взвесьте все плюсы и минусы, предлагаемой работы. Причины для отказа:
- недостаточная заработная плата для вас
- не подходящий график
- территориальный признак
- содержание работы
- получение более перспективного предложения.
Если вас не устраивает оплата труда, тогда вы можете смело об этом сказать работодателю, возможно, условия будут изменены.
Как отказать?
Во- первых, ваш отказ должен быть любезным. Совершить его можно как по телефонному разговору, так и в письменном виде, отправив его интервьюеру. Свои причины отказа составьте по схеме:
- благодарность за проявленный интерес к вашей кандидатуре
- вы в положительных эмоциях от контакта с компанией и ее сотрудниками
- скажите, что решение было принять очень тяжело
- опишите сами причины вашего отказа
- выразите пожелания собеседнику.
Если вы сообщаете о своем отказе в устной форме, будьте готовы, что вас будут уговаривать еще раз обдумать. Проявляйте терпение и выслушайте работодателя.
Приведем пару примеров для наглядного изучения:
Уважаемый ИИ
Выражаю вам свою благодарность за то, что рассмотрели мою кандидатуру. Данный тип работы, несомненно, соответствует моим ожиданиям, но я вынужден отказаться в связи с тем, что надеялся на больнее количество ответственности. Признателен вам за те усилия, которые вы выделили моей персоне. Принять такое решение было не просто, так как ваша компания оставила очень положительный след. Спасибо большое. Желаю успехов вам в дальнейшем поиске персонала.
С уважением, ОО
Уважаемый ЯЯ
Благодарю вас за предоставленную возможность работать именно у вас. К сожалению, я вынужден отклонить ваше предложение, так как ищу работу с более высокой заработной платой.
Мне было приятно проходить у вас собеседование, спасибо за уделенное мне время.
С уважением, АА
Уважаемый СС
Большое спасибо за сделанное предложение работать у вас руководителем розничной сети. Однако, я принял другое предложение, которое соответствует моим целям и интересам, поэтому вынужден отказать вам, хотя решение принять было очень не легко. Выражаю огромную благодарность за время. уделенное мне, спасибо за ваши усилия!
С наилучшими пожеланиями, ММ
Также как и соискатели, работодатели заслуживают хорошего отношения. Если бы сам работодатель был вынужден отказать вашей кандидатуре, вы бы хотели получить вежливый отказ. Вы оставите положительные эмоции, если будете честны в своем отказе и любезны. Успехов вам!
У наиболее ответственных соискателей иногда возникает вопрос, как отказать работодателю после собеседования. Об этом наш следующий материал.
Объективные причины отказать работодателю после собеседования
Мало кто воспринимает процесс собеседования, как партнерский процесс. Во время собеседования обе стороны оценивают друг друга и стараются наладить долгосрочные отношения. И при этом каждый придерживается собственных интересов.Поэтому, если работодатель готов принять вас на работу, это совершенно не обязывает вас с готовностью принять это предложение.
Согласие работодателя – это не благодетель, а лучший выбор по цене и качеству. То есть нет ничего постыдного в том, чтобы выразить отказ работодателю в пользу предложения с:
Более выгодными финансовыми предложениями;
более перспективным и интересным занятием;
перспективой быстрого карьерного роста;
более удобным графиком работы и местом расположения.
Если пойти на поводу у своего чувства благодарности, долга и прочего, вы делаете хуже не только себе, но и работодателю. Если вы не сможете выполнять добросовестно и на полную свои обязанности, его ждут:
Разочарование в выборе;
сожаления об упущенной возможности сразу подобрать нужного кандидата;
повторение процесса подбора нового кандидата, когда вы все же решитесь уволиться.
Субъективные причины отказать работодателю после собеседования
Иногда соискателю тяжело отказаться от работы после собеседования, потому что он понимает: он очень старался понравиться, у него получилось и от него ждут ответного доверительного расположения. Еще сложнее выразить отказ работодателю, когда собеседование проходило непосредственно с начальником или руководителем компании.Испытывая чувство вины, соискатель начинает действовать совершенно неадекватно, действительно ставя работодателя в неудобное положение:
Находит надуманные и нелепые причины, чтобы не приступать к работе;
не выходит в обозначенный день на работу;
до последнего момента тянет с ответом на предложение работодателя;
не отвечает на телефонные звонки и почту.
