Отчисления в пфр период декрета. Идут ли отчисления в пфр декретном отпуске
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
10 февраля 2016 09:02
Индивидуальные предприниматели вправе не исчислять и не уплачивать страховые взносы в фиксированных размерах за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в течение которого ими не велась предпринимательская деятельность. Предпринимателям в таком случае не нужно сниматься с учета в качестве ИП в налоговом органе.
Для освобождения от уплаты взносов нужно обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими отсутствие деятельности в эти периоды:
— свидетельство о рождении ребенка;
— справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;
— декларации о доходах, заверенные налоговым органом, подтверждающие факт отсутствия предпринимательской деятельности;
— документ ФСС РФ о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Если это пособие не выплачивается ФСС РФ, то справку из органов социальной защиты населения о получении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
По результатам рассмотрения представленных документов управлением ПФР будет принято решение об освобождении (или отказе в освобождении) от уплаты страховых взносов за период, указанный предпринимателем.
Чем хорошо быть женщиной - так это декретными выплатами. Для этого даже необязательно работать по найму, ИП тоже могут получить деньги от государства при рождении ребенка. Кое-кто из наших хороших знакомых упустил такую возможность, и мы не хотим, чтобы это случилось с вами, поэтому написали эту статью.
Справедливости ради, мужчины тоже могут уходить в декрет и получать выплаты. Но в статье мы ориентируемся на женщин, потому что это всё-таки более распространенная практика у нас в стране.
Если кратко, получить можно единовременную выплату и ежемесячное пособие. Каждый год сумма меняется, вот сколько можно получить в 2019 году:
Чтобы получить выплаты, надо в конце года перед годом рождения ребенка заплатить в соцстрах. А теперь подробнее.
Какие полагаются пособия
Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:
- 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
- 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих - 6131,37 в месяц.
Но ИП - не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.
За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам - больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.
Как оформить декретные
Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.
Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.
Возьмите с собой документы:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельство о постановке на учет в налоговой - ИНН;
- свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- лист записи в ЕГРИП.
Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.
Свидетельство о регистрации ИП
Лист записи в ЕГРИП
Через пять дней вы получите уведомление. Теперь - платить взносы, сумма рассчитывается так:
Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, потом повысился до 7800 рублей. Значит для расчета берем 7500 рублей:
Социальные взносы: 7500 x 2.9% x 12 = 2610 рублей.
Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное - оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.
Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.
Сколько выплатят
Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Теперь вы получите деньги за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Еще вы сможете получать больничные, если что, но это к рождению ребенка не относится.
За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.
Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему - пособие. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда и даты оформления декрета. За полный месяц - полная оплата, за неполный - пропорционально дням.
Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы - целиком.
август 7 800/31*17=4277 рублей
сентябрь - 7 800 рублей
октябрь - 7 800 рублей
ноябрь - 7 800 рублей
сентябрь -7 800 рублей
Всё вместе 35 477 рублей.
Если вычесть взносы в соцстрах, помощь от государства - 32 867 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - это 40% от МРОТ, 3120 рублей.
Нельзя работать
Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, поэтому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут деньги на счет. Кажется, они сами тоже не знают.
Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования.
Чтобы не платить взносы, после рождения ребенка сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:
- заявлением в свободной форме;
- свидетельством о рождении ребенка;
- банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
- справка из налоговой об отсутствии дохода.
Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.
Что делать
заключить договор с соцстрахом на добровольное страхование;
не работать во время декрета.
Какие документы нужны
копия свидетельства о постановке на учет в налоговой;
копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП;
лист записи в ЕГРИП.
35 477 ₽
пособие по беременности и родам в 2017 году
Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).
Выплаты через ФСС это:
Кроме этого есть "государственные" выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.
- Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
- Льготы при рождении третьего ребёнка.
- Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)
Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует "страховой случай. То есть если роды планируются в 20017 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2016 года. Если ИП же беременность наступила в начале 2017 года и роды ожидаются в 2017 году, то возможно нет смысла заключать договор с ФСС, хотя страхователи советуют заключить договор и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.
Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.
Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).
Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него "пособия" не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.
Однако можно "заморозить" ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется "заморозить".
Декрет и пенсия
Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР. Но отметим, при наших постоянных пенсионых "реформах", мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР
Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:
1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.
2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).
Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:
1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.
2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.
Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета
На что имеет право ИП в декрете
Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:
Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение пособий.
Сколько должен заплатить ИП в ФСС чтобы получить декретные выплаты
На практике, против того что ИП получит через ФСС (декретные + пособие до 1,5 лет) заплатить придется копейки. При условии что вы как ИП платили в ПФР и ФОМС. Сумма составит около 2000 или 3000 тысяч рублей (за весь год) и зависит она от МРОТ установленного в том году когда вы выплачиваете эти выплаты. Например в 2014 году она составляла 1932,79, в 2016 — 2159,0 руб. А вот выплатив эту сумму, ИП при выходе в декрет в 2014 году получал более 25 тысяч рублей. Размер выплат на текущий год можно посмотреть на сайте ФСС. Также эту информацию можно узнать в отделе ФСС вашего города.
Далее получив декретные выплаты от ФСС. ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб (на 2016 год).
При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.
Выводы
В общем выгода — очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных. Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2016 год), она не зависит ни от чего. Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.
Как итог
Заключив договор с ФСС ИП при выходе в декрет заплатив около 2-3 тысяч рублей, получает:
- Декретные выплаты в размере 28555.4 руб (на 2016 год). Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений. Можно получить 2 раза, если вы встали в ФСС на учет как ИП и если еще работаете по найму.
- Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе. При условии что вы не получили эту дотацию в соц.обеспечении.
Договор заключить не долго, достаточно принести квитанцию об оплате, копии документов и через несколько дней вам присвоят регистрационный номер.
Не заключив договор с ФСС, ИП получает в соц.обеспечении (как безработный)
- Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе или ИП не получил в ФСС.
- Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей
От Государства (при любом раскладе дел)
- Материнский капитал на 2 и последующих детей (программа продлена до 2018 года, эта статья датирована 2016 годом, поэтому мы не можем рассматривать дальнейшие перспективы мат.капитала). Мат капитал можно получить только один раз.
- Губернаторские или федеральные выплаты (в каждом регионе свои) (Обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства. Договор с ФСС на это никак не влияет)
- Дополнительное региональное единовременное пособие молодым семьям при рождении ребенка (если родители моложе 30 лет, обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства)
- При рождении 3-го ребенка, семья получает статус многодетной и в зависимости от региона имеет льготы. на эти льготы никак не влияет ваш договор с ФСС. См. Указ Президента РФ от 05.05.1992 N 431 (ред. от 25.02.2003)
Конечно существуют и другие льготы, женам военнослужащих, уволенным женщинам, матерям одиночкам и пр, но в этом материале эти льготы рассматриваться не будут, за подробной информацией рекомендуем обратится в органы соц.защиты.
И помните — со всех выплат ФСС или соц.обеспечения, с вас как ИП ни в коем случае не удерживаются никакие налоги и страховые выплаты. Для перечисления пособий рекомендуем завести счет в Сбербанке (книжка или карточка), как обычное физ.лицо. Не стоит переводит себе пособия на счет ИП.
Нередко становится головной болью, ведь заботиться о его оплате предпринимателям приходится самостоятельно. Одной из мер поддержки малого бизнеса стало освобождение об уплаты взносов в Пенсионный фонд.
Роди ребенка – сэкономь на налогах!
Как известно, независимо от количества доходов, ИП обязаны ежегодно платить страховые и медицинские взносы в Пенсионный фонд. Для поддержки женщин, которые пытаются зарабатывать деньги самостоятельно, предложено освободить их от уплаты данного вида налогов.
Таким образом, декретный отпуск индивидуального предпринимателя позволит сэкономить на обязательных платежах более 30 тысяч рублей. Если точнее, при доходах от бизнеса не более 300 тыс.руб. в 2019 году требуется оплатить страховые взносы на пенсию на сумму 29 354 руб. и медицинское страхование на сумму 6 884 руб. Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч.
Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна.
Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.
В Пенсионном фонде не уточнили, может ли воспользоваться своеобразными «декретными каникулами» отец или родители роженицы, но по закону уход за ребенком в первые три года его жизни может ложиться на плечи ближайших родственников, поэтому если они занимаются малым бизнесом, то, вероятно, каникулы могут быть предоставлены и им.
Какие документы потребуются для получения льготы для ИП в декретном отпуске?
- копии деклараций из налоговой для подтверждения факта неосуществления предпринимательской деятельности;
- свидетельство о рождении малыша;
- паспорт претендующего на льготу;
- справка из ЖЭУ о совместном проживании с новорожденным;
- копия свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей (в зависимости от жизненной ситуации);
- справка с работы супруга (супруги) о том, что они продолжают работать и не ушли в декрет для ухода за ребенком.
Позаботься о себе сам!
Несмотря на сложившийся стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, государство предоставляет возможность получить помощь во время ухода за ребенком. Согласно статье 2 ФЗ-255 для их начисления предпринимателю необходимо зарегистрироваться в фонде социального страхования и оплачивать ежегодные взносы. Если они уплачены за 2018 год, то правом на «страховой случай», к которому относится рождение ребенка, можно воспользоваться в 2019. Таким образом, ответ на вопрос, кто оплачивает декретный отпуск индивидуальному предпринимателю, становится очевиден: он сам. Правда, заплатив в среднем без малого 3 тысячи рублей страховых взносов, можно получить за 140 дней декрета порядка 52 тыс. пособия – так что без помощи государства все же обойтись не удастся.
Важно! Оплачивать страховые взносы необходимо в полном объеме и своевременно, в противном случае договор автоматически расторгается и получить пособие по уходу за ребенком уже не удастся.
То, что ИП в декретном отпуске взносы в ПФР сможет не платить, является значительной поддержкой государства, которое стремится увеличить количество желающих заняться индивидуальным предпринимательством в рамках разработанной правительством стратегии поддержки малого и среднего бизнеса. Правда, в эту концепцию «поддержки» совсем не укладывается предложение Минтруда о повышении страховых взносов, а также лишении пенсий людей творческих профессий и самозанятых граждан, ведущих предпринимательство в аграрном секторе.
При уходе сотрудника в декретный отпуск с таких выплат не нужно уплачивать страховые взносы. А как в такой ситуации быть индивидуальному предпринимателю? Освобождается ли он от уплаты взносов, если использует отпуск по беременности и родам?
ИП и декретный отпуск
Декретный отпуск для предпринимателя может стать настоящей головной болью, ведь если ИП не платит страховые взносы, то и рассчитывать на пособие от государства не приходится. Но есть положительный момент в финансовом вопросе — освобождение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
ИП при осуществлении деятельности должен платить страховые взносы:
- в фиксированном размере, установленном законодательством, на пенсионное и медицинское страхование;
- в размере 1% от дохода свыше 300 000 руб. на пенсионное страхование.
Законодательством разрешено женщинам-ИП, уходящим в декретный отпуск, не платить страховые взносы в бюджет государства. Это своего рода небольшая финансовая поддержка субъектов малого предпринимательства, если наступило конкретное обстоятельство — рождение ребенка.
Важный момент! ИП могут не рассчитывать и не уплачивать страховые взносы в фиксированном размере при нахождении в отпуске по уходу до 1,5 лет, если в этот период предпринимательская деятельность не ведется. При этом ИП не нужно сниматься с учета в налоговых органах.
Пенсионный фонд указывает, что подобными льготами по неуплате страховых взносов может воспользоваться любое самозанятое лицо, осуществляющее уход за ребенком до 1,5 лет. В связи с этим можно предположить, что не только женщина-ИП может использовать возможность по льготам, но также и, к примеру, отец или ближайшие родственники. Главное условие — они должны самостоятельно осуществлять уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Что нужно сделать?
Для того чтобы не уплачивать страховые взносы, следует обратиться в ПФР по месту жительства. Нужно предоставить следующий пакет документов:
- заявление;
- паспорт заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку жилищного органа о совместном проживании с ребенком до достижения им 1,5 лет;
- копию свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей;
- справку с работы супруга (супруги) о том, что они работают, то есть не ушли в отпуск для ухода за ребенком;
- нулевые декларации о доходах с отметками налоговой инспекции, свидетельствующие о том, что ИП не вел деятельность;
- справку из ФСС о получении ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет либо справку из органов соцзащиты населения о получении данного пособия.
Пенсионный фонд рассмотрит пакет документов и примет решение об освобождении (или об отказе в освобождении) от уплаты страховых взносов.
