Как работать на себя. Что должен знать начинающий предприниматель? Чем выгодно заниматься в России. И все же, начать работать на себя нужно по ряду причин. Для многих из перечисленных выше занятий нужна творческая жилка, которая также есть не у каждого че

Что вы можете противопоставить специалисту с опытом или даже другому кандидату, вчера окончившему институт и имеющему те же шансы попасть на достойное место? Ведь вам так или иначе придется доказывать на рынке труда рентабельность вложения средств именно в вас! И вы должны четко знать, какие у вас могут быть козыри. Козырь, по сути, один — четкое представление о ваших целях, желаниях вкупе с искренним интересом к работе.

Любой менеджер по персоналу обязательно задаст вам вопрос: почему вы пришли к нам? И это отнюдь не тест на владение информацией об этой конкретной компании. Это тест на определенность ваших целей. Хотя и информацию о фирме стоит собрать — это добавит вам плюсов. Но прежде всего — цель.

"Я пришел сюда, потому что меня очень интересуют люди, выстраивание отношений с ними, с клиентами, достижение ситуации максимального психологического комфорта на рабочих местах и максимальной отдачи от работы персонала. У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу".

Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию.

А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность; возможность в совершенстве владеть иностранным языком означает возможность проникнуть в культуру других людей, и мне интересно знакомиться с ней через призму языка". Это не просто красивые слова.

А вот как не надо: никогда не давайте понять, ни прямо, ни косвенно, что вам все равно где работать, лишь бы деньги платили. Или что вам-то с вашим отсутствием опыта и пожелания-то не к лицу — дали бы хоть какую-то работу. Помните: хотеть — не преступление, а наоборот, то, что вызывает уважение у работодателя. Он поймет, что вы — не случайный человек, а заинтересованный и готовый действительно вкладывать не только время и силы, но и душу в то, чем занимаетесь. А это важно.

Второе: опыт работы

Вы утверждаете, что у вас нет опыта. В вашем понимании это значит, что у вас в трудовой книжке ничего нет? А практику вы проходили? А, быть может, делали что-то для себя? Или помогали родителям в бизнесе? В любом случае, что-то вы умеете. Задача — правильно это преподнести.

Вот как, например, можно преподнести в резюме упомянутую практику или помощь друзьям:

*** — Частные лица, г. Москва.
Должность: юрист-консультант.
Обязанности: оказание частным лицам консультаций в области гражданского права по направлениям: регистрация юридических лиц, процедура банкротства, различные правовые формы организации бизнеса и их особенности.

*** — Стажировка, г. Москва.
За время учебы неоднократно проходила практику: принимала участие в судебных заседаниях, занималась подготовкой документов в юридических отделах двух коммерческих организаций.

Это правда. И при этой правде вы выглядите уже "молодым специалистом", а не человеком "без опыта работы".

А вот как не надо: нигде, ни в резюме, ни где-либо еще не пишите и не произносите фразу "без опыта работы". Вы можете сказать, что у вас нет записей в трудовой. Однако это не то же самое, что отсутствие опыта. Не сравнивайте себя с теми, кто работает десяток лет — вы физически не можете с ними сравниться.

Но почему-то все впадают в этот соблазн и говорят: "Ну, вот Петров — это да, он уже пять лет проработал там-то и там-то. И он может сказать, что он умеет то-то и то-то, а я не могу, и указывать мне в опыте работы нечего". На своем уровне вам есть что указать. Просто не надо себя ни с кем сравнивать.

Третье: резюме

Рассылая резюме в компании, помните об элементарных нормах культуры и делового этикета. Многие предпочитают пренебрегать "этими формальностями", однако дело не в формальностях, а в том, насколько вас запомнят и за счет чего.

Если вы прислали резюме вложенным файлом, не поленитесь написать хотя бы три строчки сопроводительного письма:

Здравствуйте, уважаемые работодатели! Меня зовут Иванов Иван. Меня заинтересовала ваша вакансия программиста, и я хотел бы предложить свое резюме для рассмотрения. Если моя кандидатура вас в данный момент не заинтересует, прошу оставить мое резюме в вашей базе данных на случай появления должности, которой я смогу полностью соответствовать. С уважением, Иванов И.

Поверьте, менеджеру, занимающемуся подбором персонала, будет приятно, что вы подумали о его удобстве, об атмосфере вашего письма, о том, какие эмоции вызовет ваше послание. И уж точно это не будет минусом!

Если вы высылаете резюме в теле письма, если уж не хватило сил на вступительное письмо, то хотя бы не забудьте указать должность, на которую претендуете. Привычка человека считать, что кроме него на свете никого нет, просто поразительна! Один раз услышал такую реплику: "Ну, я ведь уже отсылал в эту компанию резюме два раза! Наверняка моя кандидатура отклонена, раз не позвонили". О том, что резюме было отправлено некорректно и из-за этого просто не прочитано, человек и не подумал. Так что стоит сделать все возможное, чтобы обратить доброжелательное внимание на свое послание.

