Образец судебного приказа на выдачу заработной платы. Судебный приказ по заработной. Как поступить в случае отсутствия трудового договора
Судебный приказ, что это такое
Судебный приказ представляет собой постановление судьи, вынесенное по заявлению кредитора о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника. Судебный приказ выносится по форме, установленной статьей 127 ГПК РФ, и он имеет силу исполнительного документа. Взыскание по нему производится по истечении десятидневного срока после выдачи приказа и в порядке, установленном для исполнения судебных решений. В соответствии со статьей 122 ГПК судебный приказ выдается судьей единолично, если: требование основано на нотариально удостоверенной сделке; требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме; требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта; заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц; заявлено требование о взыскании с граждан недоимок по налогам, сборам и другим обязательным платежам; заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы; заявлено органом внутренних дел, органом налоговой полиции, подразделением судебных приставов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника и его имущества, или ребенка, отобранного у должника по решению суда, а также расходов, связанных с хранением арестованного имущества, изъятого у должника, и хранением имущества должника, выселенного из занимаемого им жилого помещения. Заявление о выдаче судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности. Заявление и приложенные к нему документы представляются вместе с копиями по числу должников. Заявление о выдаче судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы при обращении в суд с иском в порядке искового производства. В случае отказа в принятии заявления или в выдаче судебного приказа внесенная взыскателем государственная пошлина при предъявлении взыскателем иска к должнику в порядке искового производства засчитывается в счет подлежащей оплате пошлины.
Это ходатайство затем оценивается судьей, который решает, следует ли следовать восстановлению. Период утверждения или отклонения заявки изменяется в зависимости от ряда факторов, таких как актуальность компании и как быстро адвокат и наличие судьи - которые могут или не могут быть перегружены - но простирается в среднем от одного до две недели.
Вряд ли просьба о восстановлении судебной системы отклоняется, поскольку в дополнение к закону, защищающему компанию, судья полагает, что он играет важную социальную функцию, чтобы сохранить рабочие места и нагреть экономику. Но если по какой-то причине это отрицается, то банкротство определяется.
Мировому судье судебного участка района (города)
(В районный суд) области (края, республики)
ЗАЯВИТЕЛЬ:
(ф.и.о. заявителя, адрес)
ДОЛЖНИК: (ф.и.о., адрес)
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
Я работаю в качестве (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия или ф.и.о. предпринимателя) За период с "___" _________ 20 __ г. по "___" _______________ 20__ г. заработная плата мне начислялась, но не выплачивалась по мотивам. Общая сумма задолженности по выплате мне заработной платы составила __________рублей. Справка о задолженности прилагается. Комиссия по трудовым спорам на предприятии должника не образована. В соответствии со ст. 124 ГПК РФ
ПРОШУ:
выдать судебный приказ на взыскание с (наименование должника) в мою пользу _______ рублей. (ф.и.о.)
После того, как судья утвердит запрос, компания-должник имеет 180 дней, чтобы предложить и обсудить план восстановления судебной системы, то есть план восстановления с кредиторами. Именно в этот период он будет реструктурировать свою деятельность, и для этого он будет вести переговоры о скидках, рассрочках и сроках погашения долга. Для этого он может продавать товары и учреждения, закрывать магазины и пересматривать зарплаты.
В дополнении к демонстрации кредиторам, что банкротство является единственной мерой выживания компании, и единственным способом они получают то, что из-за них, компания должна обеспечить эффективный план восстановления, который работает, так что он может быть утвержден. Вот почему важно, чтобы у него был юрист, компетентный консультант, предлагающий интересные альтернативы кредиторам и составляющий эффективный план, который может быть реализован на следующем этапе.
Приложения.
1. Трудовой договор (контракт) с должником.
2. Справка о размере невыплаченной зарплаты.
3. Копия заявления.
Подпись
Дата
Примечание.