В результате вместо того, чтобы отказаться от работы после собеседования, он морочит голову работодателю, рекрутинговой компании и в результате попадает в черный список соискателей. В дальнейшем из-за этого ему все сложнее найти работу по специальности.
Как отказать работодателю после собеседования
Если решение пришло тогда, когда ваше резюме одобрили и пригласили на собеседование, выразить отказ работодателю можно, просто позвонив и сообщив об этом. За предупреждение вам будут только благодарны.Иногда возникает желание сразу. Тогда лучше не откладывать этот вопрос, сообщив об этом устно. Это будет воспринято адекватно, особенно если вы до этого уточнили все нюансы касательно должности:
Круг обязанностей;
сферу ответственности;
возможность совмещать работу с обучением;
перспективы карьерного роста;
перспективы зарплаты;
график работы;
месторасположение рабочего места;
режим командировок.
Любое несовпадение хотя бы по одному из пунктов – веский аргумент отказать работодателю после собеседования . Правда, не всегда и не каждый может так быстро сориентироваться в ситуации, и в этом тоже нет ничего страшного.
Если вы все-таки пришли к мнению, что вакансия не для вас, постарайтесь аргументировано и вежливо выразить отказ работодателю письменно или устно. Обоснования крайне важны, если вам была предложена:
Высокооплачиваемая и ответственная должность;
вы прошли сложную многоступенчатую процедуру отбора;
вы решали задачи и тесты;
прошли собеседование, в том числе, с психологом;
осмотрели будущее рабочее место.
Сложности отказа
У многих появляется довольно обоснованный страх, что отказ закроет навсегда дорогу в эту компанию. Чтобы такого не случилось, не надо хитрить, а всегда говорить правду.Чтобы вежливо отказать работодателю после собеседования , можно привести такие аргументы:
Пока вы ждали звонка рекрутера после собеседования, успели устроиться на другую работу;
вам описали вакансию в общих чертах, поэтому вы заблуждались, касательно аспектов работы;
вам сделали более выгодное предложение по зарплате или условиям (будьте готовы к торгу);
вы не готовы взять на себя такой объем работ или такую сложную работу;
вы получили более выгодное предложение по графику и месту расположения.
Но искусство отказа работодателю предполагает использование дипломатичной лжи, если это уместно. Например, при собеседовании вдруг выяснилось, что:
Компания имеет плохую репутацию или просто идет ко дну;
от вас требуют действий, несовместимых с вашими моральными ценностями (ведение черной бухгалтерии, введение в заблуждение покупателей и т.д.).
работодатель не готов подписать трудовой контракт;
работодатель предлагает получать зарплату в конверте;
надо оформить индивидуального предпринимателя и по генеральной доверенности передать право ведения хозяйственной деятельности работодателю;
вам не понравился начальник, как личность, или сотрудники;
вы узнали, что в компании работают неприятные вам люди.
В этих случаях лучше отказать работодателю после собеседования, подобрав правдоподобную причину, но не говорить истинные.
Как сохранить вежливость
Если вы не знаете, как отказать работодателю после собеседования, помните, что ваш отказ, прежде всего, должен быть вежливым, обоснованным и тактичным. Лучше всего говорить об этом при личной встрече, особенно если вам предлагали ответственную должность, вы проходили несколько этапов собеседования и наладили хорошие отношения с интервьюером.Телефонный разговор тоже допустим, но ваш звонок может быть не вовремя, собеседник может оказаться не в настроении. Альтернативный вариант – письменный отказ по электронной почте. Тогда вы сможете хорошо взвесить каждое слово и решает проблемы личного общения.
Данное письмо строится по такой схеме:
Выражаем признательность за предложение;
отмечаем, что вам было приятно общаться и вы получили много полезного опыта и информации, что компания создала приятное впечатление;
подчеркните, что решение отказаться далось вам крайне сложно;
укажите причины отказа;
пожелайте вскоре найти подходящую кандидатуру.
Вот и все нюансы, как отказать работодателю после собеседования , главное обязательно оповестите работодателя, чтобы он не ждал и у него не сложилось плохого впечатления о вас.
