Трехсторонний договор безвозмездного оказания услуг. Договор оказания услуг на безвозмездной основе. Договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами: бланк
Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.
Как составить договор?
Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг - замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.
К таким договорам применяются общие правила оформления. Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.
Данный документ должен содержать:
- Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
- Дата, место составления документа;
- Данные об участниках;
- Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
- Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
- Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
- Адреса и реквизиты.
Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг
В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.
Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.
Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.
Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.
Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги
Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.
Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.
Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно. Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).
Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства - предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.
Трудовой договор на безвозмездной основе
Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.
Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.
Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.
Несомненно, каждому из нас иногда нужна помощь , но не всегда есть возможность оплатить ту или иную услугу.
И здесь на помощь «приходит» безвозмездного оказания услуг.
Это договоренность между определенным количеством людей о бесплатной помощи в той или иной сфере.
Заключаться он может просто «на словах», письменно или заверенный нотариусом.
В основном последний пункт используется для того, чтобы быть уверенным, что услуга действительно будет предоставлена своевременно , а главное, качественно , так как в этом случае человек отвечает перед законом.
Но, все же, стоит отметить, что этот договор не может быть составлен под принуждением, только обоюдное согласие необходимо для того, чтобы предоставить те или иные услуги и не взять с человека ни копейки.
Заключать такой договор могут между собой как обычные люди, юристы, а также разные образования (правовые), организации и т.п. Но, не имеет значение, между кем это соглашение составляется, в любом случае объем и содержание пожеланий , относительно , должны быть равными.
В общих чертах с этим договором вы ознакомились, давайте теперь постепенно и поэтапно разбираться в том, в каких случаях он нужен, как составляется и т.д.
Когда нужен?
К примеру, мы сдаем зимой одежду в гардероб.
Вот вам и пример безвозмездного оказания услуг, просто в этом случае нет необходимости составлять письменный .
Но, тем не менее, организация несет ответственность за нашу одежду, так как временно ее хранит. Это и есть своеобразный устный договор о бесплатном предоставлении услуг.
Но, к сожалению, многие думают, что если им предоставляют того или иного рода услуги и не берут за это деньги, то им обязаны, а на них самих не лежит никакой ответственности . Поэтому не многие решаются составлять безвозмездный договор, так как боятся что их просто на просто «кинут».
И это не правильно, так как само определение «безвозмездно» не означает, что услуга будет предоставлена некачественно . Тем более есть возможность составить такого рода соглашение письменно, где четко указать степень ответственности между заказчиком и исполнителем, после чего заверить юристом, тогда вы будете спать спокойно.
Стоит отметить, что сам договор составляется, если вы хотите что-то кому-то предать через посредника , подарить , передать какую-либо вещь на хранение или пользоваться вещью человека, с которым укладывается соглашение.
Скачать бесплатно договора на безвозмездное оказание услуг.
Классификация
Как мы разобрались ранее, данный договор по ГК РФ имеет право на существование, когда между людьми устанавливается договоренность о бесплатном предоставлении того или иного рода услуги. В общем, этот документ можно разделить на три определенных вида.
Императивный
Заключив его, одна из сторон имеет возможность бесплатно пользоваться вещью или предметом , который принадлежит другой стороне, а также подарить другому человеку свою собственность. Простыми словами можно сказать, что составление данного договора эта прекрасна возможность передать другому человеку в подарок то или иное имущество.
А так же это способ освободить другого человека от имущественных обязательств . В основном это может быть любая вещь со стоимостью не больше пяти размеров или маленький подарок.
Люди, заключающие такой договор, называются:
- тот, кто дарит – благотворитель ;
- тот, кто принимает – одаряемый .
Данный договор можно полностью считать безвозмездным , так как человек который передает что-то не получает абсолютно ничего материального от того кто принимает. Кстати, достаточно часто бывают такие ситуации, когда составление подобного договора является ни что иное как «фальшивая» сделка дарения .
Просто на просто люди хотят таким образом «замаскировать» реальное сотрудничество , которое предусматривает куплю-продажу или обмен данного предмета. В основном такого рода договор между сторонами заключается «на словах» без лишней «писанины» и оформлений.
Альтернативный
Хранение
Такого рода договор должен быть составлен, если один человек передает на определенный период на сохранение другому какое-либо свое имущество. В таком случае «второй» должен в нужный срок вернуть переданное в том виде, в котором получил.
В данном случае человек передавший предмет называется поклажедатель , а взявший на охрану – хранитель . Таким предметом может являться как любого рода имущество, так и вещи или ценные бумаги.
Поручение
То есть этот договор является своеобразным гарантом того что между доверителем и другой стороной, которой является правовой представитель не возникнет нарушения обязательств. Он заключается в тех случаях, когда вам необходимо чтобы юрист разрешил те или иные ваши вопросы.
Диспозитивный
К этому виду можно отнести договоры которые были непоименованные
, а также он заключается в том случае когда должны быть бесплатно выполненные того или иного рода работы.
Данный договор является настоящим «спасением» для тех людей, которые недееспособны, а им необходимо, чтобы были выполнены работы определенных государственных работников.