Судья отказывает в принятии заявления о выдаче судебного приказа в случаях, если: 1) заявленное требование не предусмотрено статьей 122 ГПК РФ; 2) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование; 3) заявленное требование не оплачено государственной пошлиной (госпошлина оплачивается в размере 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы при обращении в суд с иском в порядке искового производства); 4) место жительства или место нахождения должника находится вне пределов Российской Федерации; 5) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве. Об отказе в принятии заявления судья выносит определение. На определение об отказе в принятии заявления может быть подана частная жалоба. Отказ в принятии заявления не препятствует возможности предъявления заявителем иска по тому же требованию в порядке искового производства. Судебный приказ выносится судьей в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. В соответствии с требованием судья выдает судебный приказ. Судебный приказ выдается без судебного разбирательства, вызова должника и взыскателя и заслушивания их объяснений. В целях извещения судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения. В случае если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю. В случае взыскания государственной пошлины с должника в доход соответствующего бюджета на основании судебного приказа выдается исполнительный лист, который заверяется гербовой печатью суда и направляется судом для исполнения в этой части судебному приставу-исполнителю.
Взыскание задолженности по заработной плате
В течение этих 180 дней проценты, штрафы, предписания и казни перестают быть точными, чтобы компания могла кредиторам составить план плана восстановления. С согласия кредиторов судья назначает администратора для контроля за соблюдением утвержденного плана. Если суд находит затянувшееся отношение со стороны компании-должника или если комбинация не соблюдается, процесс восстановления может быть превращен в банкротство.
Восстановление судебной системы прекращается, когда все долги погашаются после того, как компания выполнит все обязательства, изложенные в соглашении о взыскании. Его заключение варьируется от случая к случаю. Торговля свободна и будет зависеть от экономической ситуации компании, готовности компаний и недоверия к кредиторам.
Когда человеку долгое время не оплачивают его труд, актуальным становится взыскание задолженности по заработной плате. Этого можно добиться как путем подачи жалоб в необходимые государственные инстанции, так и путем обращения в суд.
В последнем случае может быть подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по заработной плате.
Что происходит с действиями компании, участвующими в процессе судебного восстановления? Торговля акциями компании, вовлеченной в процесс судебного восстановления, приостанавливается на 180 дней, поскольку они выходят из индексов инвестиций в акции. Это связано с тем, что рынок хочет понять, какова эффективная стоимость этих акций. Что касается акционера, то это должно иметь в виду одно: он будет последним, который будет выплачен в случае судебного процесса восстановления.
Основания для выдачи
Приговор о переводе денег может быть ответом, если ваш должник отказывается выплачивать свой счет, несмотря на ваши попытки восстановить дружеские отношения. Такая запись позволяет вам отменить волю вашего должника: часть его зарплаты будет автоматически списываться на ваш счет. Эта мера очень обрамлена, но эффективна.
В этой статье:
Когда выдается судебный приказ о взыскании зарплаты
За его получением целесообразно обращаться тогда, когда точно известна сумма задолженности. Ее можно узнать заблаговременно от бухгалтерии предприятия. При этом в сумму долга будет входить не только задолженность по основной зарплате, но и невыплаченные премии, отпускные, положенные компенсации и т. д.
Захват платежа: строгие условия
Как вы поняли, сбор вознаграждения может быть предусмотрен только для лица с работодателем. Это ограничивает возможности реализации. Потратьте время на правильное арбитражное разбирательство с другими действующими мерами принуждения.
Существование «подлежащего исполнению названия»
Привлечение заработной платы открыто только для кредитора, имеющего «подлежащий исполнению титул». Это юридический акт, устанавливающий требование. оппозиция и несущая формула исполнения составляет такое название и позволяет вам совершать захват вознаграждения.Хотелось бы добавить, что для обращения в суд не имеет значения, за какой период образовалась задолженность. Она может составлять как один, так и несколько месяцев. Главное, чтобы она была подтверждена документально.
Может сложиться такая ситуация, что работник не будет согласен с размером начисленных ему сумм. В этом случае взыскание долга по зарплате осуществляется путем подачи искового заявления.
Каковы шаги захвата денежных средств?
Чтобы защитить должника от оскорбительного приговора, обязательно указать место жительства должника в суд первой инстанции. Таким образом, судья экземпляра имеет право санкционировать или не осуществлять захват и устанавливать условия исполнения. Принятие денежных переводов представляет некоторые особенности, которые отличают его от приписывания приписывания. Это объясняется особенностью дебиторской задолженности и желанием защитить должника.
