Главная › Суд › Районный коэффициент янао. Входит ли районный коэффициент в мрот? Документальное оформление индексации на районный коэффициент

Районный коэффициент янао. Входит ли районный коэффициент в мрот? Документальное оформление индексации на районный коэффициент

Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2019 году.

Уральский коэффициент

Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала. Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Важно! Размер уральского коэффициента зависит от того, в каком районе трудится работник.

Рассмотрим в таблице размеры уральского коэффициента в зависимости от районов и городов: (нажмите для раскрытия)

Как начисляется уральский коэффициент

Важно! При начислении уральского коэффициента имеет значение только место работы сотрудника, а не местонахождение работодателя.

При начислении уральского коэффициента учитывается только место непосредственного выполнения работником его трудовой функции, а место нахождения самого работодателя никакого значения не имеет.

Пример начисления уральского коэффициента

Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П. работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей. К данной выплате нужно применить уральский коэффициент. Для Оренбургского района он равен 1,15. Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент:

38 000 х 1,15 = 43 700 рублей.

Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности

Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения.

Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника. То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя.

Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.

Когда расчет и выплата больничных происходит в зависимости от МРОТ, то значение МРОТ увеличивают на уральский коэффициент (Читайте также статью ⇒ ). В этом случае подразумевается, что расчет больничного производят от зарплаты минимального размера, которая еще не была увеличена на этот коэффициент. Соответственно, до непосредственного расчета больничных сумму МРОТ нужно увеличить на уральский коэффициент, соответственно месту работы сотрудника.

Если уральский коэффициент не начисляется

Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать.

Важно! Уральский коэффициент должен начисляться не только на оклад, но на премию работника.

Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.

Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя. На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.

Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.

Ответственность работодателя за неначисление уральского коэффициента

Если работодатель игнорирует свою обязанность по начислению уральского коэффициента на заработную плату, ему грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства.

Штрафные санкции предусмотрены следующего размера: (нажмите для раскрытия)

1 000 – 5 000 рублей – на должностное лицо;
1 000 – 5 000 рублей – на предпринимателей;
30 000 – 50 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток – на организацию.

Законодательная база

Законодательный акт	Содержание
Статья 316 ТК РФ	«Районный коэффициент к заработной плате»
Постановление Совмина СССР №591 от 21.05.1987	«О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской СР»
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 403/20-155 от 02.07.1987	«О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»
Статья 5.27 КоАП РФ	«Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

В Российской Федерации в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях проживает значительная часть населения, находится множество промышленных, добывающих предприятий и объектов инфраструктуры, функционирование которых критически важно для поддержания экономики регионов и развития территорий. Для поддержания населения, проживающего в неблагоприятных климатических условиях, и для нивелирования разницы цен на потребительские товары применяются районные коэффициенты, индексирующие получаемые населением доходы. Размер районного коэффициента определяется Правительством РФ отдельно для каждой территории и базируется на учете сложности условий, в которых проживает и работает население.

Как применяется районный коэффициент

На основании ст. 146 ТК РФ заработная плата в районах со сложными природными условиями выплачивается работникам в повышенном размере.

На территории Крайнего Севера и приравненных к нему территориях выплата заработной платы сотрудникам производится с учетом соответствующих району повышающих коэффициентов. Районный повышающий коэффициент также в обязательном порядке применяется при выплате пенсий, стипендий, пособий, компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях.

Увеличение расходов на оплату труда работодателями в условиях Крайнего Севера и приравненных местностях в полном объеме относится на расходы предприятия, уменьшая налоговую базу по налогу на прибыль предприятия.

На кого распространяется действие районного коэффициента

Повышающий районный коэффициент в обязательном порядке применяется при выплате заработной платы работникам, пенсий и пособий гражданам, проживающим в местностях, на которые распространяется действие районных коэффициентов.

На основании ст. ст. 285 и 302 ТК РФ действие повышающих коэффициентов распространяется на выплаты:

совместителям;
сезонным работникам;
работающим вахтовым методом.

Применяется районный коэффициент при расчете заработной платы с первого до последнего рабочего дня, начисление и выплаты с учетом повышающего коэффициента производятся весь период работы сотрудника. Переносы и раздельная уплата заработной платы по окладу и надбавки по коэффициенту не допускаются.

Размер районного коэффициента

Полномочия определять перечень регионов, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также соответствующие им районные коэффициенты закреплены за Правительством Российской Федерации. Размер районного коэффициента разнится от 1,15 до 2,0 в зависимости от района труда и проживания.

Районный коэффициент может закрепляться как за всей территорией региона, так и за отдельными районами и населенными пунктами. На территории одного субъекта федерации для разных его частей могут действовать коэффициенты разного размера либо в части региона коэффициент может применяться, а для остального региона отсутствовать.

Регион	Размер районного коэффициента, применяемого на территориях региона
Острова Северного Ледовитого океана, морей, за исключением островов Белого моря и о. Диксон	2,0
Респ. Саха (Якутия)	2,0; 1,7; 1,6; 1,5; 1,4
Сахалинская обл.	2,0; 1,8; 1,6; 1,4
Камчатская обл.	2,0; 1,6
Чукотский АО	2,0
Красноярский кр.	1,8
Мурманская обл.	1,8; 1,7; 1,4
Магаданская обл.	1,7
Таймырский (Долгано-Ненецкий) АО	1,6
Эвенкийский АО	1,6
Красноярский кр.	1,6
Хабаровский кр.	1,6
Корякский АО	1,6
Респ. Коми	1,6; 1,5; 1,3; 1,2
Респ. Тыва	1,5
Тюменская обл.	1,5
Ханты-Мансийский АО	1,5; 1,3
Ямало-Ненецкий АО	1,5
Томская обл.	1,5
Респ. Алтай	1,4
Респ. Карелия	1,4; 1,3; 1,15
Респ. Тыва	1,4
Приморский кр.	1,4
Хабаровский кр.	1,4
Архангельская обл.	1,4; 1,2
Респ. Карелия	1,3
Респ. Бурятия	1,3; 1,2
Эвенкийский АО	1,3
Томская обл.	1,3; 1,2; 1,15
Красноярский кр.	1,3
Амурская обл.	1,3
Иркутская обл.	1,3
Читинская обл.	1,3
Кемеровская обл.	1,3
Вологодская обл., г. Череповец	1,25
Алтайский кр.	1,25; 1,15
Приморский кр.	1,2
Свердловская обл., г. Екатеринбург	1,20; 1,15
Хабаровский кр.	1,2
Коми-Пермяцкий АО	1,2
Пермский кр.	1,20; 1,15
Новосибирская обл.	1,15
Омская обл.	1,15
Тюменская обл.	1,15
Респ. Башкортостан	1,15

Для официального уточнения районного коэффициента, который действует в данной местности в настоящее время и который предприятие обязано использовать, достаточно обратиться с запросом в территориальную трудовую инспекцию и получить официальный ответ, так как в

Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера. Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум?

Общий порядок начислений указан в профильной инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2.

Дольше всех – пять лет – придется копить «полярки» тем, кто старше 30 лет и на северах оказался впервые. Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года. Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года. Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства.

Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда. Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу.

Помимо северного коэффициента, начисления для северян умножают на районный. Как пояснила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в ЯНАО Татьяна Ваганова, он применяется с первого месяца работы и на территории Ямала не может быть ниже 50 процентов, или 1,5. Выше – да, предельный уровень варьируется в зависимости от отрасли и нормативных актов субъекта Федерации.

Так, работники организаций, финансируемых из окружного бюджета, получают больше благодаря региональному закону 89-ЗАО от 16 декабря 2004 года. Если они находятся в населенных пунктах до полярного круга, РК составляет 1,7, за ним уже 1,8.

Как районный коэффициент зависит от отраслей, источника финансирования и местонахождения населённого пункта:

1,5 – минимум для всех. Используется для работников ЖКХ, торговли. А также плавающего состава в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих южнее полярного круга*.

1,6 – используется для работников железнодорожного транспорта, подразделений и организаций воздушного флота, плавсостава речного флота в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих севернее полярного круга **.

1,7 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся южнее полярного круга *.

1,8 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся севернее полярного круга **.

*Южнее полярного круга: Ноябрьск, Муравленко, Губкинский, Новый Уренгой, Красноселькупский район, Надым и Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Пуровский район (за исключением Самбургского с/с), Шурышкарский район.

**Севернее полярного круга: Лабытнанги, Салехард, Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района, Приуральский район, Самбургский с/с Пуровского района, Тазовский и Ямальский районы.

АКЦЕНТЫ
Следите за записями в трудовой

Основанием для «полярок» служит информация отдела кадров, отраженная в трудовой книжке. Никакие справки в расчет не принимаются. Поэтому принципиально важно следить за тем, чтобы в трудовой все фиксировалось как положено.

Не секрет, что есть организации, . Они подменяют трудовые отношения с работником гражданско-правовым договором или договором подряда. Соглашаясь на них, человек рискует остаться без официального стажа, отпускных и северных надбавок. Ведь такие документы подразумевают разовое выполнение услуги, оформляются актом приемки-передачи и завершаются вознаграждением.

Татьяна Ваганова советует ямальцам, когда их что-то смущает при трудоустройстве или во время работы, незамедлительно консультироваться со специалистами трудовой инспекции.

– К сожалению, граждане обращаются к нам, когда уже поздно – после того как гражданско-правовые отношения завершены. В таких ситуациях мы не можем принять меры к работодателю и принудить его оформить трудовые отношения, поскольку они с работником уже закончились. Человеку остается только обратиться с иском в суд, – отметила Татьяна Ваганова.

Если бы обращались в инспекцию раньше, чем соглашались на условия работодателя, восстановить права было бы намного проще. Тем более для фирм-нарушителей предусмотрены санкции по КоАП РФ – от 10 до 100 тысяч рублей.

Как обратиться в трудинспекцию, не выходя из дома?

Единый портал госуслуг gosuslugi.ru

Общественная приемная Роструда на сайте rostrud.ru

Портал «

Территория нашей страны огромная, и в нее входят многие местности, в том числе и районы с особыми климатическими и географическими условиями жизни. Очень часто, чтобы стимулировать людей при заключении трудовых контрактов в подобных регионах, законодательством предусмотрены повышенные коэффициенты. Районный коэффициент по регионам России в 2018 году определяется Постановлением Правительства.

В стране присутствуют разные по климату территории, например, вся северная часть России. Жить на них, а тем более трудиться, для людей требует приложения дополнительных усилий.

Часто это вызвано труднодоступностью региона, плохими погодными условиями, из-за чего у людей повышаются затраты на приобретение продуктов, транспорт и т.д.

Поэтому для стимулирования желания работать в этих зонах у населения, Правительство страны устанавливает повышенную зарплату, которая отличается от обычной на определенный уровень.

Районный коэффициент к заработной плате – это соотношение оплаты труда в регионе со сложными условиями жизни и трудовой деятельности к обычной. С помощью данных показателей происходит сравнение зарплаты во всех субъектах страны.

В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов.

Именно им в настоящее время следует руководствоваться с учетом некоторых изменений и дополнений. Они вносились последний раз в 2013 году, когда в список были включили два района Ханты-Мансийской области.

На уровне федерации приняты базовые коэффициенты, однако, региональные власти имеют возможность увеличивать их значения в соответствии с имеющимися средствами.

Значение коэффициентов могут быть определены от 1,15 до 2. При расчете зарплаты работников, направленных для выполнения трудовых обязанностей в экспедициях в Антарктиде коэффициент может устанавливаться 3.

Когда властями принимается решение по каждому значению коэффициента, учитывается доступность региона для транспортных средств, существование условий для проживания, состояние экологии и т. д.

Хозяйствующим субъектам дано право также разрабатывать и утверждать свои районные коэффициенты. Главное требование, предъявляемое к ним – они не должны быть меньше по значению закрепленных на законодательном уровне.

Внимание! Повышенная оплата труда для лиц, работающих в регионах, действует в отношении всех организаций, при этом не влияет на их применение ни размер фирмы, ни ее собственность.

Также при использовании коэффициента не учитывается трудовой стаж в регионе. Повышенную оплату следует применять сразу же с момента заключения трудового контракта.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

Все выплаты, в отношении которых должны применять районные коэффициенты, определяются законодательно:

Установленный МРОТ и исчисляемые исходя из него пособия и иные выплаты.
Основная часть зарплаты - тариф, оклад и т. д.
Все составляющие зарплаты, устанавливающиеся за выполнение работающим его трудовых функций - премии, доплаты профессионализм, стаж, компенсации, оплаты, предусмотренные законодательством о коммерческой и гостайне и т.д.
Надбавки за выполнение работы при влиянии вредных и опасных факторов.
К начислениям работникам за сезонность работы, при совмещении, а также при неполной трудовой занятости.
К пособиям, исчисляемым по листку нетрудоспособности.
Пенсионным начислениям.
К другим начислениям, устанавливаемым трудовыми соглашениями.

При использовании районных коэффициентов не существует ограничений по величине получаемого дохода. Коэффициент надо применять в отношении всех доходов, с начала действия трудового контракта и до его прекращения.

Необходимо помнить, что индексация выплат, в том числе и пенсий, производится пока работающие и ушедшие на обеспечение, проживают на данных территориях. Как только они их покидают, действие коэффициента прекращается. Поэтому, например, если вышедшие на пенсию покидают данную территорию, действие районного коэффициента в отношении их выплаты прекращается.

Внимание! Так как районным коэффициентом корректируется зарплата, то его размер и использование обязательно должны быть зафиксированы в оформляемом с работником трудовом соглашении . При этом данная информация считается существенным (обязательным к раскрытию) условием.

Допускается делать отсылку в локальному акту по оплате труда, если в таком положении отражается информация о применении районного коэффициента. В этой ситуации работающий в компании обязательно должен быть под роспись ознакомленным с этим документом.

Какие выплаты не используют коэффициент

Действие коэффициента не применяется для начислений, которые в силу специфики расчета исходят из сумм, уже содержащих его. Помимо этого, его не нужно применять к выплатам, которые производятся единовременно или без какой-либо системы.

В число выплат, не использующих коэффициент, входят:

Выплаты в связи с отпуском - они изначально рассчитываются на основании полной , определенной уже с использованием коэффициента;
Материальная помощь, выплачиваемая единовременно. Коэффициент не используется, если выплата производится не на регулярной основе, а принцип ее расчета не прописан в локальных документах компании;
Премиальные выплаты, которые назначаются периодически, по случаю какого-либо события;
Командировочная выплата, если сотрудник отправляется в регион без действия районного коэффициента;
Северная надбавка - это еще один тип выплат за труд в тяжелых погодных условиях. Она и районный коэффициент - это разного рода начисления, и при определении одна сумма не зависит от другой.

Не каждый человек сможет самостоятельно посчитать правильный районный коэффициент. Все потому что данные постоянно обновляются и регионы, в которых до сих пор существует это понятие постоянно меняются. Рассмотрим на примере Алтайского края районный коэффициент.

Понятие

На районный коэффициент влияет в первую очередь территориальное расположение области. Ведь жителям Краснодара и Салехарда необходимо платить разные суммы за коммунальные услуги, у них разные потребности в одежде. Цены на продукты в этих городах тоже отличаются. Именно поэтому одинаковая зарплата у врача в обоих городах будет достаточной или нет.

Из-за такого территориального различия и было принято решение ввести разного рода надбавки и районный коэффициент. Алтайский край, равно как, например, Ямало-Ненецкий автономный округ, имеет свой показатель. Так, во втором случае высокий коэффициент как бы примиряет людей с непростыми условиями жизни и работой.

Подытожить все сказанное можно определением. Районный коэффициент — это показатель, с помощью которого определяется размер прибавки к зарплате. Показатель зависит от места проживания и работы. Но из чего возникло такое понятие? А также куда начисляется районный коэффициент: на всю зарплату или на оклад? Обратимся к истории.

Историческая справка

Районный коэффициент появился в 1964 году и был направлен на людей, работающих на добыче газа и нефти. Основными получателями этой надбавки были работники и жители Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. В наше время список регионов расширился. Теперь получают районный коэффициент в Алтайском крае, Красноярском, северных областях. Но не нужно думать, что сумма этого коэффициента везде одинаковая. Она рассчитывается под каждый регион индивидуально. Рассмотрим, как начисляется районный коэффициент в Алтайском крае.

Как определяется размер районного коэффициента

Это показатель начисляется в диапазоне от 1,1 до 2. Самый большой из коэффициентов - у жителей и работников Чукотки, Якутии, а также у тех людей, которые работают на предприятиях Северного Ледовитого океана. Им к зарплате прибавляют два.

Большинство живущих на севере России, в ее европейской части, довольствуется коэффициентами, начиная от 1,15 и до 1,4. Прибавка к заработной плате соответствует пятнадцати и сорока процентам.

Чтобы правильно посчитать размер районного коэффициента в Алтайском крае, Дальневосточной области, Краснодарском крае и других субъектах нашей страны, складывают все факторы, влияющие на жизнь, здоровье и работу людей. К ним можно отнести погодные условия, состояние транспортного сообщения, экологическую ситуацию, уровень опасности работ. Настоящие показатели были утверждены еще в 2011 году и до сих пор не изменялись.

Основания для начисления районного коэффициента

Размер районного коэффициента в Алтайском крае, Тюменской области и других регионах устанавливают, опираясь на следующие факторы:

сколько всего доплат к заработной плате, в том числе за выслугу лет или еще каких-то;
основная зарплата с момента устройства на работу;
прибавки за счет получения ученой степени, уровня мастерства в специальности и так далее;
компенсации за опасные условия труда и вредность производства;
ночные доплаты;
получение тринадцатой заработной платы;
оплата сезонных или временных работ;
больничные;
деньги, которые выплачивали за совмещенную работу или неполную ставку.

Если совсем просто, то районный коэффициент добавляется только на основной состав заработной платы работников. Они могут отличаться по целям, основаниям и содержанию, но именно по ним производят начисления.

Что не является основанием для начисления

Существуют выплаты, от которых не зависит, какой районный коэффициент в Алтайском крае будет. К ним можно отнести:

среднюю зарплату;
процентную надбавку;
выплаты за отпуск;
командировочные выплаты;
простой, в котором виноват работодатель;
то время, когда работник выполняет общественную или государственную работу;
переквалификацию работника или повышение квалификации;
пособие при увольнении работника;
материальную помощь работнику;
выплаты за рождение детей;
выплаты за заключение брака;
за стихийное бедствие;
за выход на пенсию;
компенсацию трат, связанных с трудовыми обязанностями;
надбавки за работу вахтой в крайних северных районах;
расходы из-за переезда на другое место работы;
выплаты за использование личных вещей работника работодателем;
разовую премию, которую руководитель выдает по собственному усмотрению;
выплаты, приуроченные к профессиональному дню;
юбилейные премии;
премию в связи с получением нового звания.

Коэффициент для военных и пенсионеров

Пенсия также зависит от того, какой районный коэффициент в Алтайском крае или любом другом регионе. Но это работает только до тех пор, пока пенсионер живет в регионе, где предусмотрен районный коэффициент. Если же он уедет в другой регион, который более благоприятен по климату, то коэффициент будет пересчитан, а то и совсем отменен.

Зато военнослужащие получают заработную плату с еще большим коэффициентом. Кроме прочих климатических условий, для военных добавляются засушливые районы, высокогорные и пустынные. Еще одним пунктом, который участвует в расчете коэффициента, является хранение государственной тайны.

Районный коэффициент в регионах

Региональный районный коэффициент — это утвержденный показатель, который оказывает влияние на сумму надбавок и премий, а также прочих выплат в отдельно взятом регионе.

Ниже приведем таблицу, в которой будут расписаны коэффициенты для всех регионов нашей страны.

Размер районного коэффициента	Регион России	Населенный пункт
Коэффициент 2,0	Острова в Северном Ледовитом океане и его морях	Исключается остров Диксон и те, что находятся на Белом море
	Якутия (Республика Саха)	Месторождения алмазов, месторождения "Айхал", "Удачная", а также прииски "Кулар", "Депутатский", поселок Усть-Куйга
	Область Сахалинская	Курильские острова, которые представлены северным, южным и центральным районом
	Камчатка	Командорские острова
	Чукотский АО	Полностью вся территория
Коэффициент 1,8	Красноярский край	Город Норильск и населенные пункты, которые ему подчиняются
	Сахалин	Город Оха, Охинский район, район Ногликский
	Мурманская область	Город Мурманск
Коэффициент 1,7	Якутия (Республика Саха)	Город Мирный и его районы, район Ленский
	Магаданская область	Вся территория
	Мурманская область	Поселок городского типа Туманный
Коэффициент 1,6	Республика Коми	Город Воркута и населенные пункты, которые подчиняются ему
	Якутия (Республика Саха)	Булунский, Абыйский, Верхневилюйский, Аллаиховский, Верхнеколымский, Анабарский, Верхоянский, Нюрбинский, Вилюйский, Мирнинский, Жиганский, Момский, Кобяйский, Оймяконский, Нюрбинский, Оленекский, Усть-Янский, Среднеколымский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Томпонский районы
	Долгано-Ненецкий АО	Охватывает всю территорию
	Эвенкийский АО	Северная сторона, которая отсчитывается от северного направления Нижней Тунгуски
	Красноярский край	Район Туруханский, все населенные пункты, которые находятся в северной стороне от Полярного круга, и город Игарка с зависимыми от него населенными пунктами. Норильск не входит в этот список.
	Хабаровский край	Район Охотский
	Камчатка	Территория всего полуострова, кроме Алеутского района
	Корякский АО	Территория всего АО
	Область Сахалинская	Город Оха и Охинский район
Коэффициент 1,5	Республика Коми	Город Инта и зависимые от него населенные пункты
	Республика Саха	Поселок городского типа Кангалассы
	Республика Тыва	Монгун-Тангинский, Кызылский, Тоджинский район
	Ненецкий АО	охватывает всю территорию
	Тюменская область	Район Уватский
	Ханты-Мансийский АО	Северная сторона АО
	Ямало-Ненецкий АО	Охватывает всю территорию
	Область Томская	Парабельский, Александровский, Чаинский, Верхнекетский, Колпашевский, Каргасокский район, а также города Стрежевой, Кедровый, Колпашево
Коэффициент 1,4	Алтайская Республика	Улаганский и Кош-Агачский район
	Республика Карелия	Беломорский, Лоухский, Калевальский и Кемский район, а также город Кемь с зависимыми населенными пунктами и Костомукша
	Республика Саха
	Республика Тыва	Все населенные пункты кроме тех, что были указаны ранее
	Приморский край	Кавалеровский район, а конкретно поселки Тернистый и Таежный
	Хабаровский край	Аяно-Майский, Ульчский, Ванинский, Тугуро-Чумиканский, Верхнебуриинский, Солнечный, имени Петра Осипенко, Советско-Гаванский, Николаевский район, а также город Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань вместе с подчиненными населенными пунктами
	Область Архангельская	Лешуконский, Соловецкий, Мезенский, Пинежский район, кроме них еще и город Северодвинск с зависимыми населенными пунктами
	Мурманская область
	Сахалинская область	Охватывает всю территорию, кроме населенных пунктов указанных ранее
Коэффициент 1,3	Бурятия	Северо-Байкальский, Муйский, Баунтовский район, а также город Северобайкальск с подчиненными населенными пунктами
	Карельская республика	Медвежьегорский, Сегежский, Муезерский, Пудожский район, город Сегежа и его населенные пункты
	Коми	Ижемский, Удорский, Печорский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский район. Города Вуктыл, Усинск, Печора, Сосногорск, Ухта с зависимыми от них населенными пунктами
	Эвенкийский АО	только южные части (южнее Нижней Тунгуски)
	Красноярский край	Богучанский, Туруханский, Кежемский, Мотыгинский район. Города Лесосибирск и Енисейск вместе с зависимыми от них населенными пунктами
	Область Амурская	Зейский, Тындинский, Селемджинский район, город Тында и Зея и их населенные пункты
	Иркутская область	Бодайбинский, Усть-Кутский, Братский, Усть-Илимский, Казачинско-Ленский, Нижнеилимский, Катангский и другие районы, город Братск с подчиненными населенными пунктами
	Читинская область	Каларский, Тунгокоченский, Тунгиро-Олекминский район
	Ханты-Мансийский АО	Вся южная часть территории
	Область Томская	Бакчарский, Тегульдетский, Кривошеинский, Молчановский район
Коэффициент 1,25	Область Вологодская	Череповец
	Алейский, Шипуновский, Баевский, Хабарский, Благовещенский, Угловский, Бурлинский, Табунский, Волчихинский, Суетский, Егорьевский, Славгородский, Завьяловский, Рубцовский, Ключеский, Романовский, Кулундинский, Родинский, Мамонтовский, Панкрушихинский, Михайловский, Поспелихинский, Немецкий, Новичихинский район, а также города Яровое, Алейск, Славгород
Коэффициент 1,2	Бурятия	Баргузинский, Окинский, Курумканский район
	Коми	Охватывает всю территорию, кроме тех районов, которые указаны в таблице выше
	Приморский край	Кавалеровский (кроме Таежного и Тернистого поселков), Красноармейский, Тернейский, Ольгинский район, город Дальнегорск со всеми населенными пунктами, которые к ним относятся
	Хабаровский край	Амурский, Солнечный, Верхнебуриинский район, из городов - Комсомольск-на-Амуре, Амурск
	Область Архангельская	Охватывает всю территорию, кроме пунктов, указанных в таблице выше
	Коми-Пермяцкий АО	Гайнский, Кочевский, Косинский район
	Томская область	Вся территория кроме города Томска и ранее упомянутых населенных пунктов
	Область Свердловская	Гаринский, Александровский, Таборинский, Добринский, Черновский, Кузнецовский, Фирулевский, Носовский, Пальминский, Оверинский, Озерский район, города Карпинск,
Коэффициент 1,15	Карелия	Охватывает всю территорию, кроме тех пунктов, что встречаются ранее в таблице
	Города Барнаул, Бийск, Рубцовск, Заринск, Камень-на-Оби и населенные пункты, относящиеся к ним
	Новосибирская область	Охватывает всю территорию
	Область Кемеровская	Охватывает всю территорию
	Тюменская область	Охватывает всю территорию
	Томская область	Город Томск
	Свердловская область	Охватывает всю территорию вместе с городом Екатеринбургом, кроме тех пунктов, что указаны выше в таблице
	Пермский край	Охватывает всю территорию кроме тех пунктов, которые указаны в таблице на верхних позициях

Как рассчитать зарплату с учетом коэффициента

Что такое районный коэффициент, уже понятно. Он зависит главным образом от территориального расположения. С учетом полученных данных практически каждый работник сможет рассчитать свою зарплату, учитывая коэффициент. А также понять, куда начисляется районный коэффициент: на всю зарплату или на оклад. Чтобы это сделать, хватит всего лишь навыков умножения. Например, рассчитаем зарплату с учетом показателя для Если он получает примерно 35 тысяч рублей, то их умножаем на 1,8. В итоге получается 63 тысячи рублей. Естественно, что всю сумму работник не получит, но даже с учетом всех налогов выходит немало.

Приведем еще один пример, на этот раз для Алтайского края. Районный коэффициент в Барнауле в 2018 г. для зарплаты равен 1,15. Это значит, что при зарплате в двадцать тысяч рублей и коэффициентной надбавке в 1,15 итоговая заработная плата увеличится всего на три тысячи рублей.

На данный момент МРОТ в Алтайском крае (2018 г.) с районным коэффициентом пятнадцать процентов составляет двенадцать тысяч восемьсот тридцать семь рублей. В районах, в которых показатель - двадцать пять процентов, он будет до тринадцати тысяч девятьсот пятидесяти трех рублей.

Согласно прошлым годам, МРОТ в Алтайском крае в 2018 г. с районным коэффициентом увеличился вдвое. В 2016 году он составлял всего лишь шесть тысяч рублей. Теперь же государство планирует поднять Алтайскому краю заработную плату на двенадцать процентов. Важно понимать, что касается это бюджетников.

Необходимо помнить о том, сколько районный коэффициент в Алтайском крае составляет: 1,15 в большинстве районов и 1,25.

Коэффициент Алтайского края

Как видно из таблицы, в большинстве административных субъектов установлен районный коэффициент в Алтайском крае в 2018 г. на уровне двадцати пяти процентов. Это такие районы, как Алейский, Шипуновский, Баевский, Хабаровский, Благовещенский, Угловский, Бурлинский, Табунский, Волчихинский, Суетский, Егорьевский, Славгородский, Завьяловский, Рубцовский, Ключевский, Романовский, Кулундинский, Родинский, Мамонтовский, Поспелихинский, Михайловский, Панкрушихинский, Немецкий, Новичихинский. Города, в которых повысили коэффициент — Яровое, Алейск, Славгород.

Все остальные города и районы не изменили своего пятнадцатипроцентного коэффициента. Например, районный коэффициент Алтайского края в Солонешенском районе никак не изменился и по-прежнему равен пятнадцати процентам.

Компенсация или стимул?

Нередко люди не понимают до конца, что же такое этот коэффициент. Им непонятно, что собой представляет районный коэффициент. Стимулирующая это выплата или компенсационная? Чтобы развеять все слухи и домыслы, разберемся в этом вопросе.

Согласно закону, работодатель обязан начислять заработную плату с учетом районного коэффициента только работникам Крайнего Севера и равнозначных территориях. Но предел суммы заработной платы, на которую устанавливается районный коэффициент, отсутствует. По этой причине работодатель должен увеличивать всю заработную плату на этот показатель, а не часть. Теперь на вопрос "что значит районный коэффициент?" можно с уверенностью ответить: это компенсационная выплата.

Районный коэффициент и пособия

Что такое районный коэффициент в Алтайском крае в 2018 году, стало более или менее понятно. Но остались вопросы, большинство из которых задают мамы в декрете или люди с частыми проблемами со здоровьем. Сначала разберем, что значит районный коэффициент при оплате больничного листа.

Всем известно, что если работник временно нетрудоспособен, то он получает пособие. Сумму такой помощи рассчитывают, опираясь на средний заработок. В случае, когда средняя зарплата меньше, чем МРОТ и районный коэффициент в Алтайском крае, то и пособие начисляется согласно минимальному размеру трудовой оплаты. Это такие ситуации:

работник не соблюдал лечебный режим;
у работника меньше полугода страхового стажа за два года;
проблемы со здоровьем или травма случилась из-за состояния алкогольного опьянения.

Только в этих случаях можно рассчитывать, что больничный рассчитывается с учетом районного коэффициента. Что это такое и как обстоит ситуация в случае, если средняя заработная плата больше МРОТа? Если сумма больше или заработка нет вовсе, то районный коэффициент в выплатах не учитывается.

Для женщин в декрете ситуацию нужно разбирать отдельно. Так, начисление районного коэффициента на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет происходит следующим образом:

В тех районах и населенных пунктах, где есть практика применения районных коэффициентов, размер выплат по уходу за ребенком определяют, принимая во внимание эти показатели. Эти коэффициенты учитываются только в том случае, если они не учитывались ранее при начислении зарплаты.

Стоит напомнить, что с первого февраля 2016 года пособие за первого ребенка - 2910 рублей, пособие за второго и последующих детей - 5820 рублей.

Вероятность отмены районного коэффициента

Многих жителей очень волнует вопрос о возможной отмене начислений районного коэффициента в Алтайском крае и других отдаленных регионах. Это волнение обусловлено давними разговорами и сплетнями. Не менее важным вопросом является и размер этого коэффициента.

Сказать точно, как складывается ситуация, невозможно. Все потому, что не так давно на Дальнем Востоке был принят закон о создании Вскоре такой же законопроект выйдет и в отношении Алтайского края. Это значит, что многие предприятия будут освобождены от выплат районных коэффициентов.

Чтобы получить освобождение, нужно сделать следующее:

Поменять районный коэффициент на другую денежную выплату. Эта рокировку нужно отразить в трудовом договоре.
Сотрудник должен согласиться на отмену районного коэффициента.
Работодателю необходимо предоставить официальную зарплату, которая превышает прожиточный минимум.

Пока возможность отказаться от районного коэффициента есть только у индивидуальных предпринимателей. Государственные и муниципальные организации сделать этого не могут.

Последняя информация

Согласно данным, алтайские бюджетники на повышение МРОТа получают в два раза больше, чем планировалось. В итоге на то, чтобы повысить заработные платы, выделили почти 1,7 миллиарда. Все это основывается на региональном соглашении в Алтайском крае на 2018 г. Районный коэффициент не изменился.

Северные выплаты

По всей стране найдутся люди, которые работают на Севере. Поэтому стоит разъяснить, что такое северная надбавка и кому она положена.

Первое, что хочется отметить, это то, что такая надбавка считается доплатой одинакового процента к окладу. Она начисляется только за работу на определенных территориях России, которые имеют очень суровый климат.

Что собой представляет северная надбавка:

После устройства на работу и по прошествии полугода начисляются десять процентов.
Через каждые шесть месяцев прибавляются еще десять процентов. Так, зарплата может увеличиваться до верхнего порога в восемьдесят процентов, а в некоторых местах - и до ста.
Территории, которые считаются Крайним Севером, позволяют добавлять эти десять процентов только через год работы. Также раз за год можно увеличить проценты до пятидесяти.
Молодые специалисты, которым еще не исполнилось тридцать лет, получают надбавку в двойном размере, то есть двадцать процентов. Они имеют право получить эту доплату, начиная с первого дня работы. Но есть одно условие: до начала работы срок проживания в регионе не должен быть меньше пяти лет.

Нюансы выплат

Оплата зависит еще и от режима работы сотрудников:

Вахтовики и срочники, которые работают в регионах периодами, также наравне со всеми могут рассчитывать на доплату.
Командировочные, а также служащие, работа которых связана с частыми разъездами, также имеют право на доплату. И она будет зависеть от места командировки, а не от того где находится главный офис компании.
Люди, совмещающие работу, тоже могут получить доплату, но только если вторая работа находится на территории, которая подпадает под требования.
Работники, которые работают на дому или удаленно, получают доплату, только если проживают в определенной местности, и это прописано в договоре.

Применение районного коэффициента

Такая доплата применяется:

С первых дней работы сотрудника, она плюсуется к окладу.
Ко всем вознаграждениям. Как пример, подойдет доплата за выслугу лет.
К материальным надбавкам. Например, за ученую степень или высокий уровень квалификации.
К выплатам компенсации. Опасные условия работы, вредные условия или ночные смены как раз и относятся к этому пункту.
К зарплате за сезонную работу. Ее получают чаще всего те, у кого заключен временный трудовой договор.
Во время определения размеров материальной помощи при нетрудоспособном состоянии.
К зарплате за неполный день работы или за совмещенную работу.

Районный коэффициент и пенсия

Районный коэффициент играет огромную роль в формировании пенсий. Но есть свои нюансы. Например, такой: в Пенсионном Фонде уже начислены всевозможные коэффициенты. Поэтому районный коэффициент должен применяться только в том случае, если пенсионер проживает на территории, которая подлежит применению этого коэффициента. Как только пенсионер уезжает жить в другое место, все коэффициенты снимаются. В этом случае Пенсионный Фонд проводит перерасчет.

Коэффициент районный и военные

Кроме всех стандартных доплат и пособий, есть еще более расширенные пункты:

служба на высокогорных территориях, в засушливых и пустынных климатических условиях;
сохранение государственной тайны.

Как узнать свой коэффициент

Самый легкий способ — зайти на сайт Госуслуг. Делается это следующим образом:

Сначала нужно пройти регистрацию.
Затем войти в свой кабинет.
Найти раздел "Надбавки" и кликнуть на него.
В этом разделе отметить нужный регион.
Нажать на кнопку "Получить услугу".

Важно помнить, что вся информация предоставляется безвозмездно. Если понадобится справка о районном коэффициенте, то придется ждать в течение шести дней.

Когда нет возможности воспользоваться сайтом, можно узнать всю необходимую информацию в Пенсионном Фонде. И о том, какой районный коэффициент в Алтайском крае в 2018 году, тоже.

В этой статье разобрано все, что касается районного коэффициента, его значения, основания для начисления и так далее. Важно то, что все это разбиралось на примере Алтайского края, ведь обычно этот регион остается в стороне. Если возникают какие-то сомнения по поводу того, положен коэффициент или нет, то можно посмотреть очень подробную таблицу в статье. В случае же серьезных проблем лучше всего обратиться в ближайшее отделение Пенсионного Фонда или, как уже говорилось выше, получить информацию на официальном портале Госуслуг.