А вот как не надо: присылать резюме вложенным файлом без всяких опознавательных знаков по поводу того, на какую оно вакансию и кто вы по специальности. Это должно значиться в первых же строчках резюме.

Поймите, что менеджер по персоналу, рассматривая присланное подобным образом резюме, воспринимает его как оскорбление. "Ну, неужели трудно было написать хотя бы на какую это вакансию?!" — грустно думает он и отправляет ваше резюме в корзину. Потому что у него нет времени возиться с вами: в почте ждет еще 200 разных резюме на разные позиции.

Зная эти простые правила, вы можете добиться куда большего, чем ваши сверстники, не считающие нужным вникнуть в этикет устройства на работу. Ведь он — не просто формальность, а залог нормальных отношений между людьми в ходе дальнейшего рабочего процесса!

Антон Несвитский психолог

Обсуждение

"главное преподнести", ребята, статья называется Без опыта работы: с чего начать? какое резюме, какая цель??
Начните наконец приобретать опыт, тупо приобретать, а не предлагать то чего нет. СМешно до маразма.

иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...

без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru

Статья очень полезная. Готова подписаться под каждым словом. Причём это касается не только молодых специалистов, но и более опытных кандидатов. Отсутствие сопроводительных писем, должностей, на которые претендует кандидат, а зачастую контактов просто приводит в недоумение. Присылает человек своё "резюме", а фамилии и имени в нём нет и телефона тоже. И потом обижается, что никто с ним не связывается. А ведь и найти его резюме не просто...

Хочу поделится своим опытом. Когда я училась в институте, нужно было пройти практику на производстве, но специальность у меня чисто коммерческая, а коммерческие организации не берут обычно к себе на практику студентов. От части из-за того что им нужно платить, а средства в коммерческих компаниях расходуются строго, а от части из-за опасности разглашения коммерческой тайны. Тогда я выбрала крупную коммерческую компанию и предложила им свои услуги бесплатно, на 2 месяца, как помощь в летнее время. Всем нужна летом помощь, а мне нужно было познакомится с производством. По-окончании моей практики, мне таки заплатили в виде благодарности (мой непосредственный начальник увидел мои старания и похлопотал об оплате) А когда я получила диплом, у меня не было проблем с устройством на работу в эту фирму. Устроилась по личному знакомству, получается.

Комментировать статью "Без опыта работы: с чего начать?"

Работать в школе такие учителя имеют право, если они параллельно с работой получают высшее педагогическое. Если конечно работа в школе не пугает. Скажите, молодой учитель без опыта - это нормально или стоит волноваться?

Обсуждение

в нашем городе реально.
после педколледжа у нас трудоустраивают всех выпускников
другой вопрос. что не все выпускники хотят идти работать в школу)

знаю многих, кто воспользовался таким вариантом - педколледж, педвуз (и очно и заочно), причем минуя егэ, по внутренним экзаменам

единственно хочу предупредить, заранее узнавайте куда будете поступать о проходном бале
в колледжах конкурс аттестатов
в этом году в наш педколледж принимали только с отличием, конкурс был почище, чем в вуз
поэтому, если планируете, то начинайте бегать за отличным аттестатом

Знакомой учительнице начальных классов директор порекомендовал (во избежании) все-таки получить высшее образование

Обязательно спрашиваю про опыт работы и образование, когда ищу сама (без рекомендаций) репетитора своему ребенку. Человек пишет, что стаж работы в школе 10 лет. Почему она должна позиционировать себя как человек без опыта?

Сын идет в школу в этом году. Школа не по прописке, попали с трудом. До этого ходил туда на подготовку. Опыта в классном руководстве ноль, в педагогику на мой вкус ему вовсе не следовало соваться. Дочка у меня пошла к заслуженному учителю, опыт работы 40лет.

Обсуждение

Когда я поступила в 1 класс - у меня была молоденькая учительница без опыта. Как же мы ее любили!!! Собственно, перейдя в среднюю школу - мы ее навещали и "пионерствовали" в ее новом классе.
Забавно, что перейдя в 4 класс, мы тоже получили "учителя без опыта". Он был нашим классным руководителем, ну и преподавал математику. Математику он преподавал шикарно, столь же шикарно заменял преподов по английскому, информатике, и русский-лит-ра. Запомнился на всю жизнь. 20 лет спустя я узнала, что математика вообще не была его специальностью, и окончил он фил.фак МГУ...
Так что)))))
ну и да, учителя "с опытом" кроме опыта еще накапливают усталость и теряют энтузиазм... В общем унывать не стоит.