Не будет получен отказ в принятии заявления в случаях
Процедура конфискации вознаграждения начинается обязательной попыткой примирения между кредитором и должником, целью которого является найти дружеское решение. Должник может, например, предложить вам поэтапное погашение долга или быструю выплату в обмен на частичное списание долгов.
Как подать заявление на судебный приказ о выплате зарплаты
Заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье по месту нахождения работодателя. При этом госпошлина не уплачивается, поскольку спор связан с трудовыми отношениями. Найти координаты мирового судьи можно с помощью интернета.
Перед подачей заявления необходимо собрать документы, подтверждающие требования работника. Помимо упомянутой справки о сумме задолженности, в число доказательств могут входить копии трудового договора и трудовой книжки.
Кредитор не обязан принимать предложения, сделанные в ходе согласительной процедуры, поэтому могут возникнуть два сценария. Кредитор принимает предложения должника: порядок изъятия вознаграждения закрыт и возмещение будет производиться в соответствии с условиями, установленными во время согласительной процедуры. Кредитор отказывается от предложений должника: порядок изъятия по заработной плате продолжается, и судья может принять решение о привлечении вознаграждения должника. Когда такой заказ делается, разрешающий кредитору совершить захват заработной платы, клерк суда первой инстанции несет ответственность за уведомление работодателя должника о приговоре о вознаграждении.
При рассмотрении заявления о выдаче судебного приказа присутствие сотрудника не требуется. Суд выносит свое решение без вызова сторон в заседание, в чем и состоит специфика приказного производства.
Полученный на руки судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате будет одновременно и исполнительным документом, с которым можно обратиться к судебным приставам для получения надлежащих сумм в принудительном порядке.
Таким образом, только в конце судебного разбирательства работодатель может удержать суммы: каждый месяц он должен отправить в реестр трибунала де Гранд-инстанцию чек на сумму, соответствующую сумме, собираемой чек, выплачиваемый кредитору или его агенту.
Каковы судорожные суммы?
Невозможно охватить всю совокупность заработной платы должника во время изъятия на вознаграждение. Согласно размеру его вознаграждения, вы будете ограничены долей его заработной платы. Соответствующие пороговые значения каждый год пересматриваются указом. Во всех случаях часть вознаграждения, соответствующая Доходу активной солидарности, остается абсолютно невыполнимой.
Форма заявления о выдаче судебного приказа по зарплате
Ниже приведен его образец, который можно взять за основу. В частности нужно обратить внимание на то, что сторонами по данному процессу будут взыскатель (работник) и должник (предприятие). После указания реквизитов сторон начать заявление следует с описания трудовых отношений.
На практике погашение иска посредством ареста на вознаграждение распространяется на несколько месяцев. Помимо вознаграждения должника, также можно ввести. Ежедневные пособия по болезни, по беременности и родам или по несчастному случаю на рабочем месте Возвращение на пособие по безработице Частичное пособие по безработице или добровольное пособие по отставке. Однако есть неуловимые суммы, в том числе.
Облагается ли пошлиной заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы?
Поэтому, если ваш должник имеет работу, но имеет низкое благосостояние, поэтому зачастую более интересно совершать конфискацию вознаграждения, чем продажу приговора. Если после того, как вы инициировали порядок оплаты, ваш должник все еще не урегулирует свое требование спонтанно, вы можете рассмотреть вопрос об аресте на вознаграждение. Вы также можете перейти к другим конфискации, таким как изъятие, изъятие на банковском счете или изъятии транспортного средства.
Вслед за этим, в заявлении стоит привести нормы трудового законодательства, на которых основаны требования сотрудника. В заключительной части заявления нужно четко изложить свои требования по выдаче судебного приказа относительно оспариваемых сумм.
Также необходимо указать список прилагаемых к заявлению документов, подписать его и поставить дату. Без последних реквизитов заявление может быть возвращено работнику, для устраниния недостотков.
Клара специализируется на вопросах, связанных с интеллектуальной собственностью и созданием бизнеса. Под руководством Пьера Айдана, доктора юридических наук и выпускника Гарварда. Существование «суточного пособия по болезни» Закон не предусматривает обязательство выплачивать ежедневное пособие по болезни, но это часто предусмотрено в трудовом договоре в интересах обеих договаривающихся сторон. должны быть оплачены страхованием суточных, установлены в страховом полисе и в общих условиях страхования.
Очевидно, что также возможно, что в страховом полисе предусматривается «ежедневное пособие, равное 100 процентам от заработной платы». В соответствии с юридической практикой договорные соглашения допускаются к тому, что работодатель не должен выплачивать заработную плату в течение нескольких дней ожидания. Ежедневные пособия в размере 80 процентов от заработной платы в течение 720 дней считаются эквивалентными выплате 100 процентов заработной платы, но на более короткий период. Эквивалентность также предполагает, что работодатель выплачивает по меньшей мере половину страховой премии Однако эквивалентность оценивается в «общем» отказе, поэтому не имеет значения, находится ли работник в отдельном случае болезни.
Пример заявления о выдаче приказа о взыскании задолженности по зарплате
Мировому судье судебного участка № 1
Ивановой Ольге Ивановне
г. Москва, ул. Крупской, д. 30
Взыскатель: Павлов Александр Николаевич
г. Москва, пр-т Победы д. 293 «в» кв. 11
Должник: Акционерное общество концерн «Москвагазстрой»
г. Москва, ул. Воровского, д. 43
Как получить зарплату и компенсацию при увольнении в организации, где ввели конкурсное управление?
В пенсионном фонде, как правило, после нескольких месяцев болезни, освобождение от вознаграждения. Отсутствие «дневного пособия» на случай болезни. В первый год службы работодатель должен выплачивать работнику заработную плату не менее трех недель, а затем в течение более длительного периода времени. Заработная плата составляет 100 процентов от первого дня болезни. . В течение того же года добавляются исключения.
В случае нерегулярной заработной платы мы основываемся на репрезентативном периоде до одного года. Доказательство должно быть предоставлено работником, который должен, по запросу, представить работодателю медицинскую справку, из которой он появляется, если работник не может работать полностью или частично. В случае частичной неспособности к работе необходимо указать степень ограничения, например количество часов работы, подлежащих оплате ежедневно. Медицинский сертификат не должен содержать диагноз.
Цена требований: 314 547 рублей 22 копейки
Заявление
о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат
С 15 января 2007 года, я работаю в акционерном обществе концерн «Москвагазстрой» в должности водителя на производственной базе. Указанные обстоятельства подтверждаются, копией трудового договора от 15 января 2007 года № 1, записью в трудовой книжки.
В принципе, работодатели имеют право потребовать медицинский сертификат с первого дня неспособности работать. Однако многие трудовые договоры требуют медицинского сертификата только с третьего или четвертого дня неспособности работать. В случае неспособности к длительной работе работник должен периодически и спонтанно представлять новые медицинские справки. Часто ежедневные пособия по страхованию по болезни не удовлетворяются - особенно в случае неспособности работать долго - сертификаты врача, но закажите визит у доверенного врача.
В соответствии с соглашением к трудовому договору № 1 от 15.01.2007 года, размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составляет 25100 рублей, из которых:
1. 19 300 рублей постоянная часть оклада
2. 5 800 рублей переменная часть оклада (премии)
3. 15% районный коэффициент
Система оплаты труда повременно-премиальная, согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников АО Концерн «Москвагазстрой».
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На момент обращения с заявлением в суд, размер задолженности по заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат составляет сумму 314 547 рублей 22 копейки, что подтверждается Справкой от АО концерн ««Москвагазстрой».
Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.
Согласно ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 23, 122 – 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
1) Выдать судебный приказ о взыскании с должника Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» в пользу взыскателя Павлова Александра Николаевича, начисленной, но не выплаченной заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат по заработной плате причитающихся Взыскателю в размере 314 547 рублей 22 копейки.
2) Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
Приложения:
1) Копия трудового договора от “15 “января 2007 года № 1.
2) Копия соглашения к трудовому договору от 01.10.2011 года № 1.
3) Справка о размере задолженности по состоянию на 27.05.2016 г.
4) Справка о доходах физического лица за 2014 год № 15 от 27.05.2016 г.
5) Справка о доходах физического лица за 2015 год № 65 от 27.05.2016 г.
6) Справка о доходах физического лица за 2016 год № 65 от 27.05.2016 г.
7) Копия трудовой книжки с вкладышем на имя Павлова А.Н.
8) Копия паспорта на имя Павлова А.Н.