Что необходимо указать в документе?
Перед тем как подписывать договор вы должны обратить внимание на то, указаны ли в нем определенного характера данные , которые в полной мере смогут охарактеризовать имущество, которое передается, дарится совершенно бесплатно другому человеку.
Такой информацией может прекрасно послужить то, из чего состоит этот предмет, где он находится (если это земельный участок, дом и т.п.). Если договор составляется для указания бесплатных услуг, тогда в нем должны быть данные об этих услугах которые должны быть предоставлен (перечень и соки выполнения).
Так как если подобная информация будет отсутствовать , тогда этот договор не будет считаться действительным. После того, как между людьми был составлен документ, нотариус должен его оформить соответствующим образом.
Порядок составления:
- указать номер договора;
- место заключения;
- кем оформляется;
- кто оформляет (первого человека И.О.Ф);
- паспортные данные;
- кто оформляет (данные второго);
- паспортные данные;
- предмет договора;
- обязанности заказчика ;
- обязанности исполнителя ;
- срок исполнения услуги.
В каких случаях нельзя заключить?
Но, известно достоверно то, что не каждый желающий может оформить такой «бесплатный» договор. В особенности это относится такому виду договора, который предусматривает дарение того или иного предмета.
К тому же безвозмездный договор не могут и попросту не имеют права согласовывать между собой . Так как считается, что целью такого рода структуры в первую очередь является получение прибыли .
Именно деньги являются основной и итоговой целью абсолютно любой деятельности . Следовательно, и сделки, которые заключаются между несколькими организациями, не могут считаться безвозмездными.
Для остальных людей, которые представляют собой юридические и физические лица каких-либо ограничений относительно заключения договора не имеется.
Подводя итоги…
На сегодняшний день, куда ни глянь практически все услуги, которые предоставляются теми или иными учреждениями являются платными . Даже какое-то мелочь может стоить вам не малых денег, а что говорить о составлении и оформлении каких-то договоров. Одним словом – кошмар.
Но, как говорится: есть в мире справедливость , и это мы с вами. Так как каждому из нас иногда нужна помощь и, конечно же, приятно когда мы ее получаем, а когда получаем бесплатно – приятней во сто крат.
К примеру, когда нам просто так передают в собственность какую-то вещь, и не имеет значение, как это было сделано в устной форме или оформлено юридически, приятен сам факт. Или, к примеру, если вам доверяют важную и ценную вещь, это же значит что на вас можно положиться. Естественно приятно помогать и получать помощь не получая в ответ какой-то финансовой благодарности.
В действительности, если логически рассудить, то договор о безвозмездном предоставлении услуг настоящая находка
в наше время.
Он составляется не потому что вам не доверяют и хотят получить гарантии, а потому что так надежнее и спокойнее в нашей «шатком» мире.
А что делать и прочим людям, которые не то что не могут оббивать пороги разных инстанций, а о себе толком позаботиться не могут.
А договор оказания услуг на безвозмездной основе это их шанс жить нормальной жизнью , когда они знают, что им помогут, предоставят то, что им нужно и все это бесплатно.
Конечно же, они вынуждены оформлять этот договор и заверять нотариусом, а как иначе, если вокруг полным полно мошенников , которые пользуются и «нагреваются» на этих несчастных людях. Поэтому этот договор – незаменимая находка для каждого из нас!
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Договор безвозмездного оказания услуг, образец которого можно посмотреть на фото ниже, является одной из разновидностей гражданско-правовых соглашений, заключаемых между субъектами права. Некоторые нюансы этого соглашения рассмотрены в нижепредставленной статье.
Публичные договоры
Что такое договор безвозмездного оказания услуг? В прямом понимании это соглашение, заключенное как минимум среди двух контрагентов, один из которых получает, а другой предоставляет услуги. При этом такие услуги предоставляются безвозмездно. В случае если сторона-услугодатель получает за предоставляемые ею услуги какой-либо доход (деньги, имущество, материальные и прочие блага), то к договору уже нельзя относиться как к безвозмездному. К таким правоотношениям контрагентов уже будут относиться нормы гражданского законодательства, регулирующие возмездный договор услуг. Следует заметить, что договор безвозмездного оказания услуг довольно сильно распространен.
К примеру, заходя в супермаркет и оставляя на хранение в ящике свои вещи, человек заключает договор с организацией, владельцем супермаркета. Этот договор предоставления услуг по сбережению его вещей не требует оплаты и, соответственно, является безвозмездным. Более того, покупатель в рассматриваемом случае не наделяется обязанностью что-либо купить в магазине. Таким образом, ежедневно люди совершают тысячи договоров на услуги, не задумываясь об этом. Также необходимо отметить, что заключение безвозмездного соглашения не освобождает услугодателя от надлежащего исполнения обязательств. Они возлагаются на него точно так же, как и при возмездном договоре. За их невыполнение наступает гражданская ответственность.