Как тут учителей обсуждают мамы....а вот на своих деток они не хотят посмотреть...сама молодой преподаватель......в шоке от матюков на переменах у второго класса.....сколько тупых учеников, сколько родителей наглых...... а ведь сами то.....даже не доплачивают учителям.....хотят бесплатные обеды...все на шару....смешно честно читать...смотреть и воспитывать надо свое чадо...а потом искать подходяших учителей

03.04.2016 21:20:27, ирина митина

Без опыта работы: с чего начать? Скажите,можно ли устроиться соц.работником. Как найти работу в госструктуре? Чтобы недалеко от дома (живу в Зеленограде), чтобы работать недопоздна и больничный в случае болезни ребенка давали без проблем.

Предложили работу бухгалтером в школе. Найти работу на пол дня - вообще анреал. На сайте работают тематические конференции, блоги Предложили работу бухгалтером в школе. Самое реальное для меня - устроиться бухгалтером (у меня высшее экономическое образование,но...

Человеку с некоторым опытом работы в стационаре без всяких связей и знакомств? а я ну спасибо, ссылку кину -сама я хорошую от плохой ни в жисть не отличу. кстати, с опытом больше 5 лет тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно...

про гостиничный бизнес вопрос. кто в теме - сориентируйте, пожалуйста! что нужно для того, чтобы попасть на работу на ХОРОШУЮ должность в сферу гостиничного бизнеса, в отели международных сетей в Москве? как туда вообще попадают на работу? через кадровые...

Обсуждение

Как сотрудник пятизвездочной гостиницы могу сказать в тему:-)1200 - примерная зарплата менеджера отдела маркетинга и продаж, НО у нас в этот отдел попадают люди, уже отработавшие в гостинице некоторое время (в бронировании, в службе приема, оч. редко "с улицы"-практически никогда).Такой закономерности, как, например, поработать год администратором на Ресепшн, а потом плавно так перейти в маркетинг, нет, как получится...

Для того, чтобы попасть в хороший отель (западная сеть или наши 4-5*) необходимо, как правило, иметь образование в рекреационной сфере и свободно владеть хотя бы одним иностранным языком. Это стало стандарными требованиями.
Для нижних уровней менеджмента и рядовых служащих з/п в 1200 у.е., по моему опыту, цифра нереальная. Собственно, поэтому, как Вам написали ниже, и образуется текучка. Зато, поработав в одном отеле, легко устроиться в другой уже на новую ступенечку-позицию. Однако, надо будет иметь в виду, что западные сети (с иностранным менеджментом) неохотно берут на работу с опытом только в российских отелях.

Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом...

Обсуждение

Почитайте внимательно сообщение Ket. Что касается обязанностей секретаря, могу подписаться под многим:)) исходя из своего опыта работы личным помощником ген. директора инофирмы:)) Ниже Вы спрашиваете почему я больше такой работы не хочу. Отвечаю. Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом, личным помощником президента), держание в голове огромного кол-ва информации, требует слишком больших эмоциональных затрат. С моими знаниями и послужным списком я могу зарабатывать хорошие деньги без такого напряга:)) (Сейчас я преподаю и имею хороший доход за 3 часа работы в день.)
Мне 29, у меня семья, дом, ребенок, я чувствую себя "дамой":)), а не "девочкой", а секретарь, какого-бы уровня ни была, всю равно "обслуживающий персонал". Я хочу, и слава богу, могу себе это позволить, НЕ вставать в 7 утра, бросать ребенка на няню, мчаться на работу, где крутиться, как белка в колесе, и поздно вечером мчаться домой - рабочий день чаще всего ненормированный:((Но опять-таки, повторюсь, каждому свое.

А мне очень понравились разговоры про личность. Даже дворник может быть личностью, и очень интересной. А уж секретарь и подавно. У нас на работе почти все секретари очень интерсные люди, дай бог каждому.
Если ты Личность, работа не может тебя испортить.

Мысли о том, как начать работать на себя, часто тревожат умы многих людей. Для того, чтобы стать самому себе начальником, есть много разных путей. Выбрать подходящий именно вам способ поможет наша статья.

Как работать на себя: регистрация

Для того, чтобы ваша деятельность была полностью законной, необходимо зарегистрировать юридическое лицо или работать по договору подряда.

Первый вариант представляет собой оформление документов на регистрацию ООО (общество с ограниченной ответственностью) или ИП (индивидуальный предприниматель). По большей части юридические аспекты данных хозяйственных обществ очень схожи.

Основное отличие ООО от ИП заключается в возможности формирования уставного капитала несколькими физическими лицами. Также отличается и система налогообложения для этих юридических лиц. При оформлении таких хозяйств вы соблюдаете закон, вам идут отчисления на пенсию, а также вы имеете все преимущества юридического лица.

