Что может быть за оскорбления личности. Что делать, если вас унизили на публике. Оскорбление на рабочем месте

Общение - неотъемлемая часть нашей жизни. Граждане постоянно взаимодействуют, разговаривают, спорят, отстаивают свою точку зрения. Нередко случается так, что люди нарушают моральные принципы, унижая собеседников своими комментариями, замечаниями и грубыми высказываниями. Немногие знают, но в России есть статья за оскорбление личности, и грубияна можно на законных основаниях привлечь к ответственности, заставив не просто извиниться, но и возместить моральный вред.

Дела об оскорблении личности, чести и достоинства характеризуются рядом сложностей, т. к. доказать, что лицо намеренно унизило человека, а не просто отстаивало свою точку зрения в споре, крайне трудно. Чтобы разобраться с тем, какая ответственность за оскорбление граждан РФ ждет лиц, нужно вникнуть в основы Уголовного кодекса и положения КоАП. Не лишней станет консультация у опытного юриста, который поможет разработать индивидуальный алгоритм действий, и защитить свою честь и репутацию через суд.

Законы РФ призваны защитить каждого гражданина, независимо от расы, пола, вероисповедания, политических взглядов и нации. Унижение достоинства нарушает права человека, но привлечь нарушителя к ответственности можно только при условии, что обида нанесена умышленно и в грубой форме. Стремясь доказать свою правоту, надо располагать доказательствами и весомыми аргументами, иначе можно самому попасть под уголовную статью за клевету.

Виды наказаний

На территории России долгое время была предусмотрена только уголовная ответственность за оскорбление личности. В пять лет назад 130 статья была упразднена. Ей на смену пришла статья 5.61 КоАП. Это значит, что оскорбление личности больше не классифицируется как преступление, а переведено в категорию правонарушений. Ответственность по ней вменяется непосредственно за оскорбление личности, унижение на людях и непринятие мер для предотвращения публичного оскорбления чести и достоинства человека.

В Уголовном кодексе сохранилось две статьи, влекущие наказание за оскорбление личности. Положения 319 статьи УК РФ регламентируют ответственность за унижение и посягательства на честь и достоинство должностных лиц и представителей власти. Наказание за оскорбление военного устанавливается нормами 336 статьи УК. Ответственность в обоих случаях может быть назначена, если конфликт произошел во время исполнения служебного долга и осуществления полномочий.

Если лицо в неприличной форме выражалось в отношении другого гражданина, что повлекло моральное потрясение и боль, со стороны потерпевшего за оскорбление личности в полицию может быть подано заявление с требованиями призвать нарушителя прав к ответственности. Также гражданин может обратиться в органы прокуратуры или суд. Важно понимать, что обычное ходатайство будет малоэффективным, свои слова и обвинения надо подтвердить. В качестве доказательств по делу об оскорблении чести, достоинства и унижении личности можно использовать показания свидетелей, аудио и видеоматериалы, вещественные улики и т. д.

Дело по статье КоАП «оскорбление личности» будет рассмотрено по месту совершения преступления мировым судьей. Если в процессе судопроизводства потерпевшему удастся доказать вину оппонента, то проигравшая в деле сторона обязана будет погасить судебные издержки и расходы. Еще гражданин, который подвергся унижению, может требовать компенсации морального вреда, но для этого ему надо заручиться рекомендациями и советами опытного профессионального адвоката по делам в данном правовом сегменте.

Как привлечь обидчика к ответственности

Статья 130 УК РФ характеризовала оскорбление человека, как преступление небольшой тяжести. Жесткого наказания она не предусматривала, только штраф на сумму 40-80 тысяч рублей или принудительные работы, в исключительных случаях мог использоваться арест на срок до двух лет. Как самостоятельное преступление оскорбление личности и клевета рассматривалось крайне редко, чаще подобные злодеяния выступали сопровождающими элементами более серьезного нарушения правовых норм и законов. Именно поэтому их и перевели в административное правовое поле.

В 2019 году, когда уголовная ответственность за унижение личности уже не действует, наказание за оскорбление человека по КоАП составляет 3000 рублей. Когда речь идет о должностном лице, сумма взыскания будет в десять раз больше, если в роли потерпевшего выступает юридическое лицо, размер штрафа будет увеличен до 100 тысяч рублей.

Административная ответственность наступает не только, если вас унизил знакомый или посторонний человек, но и когда оскорбление человека произошло на работе. Наказание настигнет виновного, независимо от того, кто выступает в роли потерпевшего - начальник, подчиненный или сторонами конфликта выступают коллеги.

Публичное оскорбление или унижение

Оскорбление человека в обществе может нанести существенный урон его репутации, чести и достоинству. Публичное унижение подразумевает использование грубых выражений, ненормативной лексики и оскорбительных высказываний в отношении лица через газеты, журналы, книги и другие печатные издания, посредством телевидения или просто на общественном собрании. Наказание за публичное оскорбление в 2019 году согласно нормам статьи 5.61 КоАП представляет собой штраф на сумму 5000 рублей.

Если унижение на публике исходило от должностного лица, размер взыскания составит 50 тысяч рублей, юридическое лицо в адрес потерпевшего обязано будет выплатить штраф в десять раз больше. Уйти от ответственности за оскорбление личности гражданина на людях не удастся, ведь подобное правонарушение отличается наличием большого количества свидетелей.

Оскорбление в соцсетях

Люди огромную часть своего личного времени проводят в интернете и соц. сетях. Однако, можно ли отнести оскорбления в сети к публичным? Законодательство четко не регулирует подобную сферу правоотношений. Существующая судебная практика также неоднозначна. Изначально суды призвали оскорбления в социальных сетях нарушением прав личности, затем данная практика перестала приветствоваться. Долгое время наказание за клевету и унижения в интернете устанавливалось только, если информация размещалась на ресурсах, имеющих официальный статус СМИ.

В 2019 году тенденции снова сменились. Если вас обижают, оскорбляют или обманывают в сети, можно зафиксировать это с помощью нотариуса. Подобный документ станет хорошим доказательством при рассмотрении дела в судебных инстанциях.

Расскажем, какая ответственность предусмотрена за оскорбление личности: статья 130 УК РФ в 2018-2019 году не применяется. Оскорбление – это административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена в ст. 5.61 КоАП РФ.

В 2018 году нецензурная лексика прочно вошла в лексикон многих россиян. Особенно это касается общения на просторах интернета, где нормой стало не только использование мата, но и оскорбления личности. В соцсетях и форумах за соблюдением культуры общения мало кто следит, а зря. За оскорбительные высказывания можно получить не только штраф или обязательные работы, но и вполне реальный срок.

Ответственность за оскорбление личности

Статья 130 УК РФ в 2018 году не действует, а раньше именно она предусматривала ответственность за оскорбление. Декриминализовали статью в конце 2011 года. Таким образом, «простое» оскорбление уже почти 7 лет не является уголовно наказуемым деянием. Это правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность.

При этом многие до сих пор ошибочно считают, что за бытовые оскорбительные высказывания оппонента можно привлечь к уголовной ответственности.. Вот некоторые из них.

«Собираюсь подавать в суд на соседа, который дважды при посторонних назвал меня неприличным словом. Подскажите, какая статья за оскорбление личности – 130 УК РФ или 5.51 КоАП РФ?» – спрашивает Сергей из Москвы.

«Продавец на кассе магазина в ответ на мои претензии к товару (гнилому картофелю) назвала меня тупой *****. У меня есть свидетели, еще я оставила запись в книге жалоб. Это было в октябре 2018 года. Эту продавщицу до сих пор не уволили. Я считаю, что это беспредел. Хочу подать на нее в суд в 2019 году, потому что до Нового года уехала к дочери в другой город. Подскажите, какая применяется уголовная статья за оскорбление личности в 2019 году? Какая ответственность грозит обидчице?» – задает вопрос Валентина Ивановна из Санкт-Петербурга.

Еще раз объясняем. Статья 130 УК утратила силу в соответствии с положениями № 420-ФЗ от 07.12.2011. Тем же законом положения статьи были перенесены в ст. 5.61. КоАП РФ.

Она гласит, что:

• оскорбление - это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме;
• карается такое поведение штрафом от 1 до 3 тыс. руб. для обычных граждан. Должностные лица штрафуются на сумму 10-30 тыс. руб., а организации - на 50-100 тыс. руб.;
• когда оскорбление содержится в публичном выступлении, демонстрируется в некоем произведении, с которым может ознакомиться неограниченный круг лиц, или в СМИ, наказания становятся более суровыми. Частные лица получают штраф размером в 3-5 тыс. руб., должностные лица - 30-50 тыс. руб., юридические - 100-500 тыс. руб.;
• если ответственные лица не приняли мер, чтобы предотвратить оскорбления, которые увидят массы, то уполномоченные сотрудники получают взыскания суммой в 10-30 тыс. руб., компании - в 30-50 тыс. руб.

Это самая распространенная статья, по которой могут наказать и обычного прохожего, который назвал наступившего ему на ногу человека неприличным словом.

Часто возникают споры, в чем же может заключаться оскорбление личности. Статья 5.61 КоАП РФ с комментариями дает на это ответ:

• унижение чести и достоинства - расплывчатая формулировка. Многие считают, что оскорбительны только те высказывания, которые выражаются в грубой нецензурной брани (то есть матом), представляющей собой характеристику личности оппонента. Это верное понимание, но не исчерпывающее;
• оскорбить можно и не матом. Главной характеристикой выступает непристойность, неприличность высказывания. Оно может содержать не матерные, но грубые выражения. Сравнения с животными, нечистотами, приписывание заболеваний, участие в интимных отношениях, наименование половых органов в отношении человека - все это может выступать оскорблениями;
• оскорблять можно как устно, так и письменно, как в присутствии адресата послания, так и без него. Оскорбление можно нанести не только словом, но и действием. Неприличный рисунок, карикатура, плевок, непристойные жесты в судебной практике не раз интерпретировались как оскорбительные.

Несмотря на то, что основная статья за оскорбление личности в 2018 году – административная (5.61. КоАП), это не значит, что за оскорбления вообще нельзя получить уголовную ответственность.

Квалификация оскорбления

Есть специальные нормы, которые применяются лишь в определенных случаях.

1. Если совершены публичные действия, которые направлены на демонстрацию неуважения к обществу или на оскорбление религиозных чувств верующих, подходящей окажется ст. 148 УК. Максимальное наказание - лишение свободы до 1 года, если оскорбление нанесено в местах совершения религиозных обрядов - до 3 лет.
2. Предусматривает уголовную ответственность за оскорбление личности статья УК РФ статья 319, когда дело касается представителей власти.
3. В случае дискриминации применяется ст. 282 УК РФ, когда унижается человеческое достоинство в связи с расой, языком, происхождением, принадлежностью к определенному полу, национальности, религии, социальной группе, можно, в том числе, лишиться свободы на срок от 2 до 5 лет.
4. Для военнослужащих выделена отдельная статья УК - 336. Она касается только военных. Неважно, оскорбляет младший, равный или старший по званию, это по максимуму карается ограничением по службе или содержанием в дисциплинарной части на срок до 1 года.

Отличие клеветы от оскорбления

Многие считают, что статья за клевету и оскорбление личности - одна и та же. Такое мнение ошибочно, статьи применяются разные. Основное отличие состоит в том, что оскорбление - это унижение человека, выраженное в неприличной форме. Клевета - это распространение недостоверной информации, которая порочит честь и/или репутацию какого-либо лица.

Если порочащие сведения достоверны, клеветой это уже считать нельзя. Например, кто-то выложил в соцсети пост о том, что торговая сеть NNN обманывает покупателей. Если подтверждения сведениям не нашлось, распространителя информации можно привлечь за клевету. Если вместе с подобным заявлением выложены доказательства, постановления по административному делу, что действительно был обнаружен и зафиксирован факт обмана, то привлечь к ответственности за клевету автора нельзя. Информация хоть и порочит репутацию магазинов, но она достоверна.

Клевета считается преступлением - это установлено в ст. 128.1 УК РФ. Основной критерий - распространение заведомо ложных сведений, которые наносят вред лицу.

Грозят за это:

• штраф - до 500 тыс. руб. или в сумме доходов осужденного до 6 мес;
• обязательные работы - до 160 часов.

Когда клеветнические сведения были обнародованы публично, в произведении или СМИ, наказание отягощается. Штрафы достигают 1 млн руб., доход осужденного - до 1 года, обязательные работы - до 240 часов. Еще хуже положение, когда клевета была связана с использованием служебного положения. Допустим, некий министр обвинил какой-либо банк в мошенничестве. Ему, разумеется, поверили, ведь это министр, а не желтая пресса. За такое деяние можно получить штраф до 2 млн, взыскание заработанного за 2 года, обязательные работы - до 320 ч.

Когда кто-то заведомо ложно распространил информацию наличии у гражданина опасного заболевания, о совершении преступления, связанного с половой неприкосновенностью, УК предусматривает еще более жесткую ответственность. Штраф доходит до 3 млн. Когда речь идет о ложном обвинении в тяжких и особо тяжких преступлениях, клеветника могут оштрафовать на 5 млн руб., взыскать с него после приговора доход за 3 года, прописать ему 480 часов обязательных работ.

Получается, что за «обычное» оскорбление или клевету попасть за решетку нельзя - в большинстве случаев дело ограничится штрафом. Но дело в том, что в октябре была ужесточена ответственность за неисполнение решения суда за распространение ложной информации. 2 октября были подписаны законы № 347-ФЗ и 348-ФЗ, 13 октября они уже вступили в силу. К примеру, кто-то опубликовал клеветнический или оскорбительный пост. Его наказали, оштрафовали, обязали удалить публикацию, но нарушитель этого не делает. Ранее за неисполнение судебного акта в этой сфере можно было платить штраф 2,5 руб. и далее его не исполнять. Теперь за злостное уклонение от исполнения решения суда в данной сфере можно лишиться свободы сроком до 1 года.

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-381353-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-381353-1", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Основные права и свободы граждан закреплены в Конституции Российской Федерации. За оскорбление личности предусмотрено наказание.

После 2012 года статья 132 была отменена. Ответственность сегодня предусматривает статья 5.61 КоАП РФ. Оно делится на 3 части. Норма действует и в отношении несовершеннолетних.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Наказание предусматривается за оскорбление:

• личности;
• публичное;
• непринятие мер для недопущения публичного оскорбления.

В качестве наказания применяются штрафы. Их размер зависит от разновидности нарушения и варьируется от 1000 до 500000 руб.

Виды преступления

Мат в интернете

Вопрос о том, считается ли публичным оскорблением сообщение частного лица в интернете, спорный. Информация онлайн доступна из любой точки земного шара. Иногда аудитория интернет-порталов превышает количество читателей журналов и число зрителей СМИ.

Изначально суд, рассматривая дела об оскорблениях онлайн, относил их к разряду публичных. При этом страницы социальных сетей и сайтов приравнивались к средствам массовой информации.

Однако сегодня такая практика не приветствуется. В законе отсутствует прямое указание на то, что оскорбление в интернете считается публичным.

Исключением выступают новостные сайты, обладающие специальным статусом средств связи.

Плевок в лицо

Оскорблением считается унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме.

Это позволяет выделить два признака, по которому квалифицируют нарушения:

Первый

Это фактор унижения чести и достоинства – ряд действий, направленных в отношении другого человека. Унижением считается негативная оценка личности, направленная на снижение уважения гражданина к самому себе и уменьшению его престижа в глазах иных людей. Плевок в лицо также может быть квалифицирован, как оскорбление. В законе не указано, как именно по действиям может быть выражено унижение. Поэтому сюда относят: жесты; слова; информацию в графической и письменной форме.

Второй

Выполнение неприличных действий с целью нанести моральный вред человеку. В юриспруденции этот признак называют оценочным. Правом решать, было ли унижение выражено в неприличной форме, обладают органы полиции. Оценка базируется на нормах морали и правилах приличия. Если произошло оскорбление, обычно унижение очевидно. Оно может быть выражено в виде бранных слов или циничных жестов. Плевок в лицо относится к последней категории. За вышеуказанные действия человека могут привлечь к ответственности.

Клевета

Это распространение порочащих сведений, если они были заведомо ложными. Информация предоставляется не гражданину, о котором было сделано утверждение, а передаётся иным лицам. В последующем они могут быть рассмотрены в качестве главных свидетелей.

В случае распространения информации, в правдивости которой человек полностью уверен, его не удастся привлечь к ответственности за клевету. У гражданина всегда должен быть преступный умысел и присутствовать информация о том, что сведения ложные.

Наказание за клевету устанавливаются Уголовным кодексом РФ.

Оно может существенно различаться в зависимости от ситуации:

Если отягощающие обстоятельства отсутствовали	В отношении нарушителя будет действовать часть 1 статьи 128.1 УК РФ. Она подразумевает предоставление крупного денежного штрафа до 500000 руб. Альтернативой выступает привлечение к обязательным работам до 160 часов.
При наличии отягощающих обстоятельств	Применяется часть 2.5 статьи 128.1. В части 2 предусматривается наказание в ситуации, когда ложная информация распространялась в интернете, во время публичного выступления или в СМИ. Размер денежного взыскания повысится до 1 млн. руб. Продолжительность обязательных работ увеличится до 240 часов .
Если человек использовал служебное положение для распространения клеветы	Размер штрафа повысится до двух миллионов рублей. Альтернативой выступают обязательные работы продолжительностью до 320 часов . Такое правило прописано в части 3 статьи 128.1 УК РФ.
Распространение сведений о том, что человек страдает опасными для общества заболеваниями или совершил преступные деяния сексуального характера	В этом случае штраф возрастает до 3 млн руб. , а обязательные работы повышаются до 400 часов .
Если было осуществлено ложное обвинение в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления	Штраф повысится до 5000000 руб. При этом продолжительность обязательных работ составит до 480 часов. Фиксированный штраф может быть заменён изъятием дохода осужденного за 6-36 месяцев . На значение показателя оказывает влияние тяжесть преступления.

Унижение чести и достоинства

Иногда люди не обращают внимания на откровенные ругательства или принимают за оскорбление строгое замечание.

Высказыванием своего мнения считается, если человек указывает на неправоту и ошибки, говорит о недовольстве поведением, делает замечание, но при этом откровенно нецензурные выражения не используются. При этом высказывание может быть очень эмоциональным.

Унижением чести и достоинства считается:

• применение матерных слов:
• использование выражений с целью издевательства над человеком;
• причинение страданий или душевной боли.

На работе

Если потерпевший является представителем органов власти или военнослужащим, нарушителю грозит уголовная ответственность.

Правило действует, если человек в момент оскорбления находился при исполнении должностных обязанностей.

Если у него был выходной или отпуск, мера наказания будет установлена как в случае с физическим лицом.

Применяются следующие наказания:

Если нарушение было допущено в отношении представителя власти, находящегося при исполнении	Применяется статья 319 УК РФ. Она подразумевает наложение штрафа в размере до 40000 руб. или привлечение нарушителя к исправительным или обязательным работам. Оскорбление в этом случае может носить только публичный характер.
Если произошло нарушение в отношении военного	Применяется статья 336 УК РФ, если военнослужащие оскорбили друг друга. При этом они могут находиться в равном положении или играть роль начальника и подчиненного. Наказанием выступает помещение в дисциплинарную воинскую часть или ограничение по службе.
Иные ситуации	Гражданина привлекут к административной ответственности. Не важно, кто именно нарушил закон. Норма применяется, если начальник оскорбил подчиненного или возникла обратная ситуация.

Какое наказание предусмотрено

После перевода оскорбления в разряд административных правонарушений санкции существенно снизились:

Обращение в полицию и суд

Если гражданина оскорбили поступки и слова другого лица, рекомендуется незамедлительно обратиться в правоохранительные органы:

Лично посетить учреждение и написать заявление	Обращаться необходимо в участок, отвечающий за территорию, на которой произошел инцидент. В отделении полиции человеку предстоит составить заявление. Оно пишется на имя начальника полиции. Если возникли затруднения, необходимо обратиться к представителю учреждения и попросить помощь. В заявке нужно предоставить копию паспорта, сведения об обидчике и доказательства произошедшего.
Будет проведено административное расследование	В его рамках возьмут показания у самого обидчика или свидетелей, если они есть.
Затем материалы разбирательства будут переданы в суд	Потерпевшего и обвиняемого уведомят об этом при помощи повестки. Если материалов достаточно, закон позволяет судье принять решение без присутствия заявителя.
Обидчику назначается штраф	Он обязан внести плату в течение 60 суток с момента вступления постановления в силу. Если гражданин не согласен с принятым решением, он имеет право обжаловать его. Штраф перечисляется в пользу госбюджета. Такое обстоятельство не всегда удовлетворяет потерпевшего.
Чтобы потребовать какую-либо компенсацию, предстоит обратиться в суд	Составляется иск. Его необходимо подавать после того, как постановление о применении административного наказания вступит в силу. Взыскивается моральный вред. Порядок выполнения процедуры закреплены в статье 151 ГК РФ. Чтобы требования удовлетворили, необходимо соблюдать следующие правила: Обратиться к юристу. Лучше отдавать предпочтение опытным специалистам, успешно зарекомендовавшим себя. Дела о взыскании морального ущерба отличаются сложностями. Иск нужно направлять по месту регистрации ответчика. Необходимо указывать максимальный размер требований. Они фиксируются в денежном эквиваленте. Судья в последующем может снизить размер компенсации. Их необходимо дополнить доказательствами, подтверждающими факт оскорбления. Это могут быть видео или аудиозаписи, скриншоты, показания свидетелей и прочее. К разбирательству можно привлечь близких людей, которые могут описать моральные страдания гражданина.

Здравствуйте,Мария! Статья 152 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство гражданина или организации, следует понимать сообщение их как любому третьему лицу, так и нескольким лицам, неопределенному кругу лиц. Сообщение неопределенному кругу лиц может быть сделано путем опубликования порочащих сведений в печати, трансляции по радио и телевидеопрограммам, демонстрации в кинохроникальных программах, использования других средств массовой информации, изложения в служебных характеристиках и других документах, исходящих от организаций, в публичных выступлениях, заявлениях и жалобах, адресованных должностным лицам, или сообщения в иной, в том числе устной, форме нескольким или хотя бы одному лицу.
Таким образом, при рассмотрении исков о защите чести и достоинства суду необходимо установить:
имело ли место распространение сведений, которые оспаривает истец;
порочат ли они честь и достоинство истца;
соответствуют ли они действительности.
Исковая давность на требования о защите чести, достоинства и деловой репутации не распространяется (ст. 208 ГК).
Бремя доказывания по делам о защите чести и достоинства распределено между истцом и ответчиком. Ответчик должен убедить суд в том, что распространенные им сведения соответствуют действительности. Истец обязан доказать лишь факт распространения ответчиком сведений, порочащих истца. Он также вправе представить доказательства того, что распространенные сведения не соответствуют действительности.
Причиненный истцу моральный ущерб возмещается в соответствии со ст. 151 и 1101 ГК в виде денежной компенсации. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Для составления искового заявления все таки советовала бы вам обратиться к юристу очно. к исковому вам нужно будет приложить распечатанные на бумаге срины с интернет страниц, содержащих оскорбления, так же распечатку титульной страницы в соцсети ответчицы с фотографией (чтоб было понятно, что это она пишет), возможно потребуется ходатайствовать о внесении в здание суда компьютера и просмотра вашей страницы в соцсети на заседании суда.если будете запрашивать моральный вред, хорошо бы доказать и его.
закон предусматривает также уголовное преследование в этом случае.
Клевета – это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.(ст.129 Уголовного кодекса РФ).
Оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.(ст.130 Уголовного кодекса РФ).
Прежде чем, выдвинуть обвинение в клевете в отношении конкретного человека, мы должны помнить, что клевета предполагает:
Во-первых, сведения о вас должны быть распространены. Понятие распространение сведений включает в себя опубликование сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.
Итак, как минимум распространение подразумевает, что ваш обидчик должен сообщил информацию о вас хотя бы одному третьему лицу - например, распространением будет передача соответствующей информации на совещании, на корпоративной вечеринке и даже в присутствии одного секретаря. Если высказывания прозвучали один на один, то это не считается распространением.
Во-вторых, информация о вас должна быть ложной, не соответствующей действительности. Т.е. в словах обидчика содержатся утверждения о фактах и событиях с вашим участием или связанных с вами, но которые не имели место в реальной действительности. Например, что на прошлой неделе вы украли с производства несколько килограмм гвоздей, пользуясь дружбой с начальником службы охраны, вы пронесли их через проходную и теперь удачно используете в строительстве своего домика в деревне.
В-третьих, человек, распространяющий ложную информацию, изначально знает, что эти сведения не имеют под собой никаких доказательств или напротив, опровергаются конкретными документами. Заведомая ложность информации является обязательным признаком клеветы. Но следует помнить, что человек может добросовестно заблуждаться и быть абсолютно уверенным в том, что распространяет правдивую информацию.
В–четвертых, распространенные сведения должны носить порочащий честь и достоинство характер или подрывающий репутацию характер. Порочащими являются высказывания, содержащие утверждения о нарушении человеком действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной жизни, недобросовестности при осуществлении производственно хозяйственной, предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота.
Когда мы говорим об оскорблении, то имеем в виду следующее:
во-первых, в отличие от клеветы необязательно распространение оскорбляющей информации, то есть отсутствует необходимость представлять доказательства того, что информация о вас была распространена;
во-вторых, унижение чести и достоинства (но не репутации) выражается в неприличной форме. Унижение чести и достоинства – это оценочно-нравственная категория, подразумевающая отрицательную оценку личности, дискредитацию ее в глазах окружающих, подрыв ее морального престижа.
в-третьих, оскорбление может быть как в форме высказывания, так и в форме действий. Не говоря о физическом воздействии в отношении работника, как унижающие могут быть расценены действия начальника, который «в порыве гнева» кинул в работника записной книжкой, ручкой, иным предметом, или в процессе «воспитательной беседы» бросил документы, папки вам под ноги, подразумевая, что вы должны их собрать. Оскорбительными являются и действия, связанные с сексуальными домогательствами на рабочем месте.
1. Инициировать процесс по привлечению к уголовной ответственности конкретного физического лица - дело не сложное. Гораздо сложнее предоставить суду доказательства клеветы или оскорбления, а эти доказательства должны будете представлять вы, поскольку вы выступаете стороной, поддерживающей обвинение лица в совершении преступления.
2. Помните, что при подаче заявления мировой судья, во-первых, предупредит вас под расписку об уголовной ответственности за заведомо ложный донос, во-вторых, предупредит вас как потерпевшего об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний или за уклонение от дачи показаний.
3. Заявление о возбуждении уголовного дела частного обвинения подается по месту совершения преступления. Если мы говорим о тех ситуациях, когда оскорбление или клевета имели место на работе, то обращаться следует к мировому судье, на территории которого расположена организация, в которой вы работаете и где было совершено преступление. в вашем случае, по месту вашего жительства.
Какие сведения должны содержаться в заявлении о принятии к производству дела частного обвинения?
наименование суда, в который подается заявление;
описание события преступления, места, времени, а также обстоятельств его совершения;
просьбу, адресованную к суду, о принятии уголовного дела к производству;
данные о потерпевшем, а также о документах, удостоверяющих личность;
данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;
список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд;
подпись лица, его подавшего.

Как раз и есть нарушение прав человека, которое выражается в недопустимой форме.

«Честь» — это отношение к человеческой личности в социуме, иными словами его репутация. «Достоинство» — это отношение человека к самому себе, его внутренние убеждения, идеология и принципы.

Таким образом, оскорбление – это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих. Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

• Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
• Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
• Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.
• Оскорбительные телодвижения.
• Принудительное раздевание и прочее.

Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием.

Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

Какая предусмотрена статья?

Законом РФ вопросу оскорбления отведено место сразу в нескольких законодательных актах.

Уголовный кодекс (УК РФ)

До 2013 года в УК РФ существовала статья 130, определяющая наказание за унижение чести и достоинства человека . Но, впоследствии ее отменили, заменив на статью 5.61 КоАП. Несмотря на это, ответственность существует для оскорбивших чиновника или военнослужащего, только если такое деяние связано с выполнение рабочих обязанностей или в момент исполнения таковых.

В УК РФ существует еще две нормы, смежные с понятием «оскорбление» . Это и угроза жизни и здоровью. Первое – это распространение порочащих, не являющихся правдой сведений. Клеветой может являться информация, не носящая оскорбительного характера, однако, встречается и обратное.

Угроза расправой с жизнью или нанесение тяжких телесных повреждений не является оскорблением, однако при агрессивном поведении эти два действия могут сочетаться.

Уголовная ответственность по этой статье наступает лишь в случае реально существующей угрозе, а также подтверждается, например, подготовкой к совершению нападения.

Гражданский кодекс (ГК РФ)

Ст. 152 ГК РФ указывает, что гражданин может требовать опровержение распространенных данных, порочащих его достоинство. Это происходит в порядке гражданского судопроизводства, однако, ответчик может избежать меры воздействия, доказав соответствие предоставленных сведений действительности.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

Самая часто применяющаяся статья за оскорбление сотрудника сотрудником на рабочем месте – ст. 5.61 КоАП, влечет наложение административной ответственности за оскорбление в публичном месте, выраженное в неприличной форме или непринятие мер по предупреждению действий, оскорбляющих достоинство

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Столкнувшись с хамством на рабочем месте, не стоит заминать этот факт.

Обидчик может не ограничиться однократным проявлением своих эмоций, поэтому стоит позаботиться о защите своих интересов .

Если Вы не хотите втягиваться в судебные тяжбы или обращаться в органы полиции, стоит написать служебную записку своему начальнику. В этом документе укажите обстоятельства происшествия. Так же хорошо, если Ваши сослуживцы могут это подтвердить. В этом случае, работодатель может принять меры и наложить на оскорбителя дисциплинарное взыскание, например, в виде выговора.

Заявление за оскорбление личности на рабочем месте

Если Вы решили наказать обидчика по всей строгости закона, то существует два варианта – обратиться в полицию с заявлением или в суд с иском.

Можете использовать два этих пути одновременно. Полиция проведет проверку по данному факту и, если установит действительность такого правонарушения, наложит штраф. А в судебном порядке Вы можете взыскать компенсацию морального ущерба.

Как правильно составить?

Чтобы правильно составить исковое заявление , лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу . Однако это можно сделать и самостоятельно. В заявлении необходимо указать свои данные: ФИО, адрес, паспортные данные, адрес места работы. Подробно указать обстоятельства происшествия, назвать имена свидетелей и подать ходатайство об их привлечении в суд. Это делается для доказательства своей правоты и подтверждения случившегося факта оскорбления.

В заявлении следует указать данные обидчика. Если оскорбление было нанесено в письменной форме, а также, если имеются другие подтверждающие материалы, например видео- или аудиозапись, также следует приложить к иску.

Куда направлять?

Подавать исковое заявление следует в мировой суд по месту жительства ответчика, в нем указать подробное описание события, свои требования со ссылкой на законы.

Если Вы подавали заявление в органы МВД, то приложите выданную справку. Суд может вызвать свидетелей для подтверждения оскорбления.

Наказание за оскорбление и угрозу физической расправы на производстве

Доказанный факт оскорбления личности на рабочем месте обеспечит обидчику наказание. В законе существует и квалифицирующие признаки преступления, отягчающие вину и увеличивающие наказание.

Оскорбление на работе – это крайне досадное происшествие, особенно если Вы хотите пользоваться уважение своих коллег. Поэтому оставлять обидчика безнаказанным не следует. Тем более законодательство стоит на стороне потерпевшего и защищает его от произвола.

Полезное видео

Подробнее о психологии взаимоотношений с коллегами и мнение специалиста об оскорблении на рабочем месте Вы сможете узнать, посмотрев видео: