Если нет военного билета что делать. Процедура получения военного билета

Кадровая служба может запросить у потенциального работника документ воинского учета. Им может являться военный билет/приписное удостоверение. В то же время представление данного документа не является обязательным, требовать его отдел кадром права не имеет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Зачем нужен

Согласно действующему на территории РФ законодательству любое предприятие обязательно должно осуществлять воинский учет всех сотрудников.

Обязателен ли он

Несмотря на всю важность военного билета, представлять его по месту работу совсем не обязательно. Причиной тому является обязательный перечень документов при устройстве на работу. Он утвержден особым постановлением Правительства РФ.

В нем отсутствует документ воинского учета. Потому отсутствие военного билета не может являться:

• основанием для непринятия на работу;
• основанием для неисполнения своих обязанностей работодателем перед военным комиссариатом по месту расположения.

Обязательства работодателя представлять информацию о трудоустроенных военнообязанных отражаются непосредственно в Положения о воинском учете.

Вся информация о подлежащих такому учету должна быть представлена в военкомат в течение не более, чем 2 недель с момента заключения трудового договора. В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.

Согласно данному нормативно-правовому документу, непосредственную ответственность понесет руководитель предприятия. В случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей будет наложен штраф – в размере от 3 до 10 МРОТ.

Необходимо помнить о наказуемости неправомерного отказа в предоставлении рабочего места. Данный момент регламентируется ТК РФ.

В то же время существует достаточно обширный перечень причин, являющихся законным основанием для отказа в заключение трудового договора. Полностью все они перечисляются в ТК РФ.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Военный билет не входит в перечень обязательных к предоставлению при приеме на работу документов (не входит в перечень – ст.№65 ТК РФ).

Потому прием на работу без него не просто возможен, но обязателен – при отсутствии объективных причин для отказа. На основании всех обозначенных выше нормативно-правовых документов работодатель обязан принять на работу военнообязанного гражданина РФ.

Вся сложность подобной ситуации заключается в том, что не предоставление полных сведений о принятом на работу военнообязанном является серьезным нарушением.

В рассматриваемом случае действия работодателя будут подпадать под следующие нормативно-правовые документы:

• п. 3 ст. №21.4 КоАП РФ;
• КоАП РФ.

Именно это является причиной необходимости оповещения военного комиссариата о принятии сотрудника на работу без документа учета.

Причем делать это требуется в письменной форме – отправив уведомление со всеми реквизитами заказным письмом с описью вложения почтой РФ.

Если работнику было все же отказано в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета, проблемы можно разрешить двумя способами:

• обратившись в трудовую инспекцию или сразу в суд;
• получив военный билет, приписное удостоверение.

Оптимальным вариантом является именно второй. Так как наличие военного билета является важным фактором не только при устройстве на работу.

Данный документ может потребоваться во многих других ситуациях. Кроме того, получение военного билета занимает в разы меньшее количество времени, чем проведение судебного разбирательства.

Как получить

Обычно военный билет выдается гражданину РФ в следующих случаях:

• признание негодным к прохождению воинской службы;
• после прохождения воинской службы;
• при окончании специального военного учебного учреждения – кафедры, ВУЗа.

Иногда случается, что до самого момента достижения 27 летнего возраста военный комиссариат так и не смог призвать гражданина по какой-либо обоснованной причине.

В таком случае военный билет попросту будет отсутствовать. Согласно закона №53-ФЗ от 28.03.98 г. с момента достижения возраста 27 лет осуществляется зачисление в запас.

Для получения военного билета в таком случае потребуется выполнить следующие действия:

• явиться в военкомат по месту прописки;
• получить направление на медицинское освидетельствование;
• представить в военкомат обязательный перечень документов для оформления военного билета;
• написать объяснительную;
• дождаться решения о зачислении в запас.

Сразу после явки в военкомат на руки будет выдано специальное направление на прохождение медицинской комиссии.

Данное обследование включает в себя:

• анализ мочи, крови;
• флюорографическое обследование;
• посещение наркологического, психоневрологического, кожно-венерологического диспансеров – потребуется подтверждение отсутствия постановки на учет в данные учреждения.

Для оформления военного билета требуется представить в военный комиссариат следующие документы:

• фотографии 3×4 см – на матовой бумаге, без уголка;
• паспорт;
• если имеется – удостоверение водителя;
• диплом о высшем образовании, аттестат;
• ксерокопии страниц паспорта №2, 3, 5.

Здравствуйте, друзья! Если призывник по каким – либо причинам решает не служить, то в дальнейшем могут возникнуть проблемы с получением военного билета. Давайте узнаем, как получить военный билет после 30 лет если не служил.

Ведь этот документ бывает очень нужен, так как в законодательстве предусмотрены определенные ограничения для лиц, не обладающих им.

Многим интересно, можно ли получить билет, если не был в армии насколько это законно. В молодости не все точно осознают, что без него не предоставляется возможным ввести полноценную жизнь в обществе.
Рассмотрим случаи, когда и где он может понадобиться:

1. Для работы в охранных организациях и разных силовых структурах.
2. Включается в обязательный пакет документов у частного работодателя. Военник является залогом того, что военкомат не имеет претензий к работнику.
3. Получение удостоверения водителя или разрешение на ношение оружия.
4. Для оформления медицинского освидетельствования.
5. Нельзя без этого документа.

Когда можно получить билет

Оформить военник можно в основном законными способами.

Его можно получить в таких ситуациях:

1. По приезду в часть приписное свидетельство заменяется военным билетом.
2. Выдается при выдаче диплома в учебном учреждении, где была военная кафедра.
3. При поступлении в военное учреждение также выдается военник.

Истечение призывного возраста

Призыв ограничивается, если вам исполнилось 27 лет. Все, кто получает билет после этого возраста не проходили срочной службы.

Такое происходит при законной отсрочки из-за учебы, работы или семейных обстоятельств. После завершения призывного периода необходимо забрать документ.

Если вы не служили по уважительным причинам, то военкомат не ставит препятствий.

Процедура оформления

Людям, уклонившимся от прохождения службы, по неуважительным причинам будет сложно получить документ в 27 лет.

По закону такие люди объявляются в розыск и подлежат принудительному приводу. Поэтому даже после 27 лет есть возможность получить реальный срок. А вот после 30 лет срок давности данного нарушения завершится.

Законопослушный призывник может без трудностей приобрести военник. Для этого требуется написать заявление и собрать определенный комплект документов.
О том, какие документы могут потребоваться в 2017 или в 2018 году можно узнать в секретариате организации.
Список может быть таким:

1. Фото 3*4 см.
2. . Оригинал требуется предъявить, а ксерокопию нужно сдать.
3. Водительские права.
4. Диплом об образовании.
5. Медицинское заключение.

Затем необходимо заполнить заявление. Поэтому так важно личное присутствие при оформлении документов.

Ведь необходимо написать заявление.
Важным этапом является прохождение медицинской комиссии. Стоит учитывать, что могут понадобиться специальные диагностические исследования.
Если призывник не призывался по каким-либо причинам, то необходимо предоставить объяснительную записку, в которой должно быть рассказано об этих причинах.

После прохождения всех этих шагов необходимо ожидать решения комиссии, которое будет готово примерно за 10 дней .
Необходимо помнить, что уголовная ответственность в виде заключения сроком до двух лет может наступить у лица, отклоняющегося от службы, до 29 лет.

Об этом говорит ст. 328 УК РФ .
Недавно был принят закон о том, что уклонисты не могут получить билет, а только справку. Такая справка накладывает определенные ограничения. Например, работодатель может не захотеть связываться с человеком, который уклонялся от службы.

Кроме того, владелец справки не может работать в государственных органах. Но, а если официально, то такая справка также предоставляет возможность получать права на вождение и устраиваться на работу.

Уклонистами считаются лица, не проходящие службу и не имеющие на это законных оснований.

При этом они могли не приходить по повестке, постоянно меняя место жительства в другом городе и не становясь на учет.

Сменить место жительства можно и в другое государство, например, проживать в Казахстане или Узбекистане.
В этом случае стоит задуматься, что лучше потратить год на службу, чем всю жизнь получать отказы по работе.

Получение билета при непригодности по состоянию здоровья

Самая популярная причина получения военного билета – это по состоянию здоровья.

Чтобы получить документ о невозможности пребывать в армии из-за неблагополучного здоровья необходимо выполнить такие действия:

1. Получение справки о наличии проблем со здоровьем.
2. Прохождение медицинского обследования для всесторонней оценки здоровья. При этом врачи будут уделять внимание болезням, которые устанавливаются законом. Есть список заболеваний, для которых предусмотрена отсрочка от армии.
3. Получение документа, свидетельствующего о негодности к службе. При этом в документе должна быть проставлена буква «Д».
4. Призывная комиссия выносит окончательный вердикт о пригодности к службе.

В некоторых случаях призывная комиссия может не согласиться с медицинским мнением. При этом может быть выдан отказ о получении документа.

Но даже в этом случае можно оспорить решение комиссии. В этом случае пишется жалоба, которая может быть отправлена на судебное разбирательство. После этого решение комиссии может быть признано недействительным или верным.

Если взять статистические данные, то 95 %, обратившихся в суд, получают отказ.

Предусмотрены наказания и за определенные нарушения. Например, дача взятки может караться штрафом и даже лишением свободы.

Поддельный военный билет могут проверить во время устройства на работу. В данной ситуации предусмотрен штраф и исправительные работы.

Прежде чем, уклоняться от службы стоит взвесить все возможные последствия. Надеюсь, что моя статья принесет вам пользу.

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

• в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
• вторая раскроет некоторые понятия;
• статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
• в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

• пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

• удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
• военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

• страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
• данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
• записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
• данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
• антропометрические сведения о гражданине;
• даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

• армейская служба;
• зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
• если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.

При трудоустройстве у нового работника требуют целый пакет документов. В него входит и военный билет, который подтверждает факт постановки на воинский учет. Таким способом государство собирает, обобщает и анализирует информацию о гражданах, которые подлежат призыву и мобилизации. Разберемся, возможен ли прием на работу без военного билета, зачем он нужен и кто обязан его предъявлять. Также из этой статьи вы узнаете, что грозит работодателю за трудоустройство работника без этого документа.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

В ст. 65 закреплена необходимость предъявления военного билета при трудоустройстве. При отсутствии этого документа у соискателя работодатель вправе отказаться нанимать его на работу.

Какие документы должны предоставить лица в запасе, а какие - подлежащие призыву

Согласно ст. 65 ТК РФ, документы воинского учета делятся на 2 вида. Лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предоставлять работодателю приписные свидетельства. При приеме на работу военнообязанного работодатель должен требовать военный билет либо временное свидетельство, выданное вместо него.

Зачем нужен документ призывника

Одна из обязанностей каждого работодателя - передавать сведения в военкомат о приеме на работу гражданина РФ. Это необходимо для проверки его постановки на воинский учет. Соответствующее требование закреплено в п. 23 «Положения о воинском учете» . Без документа призывника выполнить такое условие невозможно.

Вся информация о сотрудниках подлежащих учету должна быть представлена в военкомат в течение 2-х недель с момента заключения трудового договора. В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.

О сотрудниках какого возраста работодатель обязан информировать военкомат

Состоять на воинском учете должны лица, которым от 18 до 50 лет. Если возраст нового сотрудника находится в этом диапазоне, работодатель обязан предоставить данные о нем в военный комиссариат.

Кто является военнообязанными, призывниками и невоеннообязанными

Важная информация

При приеме на работу соискатель вместо военного билета может принести справку из военкомата. Такие справки выдаются военнообязанным гражданам РФ, достигшим 27 лет, но не прошедшим военную службу по призыву, и становятся полноценной заменой основного военно-учетного документа (ст. 38, 49, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Согласно закону, воинскому учету подлежат лица трех категорий:

1. Призывники - это мужчины от 18 до 27 лет, не прибывающие в запасе и обязанные становиться на воинский учет.
2. Военнообязанные - все мужчины в возрасте от 18 до 50 лет, кроме тех, кто признан негодным к службе по состоянию здоровья.
3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Невоеннообязанными являются молодые люди до 18 лет и мужчины старше 50 лет. Также некоторые лица призывного возраста освобождаются от исполнения воинского долга по состоянию здоровья.

В п. 2 ст. 22 Закона о воинской обязанности указано, что соответствующее решение принимает призывная комиссия на основании результатов медицинского освидетельствования. В таких случаях выдаются военные билеты категории «Д» с отметкой «не годен к военной службе».

Невоеннообязанными являются и все женщины. Исключение - те из них, кто имеет военно-учетные профессии и специальности.

Можно ли вместо оригинала предъявить копию

Если у нового работника нет на руках оригинала военного билета, он вправе предоставить копию этого документа.

Какие страницы и сведения должна содержать копия

В копии военного билета обязательно должны быть серия и номер документа, номер части, где проходила служба. Также необходимо копировать страницы, где содержатся следующие данные:

• решение, принятое призывной комиссией;
• записи о прохождении службы и демобилизации;
• присвоенное звание, перечисление полученных наград, контузий;
• информация о том, что лицо находится в запасе или на военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военного билета

В России нет закона, который категорически запрещает трудоустройство без военного билета. Одновременно отсутствие этого документа служит основанием для отказа в приеме на работу.

Если работнику отказано в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета, то проблему можно разрешить двумя способами:

• обратившись в трудовую инспекцию или сразу в суд;
• получив военный билет, приписное удостоверение.

Оптимальным вариантом является именно второй. Так как наличие военного билета является важным фактором не только при устройстве на работу.

Закон гласит, что каждый работодатель должен уведомлять военкомат о трудоустройстве и увольнении лиц, подлежащих воинскому учету. При несоблюдении этого требования руководитель или должностное лицо организации подпадает под административную ответственность. Наказание - штраф от 300 руб. до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Проверить, состоит ли человек на воинском учете, без военного билета нельзя. Поэтому работодатель должен требовать его при трудоустройстве.

Если у вас есть вопросы относительно приема на работу военнообязанного, пишите в комментариях

С 2014 года вступили в силу поправки законодательства, накладывающие дополнительные ограничения на граждан, не проходивших военную службу в установленном порядке. Вместо военного билета данная категория лиц имеет право на получение справки, указывающей на отсутствие законных оснований для освобождения от призыва. Рассмотрим подробнее, как получить военный билет после 27 лет, если не служил в ВС РФ.

Зачем нужен ВБ после 27 лет

В Российской Федерации призывной возраст ограничен возрастом 27 лет. Каждый гражданин, не достигший указанного возраста, обязан пройти встать на учет в качестве военнообязанного призывника и пройти службу по призыву. В качестве оснований для освобождения или отсрочки от призыва могут являться медицинские показатели, учеба в высших учебных заведениях и т.д.

При наличии легальных отсрочек от службы по призыву получение военного билета не вызовет сложностей. Гражданину будет необходимо лично прибыть в комиссариат по месту жительства, пройти медицинское освидетельствование, после чего будет вынесен приказ о зачисление его в запас в качестве военнообязанного. Данный приказ будет являться основанием для выдачи ВБ.

Для граждан, не имевших законных оснований для уклонения от службы по призыву, ситуация значительно осложняется нормами законодательства, вступивших в силу в 2014 году. С указанного времени «уклонистам» вместо военного билета будет выдана справка о неисполнении ими воинской обязанности. Данная справка влечет массу отрицательных последствий, связанных с последующим трудоустройством на должности государственной службы.

Таким образом, возможность получить военный билет после наступления 27 лет является гарантией отсутствия проблем при оформлении на работу в государственные учреждения и организации.

Порядок получения ВБ

Получение военного билета с одновременным зачислением в запас допускается для следующих категорий военнообязанных граждан:

1. проходившим службу по призыву в установленном порядке, либо на основании контракта, включающего в себя призывные обязательства;
2. состоящих в правоотношениях с Вооруженными Силами, т.е. находящихся в рядах военных частей и формирований;
3. зачисленным в запас в установленном порядке;
4. проходивших обучение, либо закончивших обучение в профильных военных учебных учреждениях;
5. получивших легальную отсрочку от призыва в армию по медицинским рекомендациям.

Наличие указанных обстоятельств дает возможность по достижении возраста 27 лет обратиться с заявление в военный комиссариат для оформления ВБ. В ряде случаев военный билет будет являться аналогом общегражданского паспорта, т.е. будет удостоверять личность гражданина.

Чтобы получить военный билет, гражданам необходимо выполнить следующие действия:

• заполнить бланк заявления по установленной форме;
• пройти медицинское обследование, чтобы подтвердить годность к пребыванию в запасе;
• представить документы, необходимые для принятия решения о зачислении в запас (дипломы и свидетельства об образовании; водительское удостоверение; фотографии и т.д.);
• дождаться решения коллегиальной комиссии военного комиссариата о зачислении в запас;
• получить на руки оформленный билет.

В случае, если у гражданина отсутствовали законные причны для освобождения от военной службы по призыву, на стадии представления документов ему потребуется заполнить объяснительную записку.

Данный документ приобретает чрезвычайную важность при обращении за получением военного билета, так как по его итогам гражданин может быть привлечен к ответственности за несвоевременную постановку на воинский учет. Помимо этого, отсутствие уважительных причин для уклонения от призыва будет являться основанием для отказа в выдаче документа и оформлении справки.

Если комиссариатом вынесено решение об отказе в выдаче военного билета по причине отсутствия уважительных причин для непрохождения службы по призыву, гражданин имеет право обратиться в суд с жалобой. В судебном процессе будут исследоваться доказательства наличия легальных оснований для освобождения военнообязанного лица от постановки на учет и службы в рядах ВС РФ.

Подробно весь процесс получения смотрите на видео:

На практике, для надлежащего доказывания уважительности причин уклонения от службы потребуется предоставить:

1. документы, подтверждающие объективную невозможность обращения за постановкой на воинский учет (например, длительная тяжелая болезнь, излечение которой продолжалось до наступления возраста 27 лет и старше);
2. наличие у гражданина справки о временной негодности к прохождению службы, которая в дальнейшем не продлевалась по причине неявки на очередное медицинское освидетельствование.

Помимо этого, допускается предоставление в суд заключения независимой медицинской экспертизы, которая установит наличие медицинских показателей для освобождения от военной службы. Тем не менее, данное заключение не позволит избежать ответственности за нарушение порядка и сроков постановки на воинский учет.

Доказать законные основания для освобождения от призыва крайне сложно, поэтому наиболее оптимальным вариантом ведения судебного процесса станет обращение за помощью к квалифицированному юристу по данной категории споров.

Если судебный процесс завершился в пользу военнообязанного гражданина, ему будет необходимо представить решение суда в военный комиссариат для исполнения по существу. В случае отказа исполнения решения суда документы передаются в ФССП.