Гражданское законодательство не определяет подробные правила, на условиях которых обязан быть совершен договор безвозмездного оказания услуг. Вместе с тем в нем имеется разрешение на заключение такого договора. Так, ГК устанавливает, что субъекты права могут заключать не исключительно возмездные, но и бесплатные договоры. Таким образом, к рассматриваемой разновидности соглашений применяются всеобщие критерии, поставленные для всех двусторонних и многосторонних сделок. То есть, составляя договор на безвозмездное оказание услуг, необходимо придерживаться требований, установленных к форме и другим атрибутам соглашений. Отличительной особенностью при этом будет обязательное указание в тексте договора пункта о его безвозмездности.
Соглашение между организациями
Весьма серьезно стоит подходить к совершению рассматриваемой сделки среди предприятий и компаний. Как известно, законодательство не разрешает организациям совершать между собой дарение, считая, что таким способом те смогут совершить множество неправомерных действий (неуплата налогов, преднамеренное банкротство и многое другое). Именно поэтому соглашение о безвозмездных услугах не стоит заключать между предприятиями, так как и суд, и налоговые службы могут принять это за нарушение закона, которое приведет к неблагоприятным последствиям.
Соглашение между гражданами
В отношении же сделок, совершаемых между гражданами, вышеназванного ограничения в действующем законодательстве не имеется. Скажем больше, заключать рассматриваемый договор можно даже гражданину с юридическим лицом. Однако при отсутствии юридических знаний рекомендуется все же при оформлении договора обращаться за консультацией к компетентным юристам. Это позволит в перспективе исключить досадные моменты.
Если я буду заключать договор на безвозмездное оказание услуг с физлицом, нужно ли мне будет подавать какую-либо отчетность в фонды, статистику, налоговую по такому работнику (например, по аналогии с нулевыми декларациями УСН)?
Павел
При такой форме договора никакой отчетности конечно же сдавать не надо, но и ИП может быть привлечено к административной ответственности если этот договор будет подменять собой трудовой договор
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
В статье рассмотрим особенности договора безвозмездного оказания услуг, его существенные условия. Скачать бланк договора безвозмездного оказания услуг можно в конце статьи в формате word бесплатно.
Согласно ГК РФ договор – это соглашение, в котором принимают участие минимум два лица. Договором предусматривается установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, может быть заверен нотариально, заключен письменно или устно.
Виды безвозмездного договора
Все волеизъявления сторон должны быть согласованы и взаимны. Содержание и объем предварительно оговариваются. Каждая сторона по договорному соглашению должна быть удовлетворена и согласна на указанные условия.
Сторонами могут выступать: физические и юридические лица, а так же правовые образования.
Безвозмездный договор – это соглашение между сторонами, которое предусматривает обязательство, взятое на себя только одной стороной.
Все безвозмездные договора делятся на два типа:
- поручения, хранения и доверительного управления имуществом;
- Императивная безвозмездность. К таковой можно отнести договор дарения и безвозмездного пользования. Например, образец договора дарения квартиры можно скачать в .
Особенности таких соглашений
Исходя из накопленной практики, можно сказать, что для заключения данного документа достаточно простой письменной формы. Нотариального заверения при этом не требуется. В процессе составления в обязательном порядке участвует юридическое лицо.
В случае, если договор не был составлен в письменной форме, то при возникновении конфликтных ситуаций показания свидетелей учтены не будут. Предоставлять можно исключительно документальные и другие доказательства. Расторжение возможно как с одной, так и с другой стороны. Оповестить об отказе другую сторону необходимо за 30 дней до прекращения действия документа. Наибольшее распространение получил договор безвозмездного оказания услуг.
Некоторые виды безвозмездных договоров попросту запрещены Российским законодательством. Это обусловлено попыткой защитить права некоторых категорий граждан. К таковым можно отнести лиц, признанных недееспособными. Также запрет позволяет предотвращать возможные нарушения со стороны государственных служащих и предпринимателей.
Как составить
В бланке в обязательном порядке должно присутствовать прямое указание на имущество, которое подлежит передаче в безвозмездное пользование. В случае отсутствия такой информации, условия будет признаны не согласованными, а сам договор будет считаться недействительным.
Стоит сказать, что имущество, передаваемое в безвозмездное пользование, должно иметь надлежащий вид и рабочее состояние. Не исключено проведение ремонтных работ с вытекающими затратами.
По договору безвозмездного оказания услуг присутствуют две стороны: ссудополучатель и ссудодатель. Ссудодатель – это собственник передаваемого имущества, или лицо, уполномоченное самим собственником или судом передавать в пользование имущество.
Закон РФ гласит, что организация, осуществляющая свою деятельность на коммерческой основе, не может передать в безвозмездное пользование имущество лицу, являющемуся членом контролирующего или руководящего состава.
Каждое лицо может стать ссудополучателем. Исключением являются случаи, в которых есть оговорки самим ссудополучателем или законодательством, по которым получить ссуду могут только некоторые субъекты.
В документе в обязательном порядке должны быть прописаны определенные условия о предмете договора, сроках, в которые оказываются услуги, а так же порядке оплаты.
Скачать договора
- безвозмездное пользование автомобилем – ;
- безвозмездное пользование жилым помещением – ;
- безвозмездное пользование нежилым помещение – .