Наиболее распространенным родом деятельности для ИП является торговля. Подробнее об этом бизнесе вы можете почитать .

Однако у регистрации ИП или ООО есть и некоторые недостатки. Наиболее значимым из них являются обязательные платежи для обеспечения юридического лица. Например, при любой форме налогообложения обязательные отчисления в пенсионный фонд России составляют примерно 40 000 рублей в год. Также сюда нужно прибавить налог на прибыль и некоторые другие платежи. В общей сложности за месяц на обеспечение ИП нужно тратить около 4500 рублей. При малых оборотах бизнеса это ощутимая сумма.

Есть и другой вариант работы на себя. Можно зарабатывать своим мастерством в том или ином деле, предоставляя свои услуги по договору подряда. Эта форма работы очень схожа с работой по договору найма, но все же возможностей развития в работе по данному направлению значительно больше.

Как работать на себя по свободному графику

Одним из самых распространённых способов работы на себя сегодня является фриланс. Выполнение различных заданий, найденных в интернете, зачастую приносит неплохие доходы опытным и профессиональным фрилансерам. При такой работе не обязательно регистрировать ИП на начальных этапах работы, ибо на незначительные суммы налоговые органы внимания не обращают. Наиболее популярными ресурсами для фрилансеров являются.

) и сегодня рассмотрим следующую группу это Работа на себя. Также данную группу заработка можно назвать .

Фрилансером называют людей, которые выполняют различную работу, как правило удаленную, без заключения трудового договора.

Есть наемные сотрудники, которые оформляются в штат предприятия, с ними заключается трудовой договор, у них идет запись в трудовую книжку, им выделяется рабочее место в офисе, на заводе и т.д.

В отличие от работников по найму, фрилансера не зачисляют официально в штат с записью в трудовую книжку, но при этом его услугами могут пользоваться регулярно.

В этом кроется главный недостаток . Вы не будете официально трудоустроены, вам не будут начисляться пенсия от работодателя, у вас не будет льготного отпуска и т.д.

В тоже время, у вас будет свободный график работы, который вы сами будете себе устанавливать.

К работе на себя на дому относятся такие виды заработка как:

1. Программирование;
2. Веб-дизайн;
3. Написание статей на заказ;
4. Раскрутка групп в социальных сетях;
5. Ведение рекламных кампаний в сервисах контекстной рекламы;
6. Разработка полиграфической продукции;
7. Создание логотипов;
8. Создание сайтов и интернет-магазинов;
9. Seo-продвижение;
10. Редактирование аудио и видео контента;
11. Трейдинг;
12. Фотоуслуги;
13. Системный администратор;
14. И т.д.

В из данного цикла говорилось о том, что при выборе способа заработка в интернете я рекомендую отталкиваться от таких понятий как: линейный доход и пассивный доход .

Так вот, работа на себя в интернете относится к линейному источнику дохода, но этот вариант может принести вам гораздо больше дохода, нежели . Если говорить о примерной сумме заработка с помощью работы на себя, то это горизонт от 5000 руб. до 150 000 руб.

Бывают и исключения, но в любом случае процентное соотношение примерно такое: около 90% фрилансеров зарабатывают около 10 000 – 50 000 руб. в месяц. И только единицы зарабатывают больше. Как правило это звездные, профессиональные специалисты к которым выстраиваются очереди из клиентов.

В качестве примера могу привести фрилансера, которого зовут Евгений Пешинский . Его основная специализация – дизайн:

• Оформление инфопродуктов.
• Дизайн для инфобизнеса.
• Полиграфия: реклама, листовки, буклеты, каталоги, DVD коробки, обложки.
• И т.д.

Он работает со многими известными инфобизнесменами. И вот скриншот моей переписки с ним, когда я хотел заказать у него дизайн для одного из своих инфопродуктов:

Как видно из скрина, у Евгения работы на 2 недели вперед. И берет он за свою работу не мало. Я заказывал DVD боксы и 3D коробки у разных фрилансеров и могу сказать, что цены у него не слишком высокие, но выше чем в среднем по рынку. Я заказывал и дешевле. Делает он свою работу качественно, поэтому и может позволить себе брать выше, чем все остальные.

Такой вид заработка, я имею ввиду работу на себя в интернете, подойдет не всем, так как здесь требуются специфические знания. В частности, знания специальных программ, например Photoshop или Corel, если вы занимаетесь дизайном. Или же Sony Vegas, Adobe After Effects, если вы занимаетесь обработкой видео.

Для некоторых из направлений требуется получение качественного университетского образования.

Такие направления как программирование или веб-дизайн сможет освоить не каждый. Во-первых, у вас должен быть интерес к этому. Во-вторых, чтобы стать хорошим специалистом в одной из этих областей требуется много времени. За месяц, два и даже три – вы вряд ли станете классным специалистом, только если у вас нет дара от Бога.

Для многих из перечисленных выше занятий нужна творческая жилка, которая также есть не у каждого человека

Все описанные выше способы заработка относятся к разряду удаленной работы. Это огромный плюс работы на себя, впрочем, как и любого другого способа заработка в интернете. Также стоит отметить что для такой работы не нужны вложения, то есть это работа в интернете без вложений .

Я бы не стал рассматривать данное направление в долгосрочной перспективе. Если вы действительно классный спец, к которому выстраивается очередь из клиентов, то возможно и да, можно зарабатывать таким способом, особенно если вам нравится то, чем вы занимаетесь.

Но если же данная деятельность приносит средние или небольшие доходы, то тогда можно поработать какое-то время, например, чтобы сколотить денег для создания чего-то более доходного и автономного, либо создавать пассивный источник дохода параллельно.

Если вы работаете на себя онлайн , или планируете это делать, то всегда держите в голове нацеленность на создание пассивных источников дохода. Помните о том, что знание одного единственного способа заработка это риск, также как и наличие одного источника дохода.

Почему это риск?

• Во-первых , вы можете получить какую-нибудь травму из-за которой не сможете выполнять свою работу. Что тогда вы будете делать? Как добывать себе на пропитание?
• Во-вторых , могут измениться технологии или же ваша специальность может стать не востребованной. Давайте представим что вы системный администратор и работаете на себя. У вас порядка 30 клиентов, которым вы обслуживаете удаленно сайты. Представим, что в среднем каждый клиент платит вам по 3000 рублей каждый месяц за обслуживание сайта. Таким образом ваш доход составляет около 90 000 рублей в месяц.Вроде бы все хорошо, но представьте что на рынке появляется хостинг-провайдер, который всем своим клиентам, которые размещают сайты на его серверах предоставляет услуги системного администратора совершенно бесплатно. И вот все ваши клиенты переходят на обслуживание к нему и вы теряете свой доход.

Поэтому я считаю, что источников дохода должно быть много . Чтобы каждый из них взаимозаменял и дополнял друг друга. Но так как в сутках всего 24 часа и у вас всего 2 руки, то вам сложно будет выполнять несколько разных видов работы на себя одновременно.

В этом случае вас спасет только создание пассивных источников дохода, которые будут работать самостоятельно без вашего активного участия. Именно созданием таких мы и будем заниматься в следующих статьях.

В заключение хочу выделить следующее преимущество работы на себя в интернете перед способами заработка, относящимися к другим группам.

Работа на себя в интернете – это быстрые деньги

Работой на себя можно заработать первые деньги уже через несколько часов. Это особенно актуально для тех, у кого есть кредиты или какие-то другие неотложные денежные обязательства, то есть тогда когда вам срочно нужны деньги или к какой-то определенной дате.

На создание пассивных источников дохода порою требуется много времени. Это останавливает людей. Не каждый готов терпеливо работать и ждать того часа, когда создаваемый вами источник дохода начнет приносить достойную прибыль и работать самостоятельно.

Но это уже дело выбора каждого. Какой бы вы дорогой не пошли – это будет ваш выбор. А в следующих выпусках мы рассмотрим следующие направления движения, чтобы не пропустить новые выпуски.

Бизнес аналитики охарактеризовали 2017 год как один из самых конкурентных для молодых людей, устраивающихся на работу, не имея за плечами многолетнего опыта. По сети давно гуляет мем на эту тему. И все было бы очень смешно, если б не было так грустно. Жаль, но вопрос: «Интересно, откуда берутся люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут? » будет актуальным всегда и на сегодня остается риторическим. Так откуда взять опыт? Как начать, чтобы не ползти, а лететь вверх по карьерной лестнице?

Главная проблема современной молодежи - так называемая «нехватка доверия ». Каждый, кто желает стать успешным должен произвести впечатление на работодателя и сотрудников как человек заслуживающий доверия. Хотя, по сути, доверие делами подкрепить пока невозможно - нет рекомендаций и труд. книжки с записью о тех самых 10 годах опыта в этой или схожей сфере. Суть парадокса ясна. Так как же разрубить этот гордиев узел?

Молодым и пока не опытным придется найти выход из этого. Не бойтесь приходить в компании, где требуются опытные сотрудники. Докажите, что способны быстро ориентироваться и учится, а имея доступ к возможностям фирмы и опыту, что есть у ее сотрудников - понять, что надо сделать, чтобы предприятие стало еще более успешным и доходным. Решение парадокса доверия выгодно не только соискателям, но и работодателям. Ведь, особенно что касается крупных компаний, на рекрутинг, собеседование, отбор и адаптацию новичков, выделяется немало денег, которые можно было бы пустить в ход, скажем, для увеличения оборотов или расширения целевой аудитории. Что об этом говорят специалисты?

На самом деле все не так нерешаемо (парадоксально), как кажется на первый взгляд, - уверенны члены Института глобального бизнес-лидерства Перлмуттера (Брандейский университет). Они утверждают, что у молодых людей в реальности намного больше «инструментов», при помощи которых можно компенсировать нехватку требуемого работодателем багажа навыков. После подробнейшего изучения вопроса, был выведен список, состоящий из 5 конкретных действий, необходимых для компенсации и накопления столь желанного опыта.

5 шагов для эффективного старта и быстрого карьерного роста:

1. Применение собственных наработок (исследовательских навыков, полученных знаний).
2. Определение и формирование своего особого вклада.
3. Включение режима добровольца.
4. Правильное распределение нагрузки и активное общение.
5. Построение дружественных отношений в коллективе.

Используйте свои навыки и знания

Одним из наилучших способов выделиться в корпоративной среде - развивать и применять уникальные знания, способные сделать Вас полезным источником информации для коллег и клиентов. Если вы - свежеиспеченный выпускник университета, то наверняка еще не забыли то, чему вас учили несколько лет подряд, и можете применить полученный набор навыков и знаний в профессиональном контексте.

А что делать тем, кто не собирается работать по профессии? Ну, или скажем, учился по желанию родителей и не особо вникал в суть предметов? В таком случае вам следует узнать специфику знаний, требуемых от специалистов в данной области, затем определить то, чего Вам не хватает, и в конечном итоге создать собственную систему знаний в этой отрасли. Книги, журналы, и незаменимый YouTube вам в помощь. Рекомендуется просмотр видео, созданных лидерами интересующей вас сферы деятельности (бизнеса, индустрии).

Если благодаря вам компания сможет решать свои проблемы, то несомненно предоставит вам больше возможностей для быстрого карьерного роста. Еще бы, если вы сделаете себя уникальными и полезным ресурсом для коллег и эффективным инструментом для устранения «неполадок», а заодно и увеличения прибыли фирмы. Поступайте так, и вожделенный «кредит доверия» ваш.

Определите и сформируйте свой особый вклад

Задайте себе ряд базовых вопросов, чтобы определить свои сильные стороны и сферы, где их влияние представляло бы ценность. В какой области, по вашим ощущениям, вы могли бы проявить себя наилучшим образом? За что вас хвалили в прошлом? Подумайте о своих лучших качествах и как вы их кому-то опишите. Ответы станут источником подпитки темпа роста карьеры и собственного профессионализма.

Учитывайте личный опыт. И речь не о том опыте, что накапливается при работе в промышленности, а том, которым вы стали обладать благодаря географическому или демографическому окружению. Например, вы - молодой 20-летний специалист и занимаетесь каким-нибудь маркетинговым проектом. Вы точно знаете, какой вопрос надо задать своим сверстникам, чтобы получить нужные (и достоверные!) вам сведенья. А чтобы вас не посчитали за узкопрофильного специалиста или за человека с какими-то определенными ограниченными взглядами, используйте этот прием только как отправную точку. Цель - запуск процесса создания хорошего впечатления о себе, чтобы в будущем вам доверяли и положительно относились как к личности, не взирая на то, что вы новичок.

Будьте добровольцем

Не стоит недооценивать такие черты характера как: выдержка, решительность, готовность к выполнению сложных заданий. Если однажды на собрании руководитель сказал, что нужно больше отзывов от торговых представителей их фирмы, будьте готовы взяться за их сбор. Если однажды старшие коллеги поинтересуются, не сможет ли кто-нибудь выполнить детальный сбор данных по трендам, чтобы поддержать командный проект, возьмитесь за эту задачу! Единственное условие - вы обладаете соответствующими навыками.

Чтобы проявить себя и тем самым сформировать образ надёжного и что немаловажно трудолюбивого сотрудника, надо проявлять себя. А для этого существует просто масса возможностей, вроде двух вышеописанных.

Правильно распределяйте свою нагрузку и активно общайтесь

Хотя углубление имеющихся знаний и накопление рабочего опыта требует времени, завоевать надежную репутацию среди коллег и начальства вы можете сразу. Для этого нужно научится распределять свои обязательства и не взваливать на себя чересчур много. Все делайте с умом, будьте рассудительны касательно нагрузки. Не обязательно на каждую просьбу отвечать «да» и браться за все задачи, поставленные начальством. Конечно, поступая так, вы очень быстро выделитесь своим трудолюбием и готовностью выполнять поручения начальства и старших коллег, но перегрузив себя вы быстро «сдуетесь». Чтобы такого не произошло, рассчитывайте нагрузку и делайте только то, что покажет вас с лучшей стороны, не истощит физически или морально. Как говорится, все хорошо, что в меру.

Если вы чувствуете, что можете прогореть по срокам сдачи проекта, обязательно и как можно скорее обсудите этот момент со своим руководителем и спросите, когда он ему понадобиться. Задавать вопросы - хорошо, поэтому не бойтесь!

Каждое задание доводите до конца. Ничего не оставляйте в подвешенном состоянии и придерживайтесь дедлайнов. Вы можете и не быть самым опытным человеком в офисе, но можете стать одним из тех, на кого всегда можно положиться.

Работайте над построением дружественных отношений

Особенно это касается тех людей, которые могут быть вам полезны. Окружите себя теми сотрудниками, которые смогут давать вам ценные указания и советы, делится собственным опытом, и объективно оценивать выполняемую вами работу. Надежные и полезные контакты - залог стабильного продвижения по карьерной лестнице. Копилка подобных контактов по началу может пустовать, однако наполнить ее весьма просто. Для этого примените подход, аналогичный тому, что вы использовали при учебе в институте или на после дипломном обучении. Тогда вы наверняка «взаимодействовали» с определенным и ограниченным кругом людей.

Что можно сделать, устроившись работать? Для начала можете пригласить сотрудника/ов на обед. Затем определите для себя на кого из «вышестоящих» вы хотите стать похожи и подумайте, как как можно наладить с этим человеком связь, не выходя за рамки корпоративной культуры. В некоторых фирмах не зазорно и начальника пригласить, скажем на чашечку кофе, но так далеко не везде, поэтому тут надо быть внимательным и соблюдать соответствующую дистанцию.

А вообще, начинать процесс углубления позитивных (если не дружественных) отношений, следует после окончания рабочих «притирок». Т.е. тогда, когда, проработав друг с другом в интересах компании некоторое время, вы лучше узнаете своих коллег, а они соответственно вас.

Но главная фишка все-таки в упорной работе над поиском как можно большего числа единомышленников и тех, с кем можно реально двигаться вперед. Такие люди могут стать наставниками-критиками и отражателями Ваших идей, а также потенциальными защитниками как Вас лично, так и Ваших организационных проектов в целом. Демонстрируйте им свою мотивацию, преданность, соответствующие умения, а когда возможно, находите возможность быть для них полезными и помогать им с их собственными задачами.

Краткий вывод

Компетентность не возьмется ниоткуда. Поэтому те, кто вас окружает на работе не станут, по крайней мере, в начале, рассматривать вас как важную часть их организации. Но так будет продолжаться только до тех пор, пока вы не докажете обратного. Уверенно двигайтесь к намеченным целям, задействуя все доступные средства, активы, ресурсы, и возможности, которые у вас появились после устройства в выбранную вами компанию. Так вы обойдете проблему с доверием к неопытным новичкам и ускорите процесс роста своей карьеры.

Надоело работать на дядю? Думаете о том, как начать работать на себя? Не думайте, а делайте!

Все люди делятся на несколько категорий: те, кто успешно работает «на хозяина», довольствуясь большой или маленькой (кому как повезет) зарплатой, те, кто нигде не работает, предпочитая труд висению на чужой шее, и те, кто мечется в поисках ответа на вопрос, как начать работать на себя .

Самое главное, чтобы между раздумьями и действиями не был слишком большого промежутка, иначе вы рискуете не приблизиться даже на пару сантиметров к мечте о собственном деле.

Почему следует начать работать на себя?

Жизнь достаточно неожиданная штука, которая любит преподносить сюрпризы, посему нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, если сам себе его не обеспечил.

Люди, которым посчастливилось найти хорошую работу с достойной зарплатой, не хотят задумываться о том, что завтра ситуация может перевернуться с ног на голову и вы останетесь у разбитого корыта.

Естественно, и собственный бизнес – не гарантия моментального успеха.

Для того чтобы из начинающего дельца превратиться в олигарха, придется не один год упорно трудиться, забыть о лени, отдыхе и жалобах.

И то, ни один бизнесмен, особенно, в нашей стране не застрахован от финансовых кризисов, банкротства или наезда налоговой.

И все же, начать работать на себя нужно по ряду причин:

Независимость.

Даже самые лояльные начальники имеют скверности в характере.

Кто знает, что завтра взбредет в голову вашему биг-босу: может, он захочет урезать вам зарплату, или понизить в должности, или решит взять на ваше место своего брата, а то и вовсе посчитает, что вы идеально справитесь с ролью боксерской груши.

Начинающие бизнесмены напоминают белок, которые свое колесо не останавливают ни на минуту.

Но как только бизнес становится на ноги, вы формируете , находите толкового заместителя, у вас появляется время для себя любимого.

Забота о будущем.

Пенсии в нашей стране, если вы, конечно, не работали депутатом или каким-то чиновником, просто позорно малы.

Посему надежды в стиле: «Вот сейчас поработаю, а затем выйду на пенсию и буду отдыхать» не свойственны даже людям, которые срослись с розовыми очками.

Выход на пенсию – это скорее начало борьбы за выживание, нежели – заслуженный отдых.

Как все же начать работать на себя?

Даже если вы собираетесь варить суп, то не обойдетесь без подготовительного этапа (решить, какой именно суп варить, найти кастрюлю, купить и обработать продукты и т.д.).

Что уж говорить о собственном деле.

«Все, что делаешь, надо делать хорошо, даже если совершаешь безумство.»
Оноре де Бальзак.

Задумываясь, как начать работать на себя, не забывайте о главных составляющих успешного старта:

Бизнес-план.

Чем точнее и продуманнее вы составите бизнес-план, тем выше ваш шанс на успех.

Обязательно укажите:

• регион (или район города), где будет ваша точка;
• концепцию;
• сумму стартового капитала и т.д.

1. Стартовый капитал.

   Без него невозможен ни один бизнес-старт.

   Эксперты советуют не начинать свое дело, если у вас нет хотя бы трети от нужной суммы.

   Рисковать одолженными (а что еще хуже – взятыми в кредит у банка) – неумно.

   Если прогорите, то придется искать источники дохода, чтобы расплатиться с должниками.

   Не стоит начинать собственное дело, если вы абсолютно ничего не смыслите в нем.

   Если вы мечтаете о продуктовом магазине, то следует для начала устроиться рядовым работником в какой-нибудь супермаркет, затем дорасти до руководящей должности, чтобы понять всю суть данного бизнеса, а уж после отправляться в свободное плаванье.

   Начать работать лишь на себя – невероятно заманчивая перспектива, однако нет ничего страшного в том, чтобы открыть компанию вместе с партнером.

   Особенно, если у вашего потенциального партнера есть опыт и деньги.

   Поднаберетесь и того, и другого, сможете регистрировать свою фирму.

   Грамотный подход.

   Конечно, вам сразу же захочется стать обладателем крутого ресторана на 500 посадочных мест.

   Но, если вы совсем незнакомы с этим бизнесом и не имеете собственного стартового капитала, то начать стоит, например, с ларька, торгующего едой на вынос.

   Так вы сможете не только увеличить свой стартовый капитал и набраться опыта, но и понять, готовы ли вы вообще к предпринимательской деятельности.

О чем нужно помнить, прежде чем начать работать на себя?

Собственное дело – достаточно ответственный шаг, посему следует позаботиться о мелочах, если вы хотите достичь успеха, а не потерпеть поражение в первой же битве.

Если вы решили начать работать на себя, помните:

Собственное дело – не обязательно предпринимательство.

К примеру, моя подруга Оля, оставшись без работы, попробовала себя в копирайтинге (написании текстов на заказ).

Поначалу она зарабатывала копейки, но дешевые заказы позволили ей набраться опыта, научиться новому для нее делу.

Как только у Оли появились постоянные заказчики, ее месячная прибыль существенно увеличилась.

Сегодня доход девушки составляет не менее 5 тыс. гривен в месяц и снова работать «на хозяина» у нее нет никакого желания.

Уберите из своей жизни все, что отнимает у вас много времени, но не приносит пользы:

Выпивоны с друзьями, тусовки в ночных клубах, втыкание в телевизор и т.д.

Люди, которые слишком много времени уделяют названным вещам, успешными не становятся.

Практика без теории – неэффективна.

В одном из интервью Билла Гейтса я вычитала, что он тратит на чтение финансовой аналитики по несколько часов в день.

Если вы думаете, что всему научитесь по ходу дела, а изучение теории – глупая трата времени, то вообще не начинайте ничего серьезного.

Верьте в свой успех.

Пессимисты и нытики редко достигают успеха именно потому, что сомневаются в своих силах и постоянно ожидают от судьбы удара. Они посылают сигнал во

Вселенную «завтра со мной случится что-то плохое», а Вселенная воспринимает это как желание.

В итоге – чего просите, то и получаете.

Побольше оптимизма и уверенности, что у вас все получится!

У Вас еще остались сомнения, стоит ли идти на столь отважный шаг?

Думаете оставить все как есть и посвятить свою жизнь работе на дядю?

Этот «острый» видеоролик переубедит Вас в обратном! 🙂

Начать работать на себя не так-то просто!

Формула успеха состоит из упорства, желания, трудолюбия, грамотного подхода к делу и капельки удачи.

Но, пережитые трудности точно не будут напрасными, если вы будете в будущем заниматься тем, чем любите, не завися при этом от других.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту