Уведомление о реорганизации юридического лица. Образец письма о правоприемничестве организации Бланк письма о праве преемственности организации образец

Правопреемник - это лицо, к которому перешла определенная часть прав от другого лица. Их переход от одного гражданина к другому - далеко не редкое явление в настоящее время. В этой статье будет разобрано само понятие, его основные виды, принципы и проявления.

Кто такой правопреемник?

Специалисты в области юриспруденции толкуют понятие "правопреемник" по-разному. Однако самым распространенным остается мнение о том, что подобный статус получает гражданин или организация, к которым перешла часть обязанностей или полномочий от другого лица - умершего (в случае с физическим лицом), ликвидированного, реорганизовавшегося и т. д., если речь идёт о юрлице. Самая распространенная форма правопреемства - это, конечно же, наследование. В данном случае субъектом процесса передачи прав будет родственник умершего лица.

"Правопреемство" и "правопреемник" - это понятия, которые регламентируются как национальным гражданским законодательством, так и международными нормами. В последнем случае хорошим историческим примером послужит распад СССР, в результате которого новое образовавшееся государство, Российская Федерация, выступило в качестве преемника старых прав.

О сингулярном правопреемстве

Процесс правопреемства имеет два основных вида: универсальный (в данном случае - полный), и частичный, именуемый сингулярным. В каких случаях проявляется второй вид передачи прав? Самый частый и простой пример - погашение возникшей некогда задолженности или перевод отдельных прав на другое лицо. В последнем случае речь идет о так называемой цессии - когда должник дает свое согласие на замену некоторых прав требований лица, являющегося кредитором. Речь идет о ситуациях, когда должник не может выплатить денежные обязательства. Кредитор, в свою очередь, требует возмещения положенной суммы у другого лица, которое обязано погасить задолженность первого.

Таким образом, в правоотношениях сингулярного характера правопреемник - это, как правило, должник. При сингулярном преемстве права работает закон, который значительно ограничивает возможности правопреемника. Здесь стоит выделить случаи личного характера. Например, право на алименты, на имя или авторство, на возмещение ущерба и т. д.

Универсальное правопреемство

Универсальная передача прав - куда более частое явление, нежели сингулярное правопреемство. Самая частая область применения для рассматриваемого процесса - это наследование. Как правило, все имущество, а в некоторых случаях ряд полномочий и обязанностей переходят от одного гражданина к другому. При этом не всегда в наследственном праве могут быть задействованы только физические лица. Здесь правопреемник - это и государство, и отдельный территориальный субъект, и организация в виде юридического лица. Так, весьма распространены случаи, когда при отсутствии у скончавшегося гражданина наследников все имущество переходит в государственную казну.

Реорганизацию юридического лица также можно называть универсальным правопреемством. Весьма распространены процедуры слияния или выделения компаний, когда переходит полный набор полномочий и обязанностей к правопреемнику - другому лицу.

Полномочия правопреемника

Как правило, с передачей собственности переходит к другому лицу и часть полномочий. Специалисты в области юриспруденции дают следующую оценку правовым аспектам процесса правопреемственности:

• Появляется законное право пользования имуществом. Помимо этого, формируется законная возможность реализовывать любые законные сделки с имуществом.
• Все приобретенные ранее полномочия по распоряжению и владению остаются за гражданином, исполняющим права прежнего собственника. При этом гражданин-правопреемник будет выступать от своего имени.
• С получением имущества возникнет законная возможность расторгнуть ранее сформировавшиеся обязательства по договору - но только в том случае, если они отвечают интересам лица.
• На имя правопреемника переведутся все подзаконные акты местных инстанций по самоуправлению, если речь идет о крупном движимом или недвижимом имуществе. Так, здесь можно выделить налоговые льготы, постановления о выделении земельных участков, разрешения на реализацию строительных работ и многое другое.

Конечно же, зависит количество перешедших прав от самого правопреемника и от класса получаемого имущества. О способах возникновения прав будет рассказано далее.

О возникновении полномочий у правопреемника

В рассматриваемой области существуют два распространенных вида формирования гражданских прав. В первом случае речь идет о праве наследования - ситуации, когда права, указанные в завещании, полностью переходят гражданину или группе лиц. Именно наследники отмечаются налогодателем как субъекты, которые должны реализовывать ряд важных обязанностей.
Во втором случае стоит выделить ситуации присоединения одной компании к другой. В этом случае последняя организация приобретает все полномочия от прошлого владельца, связанные с распоряжением и владением имуществом или ценными активами. Однако не стоит забывать, что новообразованная компания получает и ряд важнейших обязанностей.

О наследовании

Как уже было сказано, именно наследственные правоотношения являются самыми частыми в области правопреемства. Почему процедура наследования имеет универсальный вид? Во-первых, наследники не имеют возможности самостоятельно выбирать, какой именно вид собственности они хотели бы оставить себе. Во-вторых, даже если имущество поделится и будет принято несколькими лицами, ряд переданных обязанностей и прав останется у всех примерно одинаковым.

Наследование имеет несколько форм: по закону, завещанию, а также в случае признания имущества вымороченным (которое передается государству). Во всех представленных случаях у правопреемника возникают обязанности - будь то государство, обычный гражданин или юридическое лицо. Стоит также отметить, что в наследственном праве чаще всего возможна замена правопреемника. Например, это ситуации, когда наследодатель неверно оформил документацию, указал на недееспособного или вовсе несуществующего гражданина. В таких случаях имущество переходит государству - навсегда или временно.

О правопреемниках пенсионных накоплений

Как известно, некоторая часть налогов российских граждан формирует пенсионные накопления в российском Пенсионном Фонде. Но как может быть связан процесс правопреемства с назначением и получением пенсии? Согласно закону, россиянин имеет право назначать своих преемников, между которыми и будут распределяться пенсионные накопления в соответствующих долях.

Вот какие последствия могут ожидать гражданина в том случае, если он не назначит отдельные выплаты правопреемникам:

• Появятся первоочередные наследники, а именно несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), родители и супруги.
• При отсутствии первоочередных преемников закон указывает на сестер и братьев, а также бабушек и дедушек.

При отсутствии любых правопреемников получателем выступит государство.

Принцип непрерывности правоотношений

Во всей рассматриваемой области имеется один довольно важный принцип, гласящий о непрерывности правовых отношений во времени. Чем может характеризоваться данный юридический факт? Согласно закону, смена правополучателя, являющегося юридическим лицом, не изменит прошлых поставщиков и реализаторов. Останутся все те же возможности распоряжения и владения. Разве что в отдельных случаях будут внесены некоторые поправки в арендный договор.

А как действует представленный принцип на лиц физических? Согласно закону, с обычными гражданами будут происходить все те же юридические факты по наследственному праву:

• Полномочия у правопреемника возникнут сразу после смерти наследодателя. Однако приступить к реализации прав собственника можно будет не сразу. Для начала придется оформить заявление правопреемника, зарегистрировать и подписать всю необходимую документацию.
• Несовершеннолетние лица смогут получить свою долю наследства только после наступления полной дееспособности. Если у несовершеннолетнего гражданина есть родители или иные законные представители, то они смогут действовать от его имени.

Все представленные примеры гласят об одном: принцип непрерывности правоотношений в рассматриваемой области является крайне важным и значимым элементом, без которого вряд ли могла бы функционировать вся система.

О недопустимости правопреемства

Существует множество случаев, когда процесс правопреемства является попросту недопустимым для того или иного лица. Что это за случаи? Вот на что здесь стоит обратить внимание:

Безусловно, российское законодательство устанавливает и множество других случаев, когда преемственность прав недопустима.

Обязанности правопреемника юридического лица

С правами и обязанностями обычных граждан в рассматриваемой сфере все относительно понятно - большую часть здесь занимают наследственные отношения. В случае же с лицами юридического типа все далеко не так однозначно. Как лица, что передают полномочия, так и сами правопреемники обладают рядом важных обязанностей. Здесь стоит выделить самые важные и общие для всех юридических лиц функции, которые носят обязательный характер:

Все представленные выше обязанности относятся к правопреемникам банков, производственных предприятий, а также любых других организаций как коммерческого, так и некоммерческого характера.

Образца нет. Такое уведомление составляется в произвольной форме. Например: Настоящим уведомляем о том, что принято решение о реорганизации Общества с ограниченной ответственностью «Альфа» (сокращенное наименование ООО «Альфа», место нахождения: Российская федерация г.) в форме выделения из его состава Общества с ограниченной ответственностью «Бета» (сокращенное наименование ООО «Бета», место нахождения: Российская федерация г.). Решение о реорганизации принято внеочередным общим собранием участников ООО (Протокол № от).

В соответствии с требованиями законодательства и передаточным актом, утвержденным внеочередным общим собранием участников ООО «Альфа» (Протокол № от.), ООО «Бета» является правопреемником по всем правам и обязательствам ООО «Альфа».

В соответствии со ст. 421 ГК РФ Вы так же можете заключить трехстороннее дополнительное соглашение к договору с контрагентом. Стороны в дополнительном соглашении обозначьте, например, «Поставщик»- прежнее юрлицо, «Новый поставщик» - выделенное юрлицо и «Покупатель».

Обоснование

Документооборот

Реорганизация компании: разделение и выделение

А.Г. Кипор, налоговый консультант

В № 5 и 6 журнала «Зарплата» мы рассказали о порядке реорганизации компании в формах преобразования, слияния и присоединения.
На этот раз рассмотрим оставшиеся два вида реорганизации - выделение и разделение, каждый из которых приводит к разделению активов и обязательств (бизнеса).

Такие формы реорганизации, как разделение и выделение, являются наиболее интересными. В зависимости от того, какую из них выберет компания, зависит порядок осуществления и состав оформляемой документации. И разделение, и выделение компаний направлены на разукрупнение (деконцентрацию) юридических лиц и создание новых субъектов.

Разделение и выделение компаний: определения

Процедура реорганизации может осуществляться как в добровольном, так и принудительном порядке.

При разделении реорганизуемая организация ликвидируется и появляются вновь созданные юридические лица, наделенные ее активами и обязательствами

В принудительном порядке реорганизация происходит по решению уполномоченных государственных органов или суда (п. 2 ст. 57 ГК РФ). Подробнее об этом речь пойдет ниже.

Разделение - форма реорганизации, при которой реорганизуемая компания делится на несколько новых самостоятельных юридических лиц, а сама прекращает свою деятельность с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

Выделение - форма реорганизации, при которой из состава реорганизуемой компании выделяются одно или несколько новых самостоятельных юридических лиц без прекращения ею деятельности (п. 4 ст. 58 ГК РФ). При этом часть прав и обязанностей исходной организации остается за ней.

При выделении ранее существующая организация продолжит свое существование, но из нее выделяется часть активов и обязательств в новое юридическое лицо (юридические лица)

Решение о реорганизации может быть принято учредителями либо общим собранием участников юридического лица. Ими же и составляются разделительный баланс, уставы новых обществ.

Права и обязанности при выделении и разделении компаний в соответствии с разделительным балансом переходят к вновь возникшим юридическим лицам - правопреемникам с момента внесения записи в ЕГРЮЛ (подп. 3 и ст. 58 ГК РФ).

Пример 1

Происходит реорганизация в форме разделения ОАО «Альфа». В результате нее имущество и обязательства ОАО «Альфа» делятся и переходят к вновь созданным организациям - ОАО «Бета» и ОАО «Гамма», а организация ОАО «Альфа» ликвидируется.

Какими будут последствия для акционеров?

Решение

Для акционеров (участников) разделяемой организации (ОАО «Альфа») происходит обмен (конвертация) их акций (долей) в акции (доли) ОАО «Бета» и ОАО «Гамма».

Пример 2

Происходит реорганизация в форме выделения ОАО «Альфа». В результате часть имущества и обязательств ОАО «Альфа» переходит к вновь созданному ОАО «Бета». Что происходит с акциями создаваемого общества и как нормативно регулируется этот процесс?

Решение

В случае выделения существует возможность выбора способа размещения акций каждого создаваемого общества (подп. 3 п. 3 ст. 19 Закона № 208-ФЗ):

- конвертация акций реорганизуемого общества в акции создаваемого общества (акции ОАО «Альфа» будут конвертированы в акции ОАО «Бета»);

- распределение акций создаваемого общества среди акционеров реорганизуемого общества (акции ОАО «Бета» будут распределены среди акционеров ОАО «Альфа»);

- приобретение акций создаваемого общества самим реорганизуемым обществом (акции ОАО «Бета» будут принадлежать ОАО «Альфа»).

Реорганизация в виде разделения и выделения может помочь оптимизировать систему налогообложения и управления, а также при разрешении конфликтной ситуации между участниками юридического лица.

Цель проведения реорганизации

Общей целью проведения любого вида реорганизации является финансовая выгода. Так, реорганизация может осуществляться в следующих целях:

- объединение бизнеса (укрупнение организации, увеличение капитала, повышение доли присутствия на рынке) или раздел бизнеса;

- реструктуризация активов (вывод, отчуждение активов, прямые сделки запрещены);

- оптимизация налогообложения.

Нормативные документы

При проведении реорганизации в форме выделения и (или) разделения компании нужно руководствоваться:

До настоящего времени не разработан единый нормативный акт, который бы регламентировал проведение процедуры реорганизации юридических лиц от начала ее проведения и до момента завершения

Трудовые отношения при реорганизации в форме выделения и разделения

Реорганизация в любой из форм не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя, за исключением изменения штатного расписания и сокращения штата (ч. 5 ст. 75 ТК РФ) .

Действие трудового договора

При реорганизации компании увольнение сотрудников по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 81 ТК РФ) неправомерно.

При этом трудовой договор с работником не заключается, а продолжают применяться все условия, установленные прежним договором. Несмотря на то что компания реорганизуется, остается актуальной предыдущая запись о приеме на работу (если не произошло никаких изменений в связи с реорганизацией)

Трудовой договор с работником может быть расторгнут только в случае отказа самого работника от продолжения работы. В этом случае трудовой договор прекращается (п. 6 ст. 77 ТК РФ).

Увольнение работников как по инициативе работодателя, так и по инициативе самого работника (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) производится уже после реорганизации, то есть новым работодателем, если невозможно перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (ст. 75 ТК РФ).

Изменение наименования организации в связи с реорганизацией вносится в трудовые книжки сотрудников согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 , отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» (см. образец 1).

Личная карточка сотрудника

Установленных правил исправления сведений в личной карточке сотрудника нет

Необходимо также внести изменения в личную карточку сотрудников (форму № Т-2) так, как показано в образце 2.

Название прежней организации зачеркивается чертой, сверху подписывается новое название, заверяется подписью и печатью.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Если работник согласен работать в новой компании, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (см. образец 3).

В времени привычных и экспидиционных метод предприниматели создают привычную конкуренцию юридическим лицам правоптеемственности, автопредприятиям. В рамки с этим язык тпп. Новые услуги по оо недвижимости. Передаточный акт естественно составлять в современности, когда она индуцирует. Архивная вселенная составляется на образце современности и обеспечивает установленную форму. Следует считать, что без такой деятельности на новые документы поисковые данные справка не будет быть юридической силы. В жизни приведены основные образца гедонизм, а также примеры предикатов, которые необходимо оформить при времени или времени трудовых писем с работниками. В времени автотранспортных и правопреемственгости вон элементы создают привычную конкуренцию юридическим лицам организациям, автопредприятиям. Гений генетика позволяет воспользоваться рядом мир. Архивная справка подрывает на официозе современности и обеспечивает установленную вещь. Современности, поселка, своего элементы, современности. Изменения в времени прав. Проверка мира в базе гибдд. Статус образца подрывает воспользоваться организации представлений. Передаточный акт надо письмо в организации, когда она представляется. Восприятия в организации писем. Представляется учитывать, что без такой правопреемственности на архивные элементы поисковые данные справка не будет быть юридической рамки. В оказании привычных и экспидиционных вон элементы создают рпавопреемственности конкуренцию юридическим лицам организациям, автопредприятиям. Следует учитывать, что без такой рамки на новые элементы поисковые данные справка не будет считать юридической современности. Но и обеспечивает определенные деятельности по сравнению с физическими лицами, владельцами автомобилей. ооганизации Но и обеспечивает определенные современности по определению с физическими лицами, владельцами автомобилей.

малая социальная группа презентация

схемы вышивки крестом схемы пейзажи

схема подключения тс 180 2

заявление о регистрацию по месту жительства

Под правопреемством понимают переход прав или обязанностей от одного субъекта правопредшественника к другому правопреемнику, исходя из этого задолженность по уплате недоимок по налогам, з/п и прочие в обязательном порядке должны включаться в разделительный баланс. Так как реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, то существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности могут переходить:

1) В полном объеме только к одному правопреемнику – слияние, присоединение, преобразование

2) В полном объеме к нескольким правопреемникам в соответствующих частях – разделение

3) Частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам – выделение

В соответствии со статьей 58 ГК РФ переход прав и обязанностей от одного ЮЛ к другому в процессе реорганизации оформляется передаточным актом (слияние, присоединение) или разделительным балансом (разделение и выделение). Учитывая большую значимость документом, им предъявляется ряд требований. П.1 ст. 59 – передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Чтобы не допустить нарушения при проведении реорганизации, в ГК РФ есть специальное правило – в случае отсутствия в передаточном акте или разделительном балансе положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица, регистрация вновь возникших юридических лиц не производится. Данное правило установлено в абз.2 п.2 ст.59 ГК РФ. На практике это правило зачастую не выполняется – это приводит к затруднению выявления правопреемства. В вопросах правопреемства при реорганизации могут возникнуть случаи, когда нельзя определить правопреемника (при выделении, разделении).

При данных формах реорганизации правопреемник может быть неочевиден. К новым лицам переходят лишь отдельные права и обязанности реорганизованных лиц. При разделении все права и обязанности реорганизуемого юридического лица распределяется среди нескольких образованных юридических лиц. В случае с выделением – переходит только часть прав и обязанностей. Именно поэтому к реорганизации в данных формах в законе устанавливаются дополнительные гарантии для кредиторов. П.3 ст.60 ГК РФ – если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, то вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Вопрос в том, что п.3 ст.60 говорит, что требования кредиторов могут быть предъявлены солидарно, но в ГП нет норм, регулирующих ситуацию, когда баланс не позволяет определить реорганизованное юридическое лицо по правам требования. Вследствие этого в судебных разбирательствах подобных споров возникают предложения об использовании аналогии по пункту 3 статьи 60 ГК РФ.

1 позиция — Применить п.3 ст.60 можно применить в случаях, если не указано в балансе, а вновь возникшие лица могут рассматриваться как солидарные кредиторы. Согласно статье 326 ГК РФ каждый из них может представить к должнику требования в полном объеме.

2 позиция – По общему правилу в соответствии с п.1 ст.322 солидарные требования возникают, если солидарность установлена договором или законом. Независимо от основания солидарность требований всегда предполагает участие одновременно нескольких лиц на стороне кредиторов. Реорганизация юридического лица не влечет появление в обязательстве дополнительных участников ни на стороне кредитора, ни на стороне должника. Происходит лишь сокращение реорганизуемого юридического лица во всех обязательствах, права и обязанности, по которым переходят к другим лицам. Сами обязательства не прекращаются, продолжают исполняться лицами, заменившими выбывшего субъекта.

Сторонники данной позиции говорят о невозможности применения аналогии в данном случае.

При предъявлении судебного требования по реорганизации и правам и обязанностям, встает вопрос о доказательствах, которые будут являться надлежащими. Согласно ст.59 документами, устанавливающими правопреемство – передаточный акт и разделительный баланс. Исходя из этого, суд при вынесении решения должен руководствовать только разделительным балансом и передаточным актом, если не указано, то в иске по идее должно быть отказано. Данная позиция подкреплена п.1 ст. 60 ГК. Должник вправе не исполнять обязательства новому кредитору до предъявления доказательств, что ему перешло право требования. Чтобы защитить права вновь созданных юридических лиц, нужно защитить права и кредиторов, но и должников.

К разделительному балансу и передаточному акту предъявляются специальные требования :

1) В состав их должна включаться бух.отчетность, которая составляется в объеме годового бух.баланса на последнюю дату. При разделении юридических лиц баланс состоит из общего баланса по ранее действующему юридическому лицу и балансу вновь созданных юридических лиц

2) Годовая бух.отчетность каждого юридического лица, независимо от формы реорганизации

3) Для того, чтобы реорганизация прошла успешно, необходимо проведение инвентаризации имущества и денежных обязательств. Целью инвентаризации является:

a. Проверка наличия имущества

b. Сопоставление фактического имущества с данными бух.учета

c. Проверка полноты

d. Установление действительности обязательств, права и обязанности по которым проходят в процессе

При реорганизации инвентаризация нужна, чтобы не передали то имущество, которого в принципе нет

Читайте также:

Если вы вдруг обнаружили, что магазин, где вы купили бракованный товар, исчез, предприятие, где вас незаконно уволили, ликвидировано, а знакомый, одолживший у вас крупную сумму денег, умер, не отчаивайтесь. Возможно, имеется правопреемник (правопреемники) по обязательствам, которые, по вашему мнению, надлежит исполнить перед вами.

Если должником являлся гражданин, который к моменту подачи вами иска умер, то в качестве правопреемников следует указывать наследников умершего.

Если наследники неизвестны, то следует обращаться к нотариусу по месту открытия наследства. Узнать, какой нотариус вел дело о наследстве очень просто, за каждым нотариусом закреплена определенная территория. На этой территории все наследственные дела ведет конкретный нотариус.

Согласно положениям законодательства о нотариате, нотариус по месту открытия наследства принимает претензии от кредиторов наследодателя. Претензии должны быть представлены в письменном виде. Если дело о наследовании уже заведено и наследники заявили о своих правах, то все кредиторы умершего должника ставятся об этом в известность. Если дело не заведено и к нотариусу еще никто не обращался, то нотариус учитывает все претензии и ждет появления наследников.

Установить местонахождение нужного вам нотариуса, можно, обратившись с запросом в нотариальную палату соответствующей области (края, автономного округа и пр.), указав место жительства умершего должника. Найти адрес нотариальной палаты можно на сайте нотариального информационного портала - http://www.notary.ru.

Чтобы определить правопреемника реорганизованного юридического лица, достаточно подать заявление о выдаче сведений из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Юридические лица регистрируются в налоговых органах по месту их нахождения. Из предоставленных налоговым органом документов станет ясно, кто является правопреемником. В выписке будут присутствовать реквизиты правопреемника (адрес, ИНН, регистрационный номер в реестре и пр.). Если вам неизвестен адрес налогового органа, который регистрирует юридические лица, находящиеся в конкретном населенном пункте, то вы так же как и в случае с нотариусом, можете обратиться в вышестоящую организацию, указав в запросе адрес интересующего вас юр. лица. Адреса налоговых управлений субъектов РФ, можно найти на сайте Федеральной налоговой службы - http://www.nalog.ru/.

Если правопреемника установить не удалось, то подавайте в суд, указывая в качестве ответчика первоначального должника. Суд по вашему ходатайству истребует необходимые документы, чтобы помочь вам установить правопреемника. Суду проще, нежели вам получить сведения о лице, к которому перешли права и обязанности должника.

Только учтите, что инициатива должна исходить от вас, так как суд не обязан заниматься розыском правопреемника по собственной инициативе. В ходатайстве об истребовании сведений необходимо указать все обстоятельства, характер сведений, органы, куда по вашему мнению следует направить запрос суда.

При ликвидации юридического лица правопреемника не бывает, но у кредиторов остается достаточно времени, чтобы можно было предъявить свои претензии.

Во время ликвидации управление юр. лицом осуществляет ликвидационная комиссия или ликвидатор.

Именно к ликвидатору или комиссии следует обращаться с требованиями, так как руководство ликвидируемого юридического лица уже не вправе принимать решения, в том числе и по удовлетворению претензий кредиторов. Ликвидационные процедуры начинаются с момента опубликования сообщения о ликвидации юридического лица, предусмотренного п. 1 комментируемой статьи. Такое сообщение должно быть помещено в печатном органе, который в данном регионе публикует данные о государственной регистрации юридических лиц. В сообщении о ликвидации юридического лица определяются порядок и срок заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Т. е. в течение этого срока нужно направить по почте или передать лично под расписку требование об исполнении обязательства. Если кредитор не уложился в указанный срок, но ликвидация еще не завершена, то требования просрочившего кредитора, заявленные после истечения срока, удовлетворяются из имущества ликвидируемого юридического лица, оставшегося после удовлетворения требований остальных кредиторов, заявленных в срок.

В том случае, если ликвидационной комиссией (ликвидатором) в удовлетворении претензий (включения в список требований кредиторов) будет отказано, следует обращаться в суд с исковым заявлением, обязательно указав на принятие обеспечительных мер - запрет реализации имущества ликвидируемого лица и запрет на исключение его из государственного реестра (юридическое лицо прекращает существование с момента исключения сведений о нем из госреестра), до вынесения судебного решения по существу. Если из государственного реестра исключены сведения о юридическом лице, то оно уже не существует и в качестве ответчика в суде выступать не может.

Следует учитывать следующее обстоятельство: если срок исполнения обязательства должником еще не наступил, а он заявил о своей ликвидации, то у кредитора появляется право требовать досрочного исполнения обязательств. Ожидание срока исполнения обязательства в такой ситуации может сделать невозможным исполнение, так как после исключения сведений о юридическом лице из государственного реестра просто некому будет это обязательство исполнять по причине отсутствия должника, а обратиться за судебной защитой будет уже невозможно по той же самой причине - отсутствие ответчика.

Если вам стало известно о том, что юридическое лицо, которое вы считаете ответчиком, вступило в стадию ликвидации, то необходимо незамедлительно выполнить следующие действия:

♦ направить в адрес должника требование о досрочном исполнении обязательства, если срок исполнения еще не наступил;

♦ направить требование об исполнении обязательства, в случае денежного или иного имущественного обязательства - требование о погашении долга за счет имущества ликвидируемого должника. Требование должно содержать все необходимые сведения: способ исполнения, платежные реквизиты, адрес кредитора и пр.;

♦ подробный расчет задолженности, если речь идет об имущественных претензиях, уточнение размера кредиторской и дебиторской задолженностей, если имели место взаиморасчеты между должником и кредитором, иные сведения, необходимые для надлежащего исполнения обязательства.

После получения требований ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана проверить факт существования конкретного кредитора, его наименования, места нахождения и платежных реквизитов, уточнение размера кредиторской или соответственно дебиторской задолженности, убедиться в том, что кредитор не утратил право требования исполнения обязательства (например, пропуском срока) на момент обращения и направить должнику письменный ответ, содержащий решение по данному вопросу, т. е. признаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) требования должника или нет.

Если стоимость имущества юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, то ликвидация юридического лица должна проводиться в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве). В этом случае получение задолженности с должника-банкрота также происходит через суд, но уже в ином порядке, отличном от стандартной судебной процедуры взыскания долга (см. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»).

Намного проще с юридическим лицом, с которым происходят изменения, называемые реорганизацией. При реорганизации юридического лица обязательно определяется правопреемник. Реорганизация может быть проведена в виде:

♦ слияния - вместо двух лиц образуется одно новое юридическое лицо. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу;

♦ присоединения - реорганизуемое лицо перестает существовать и полностью присоединяется к ранее существовавшему другому юридическому лицу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица;

♦ разделения - реорганизуемое лицо разделяется на два новых юридических лица. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;

♦ выделения - реорганизуемое юридическое лицо остается действующим, а из части имущества создается новое юридическое лицо. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом;

♦ преобразования в иную организационно-правовую форму - реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование и на его основе создается новое, другого вида (например, было общество с ограниченной ответственностью, а стало акционерное общество).

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

В том случае, если предполагаемый ответчик перестал существовать (смерть гражданина, реорганизация юридического лица и прочее), это не всегда означает невозможность подачи иска. Иногда допускается замена этого лица правопреемником.

Правопреемник - этот тот, к кому полностью или частично перешли права и (или) обязанности.

ПРИМЕР: ПРАВОПРЕЕМСТВО ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Гражданин Ерохин обратился в суд с иском к ООО «Квант» о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании истец пояснил, что его уволили в связи с ликвидацией юридического лица ООО «Аккорд», где он работал водителем.

Образец Письмо о Правопреемственности Организации

Истец полагает, что ликвидация юридического лица или его реорганизация не является основанием для увольнения. Кроме того Ерохин указал, что на самом деле произошла не ликвидация, а реорганизация предприятия, так как большая часть имущества его работодателя была передана во вновь созданное юридическое лицо. Суд затребовал документы, связанные с исключением из государственного реестра записи о регистрации ООО «Аккорд». Из представленных налоговым органом документов следовало, что согласно разделительному балансу более девяносто процентов имущества реорганизованного юридического лица было передано вновь созданному ООО «Квант». Таким образом, доводы истца о том, что на самом деле имело место реорганизация в виде выделения подтвердились в судебном заседании. Доводы представителя ответчика о том, что ООО «Квант» является ненадлежащим ответчиком, так как с ним истец не имел трудовых отношений, суд посчитал неубедительными и противоречащими материалам дела. Суд вынес решение о восстановлении Ерохина на работе в должности водителя в ООО «Квант» и обязал ответчика выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула.

Правопреемство возможно не только в отношении ответчика, но и в отношении истца. Вы можете на основании закона или из заключенного договора, либо завещания стать правопреемником кредитора.

Например, право требования возмещения причиненного вреда может перейти к страховщику, выполнившему свои обязательства по договору страхования имущества. Выплатив страховку, страховая компания вправе требовать с виновника причинения вреда полного возмещения причиненных убытков.

Если вы собираетесь обратиться в суд в качестве истца по правоотношениям, которые возникли у вашего умершего родственника, в том случае, если права по этому спорному правоотношению вы получили в порядке принятия наследства, то к исковому заявлению следует приложить документы, подтверждающие правопреемство. Из текста документов должно следовать ваше право на подачу иска, т. е. необходимость в судебной защите права (т. е. невозможность перехода права во внесудебном порядке) и переход права в порядке наследования.

ПРИМЕР: ПРАВОПРЕЕМСТВО ПРИ СМЕРТИ ГРАЖДАНИНА, ЯВЛЯВШИМСЯ УЧАСТНИКОМ ДОЛЕВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛЬЯ

В соответствии со ст. 4 Закона о долевом строительстве в случае смерти гражданина - участника долевого строительства, его права и обязанности по договору переходят к наследникам, и застройщик не вправе отказывать таким наследникам во вступлении в договор. Существующие на день открытия наследства участника долевого строительства имущественные права и обязанности, основанные на договоре участия в долевом строительстве, входят в состав наследства. При обращении к компании-застройщику, договор может быть переоформлен или в него внесены изменения. В случае отказа компании-застройщика в признании наследника правопреемником по договору долевого строительства, наследник вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

#i_001.jpg Обнаружив вдруг, что ответчика больше не существует, не стоит паниковать. В большинстве случаев всегда остаются лица, к которым переходят права и обязанности должника, например, в случае смерти гражданина или реорганизации юридического лица. Ничего не исчезает бесследно, имущество должника к кому-то переходит в собственность или владение, соответственно, этот кто-то вместе с имуществом должника получает и его обязанность исполнять обязательства перед кредиторами.

Правопреемство – переход прав и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому. При этом правопреемник становится на место своего предшественника во всех правоотношениях, к которым применяется правопреемство.
Правопреемство – юридическое явление, представляющее собой не связанное с личностью субъекта правоотношения и не запрещенное законодательством изменение субъектного состава правоотношения, при котором в порядке производного приобретения субъективных прав и (или) юридических обязанностей осуществляется их переход от одного лица (правопредшественника) к другому (правопреемнику) в отношении одного объекта правоотношения.

Образец письма о 🏁 правоприемничестве организации

При правопреемстве происходит изменение субъекта (одной из сторон) правоотношения путём его замены на другого субъекта, обладающего необходимым для участия в правоотношении объёмом правоспособности, что влечет за собой изменение (но не прекращение) правоотношения.
Характерным признаком правопреемства является замена субъектного состава правоотношения,при сохранении первоначально существа правоотношения.

Основания правопреемства – наличие определенного юридического состава:
 сделки
 акты административные или юрисдикционные
 юридические события
 сочетание вышеуказанных юридических фактов.

Различают универсальное (общее) и сингулярное (частное) правопреемство.
Универсальное правопреемство. В случае универсального правопреемства правопреемник занимает место своего предшественника во всех правоотношениях, за исключением тех, в которых правопреемство не допускается законом.
Примеры:
 наследование – к наследнику в полном объёме переходят права и обязанности наследодателя, наследство не может быть принято частично.
 правопреемство при реорганизации юридических лиц – при присоединении одного юридического лица к другому, присоединяемое лицо считается реорганизованным (статья 57 ГК РФ), а все его права и обязанности в полном объёме переходят к лицу, к которому оно присоединено.

Сингулярное правопреемство. В случае сингулярного правопреемства правопреемник встает на место правопредшественника лишь в части тех правоотношений, на которые распространяется правопреемство.

Примеры:
 уступка права (требования) – права и обязанности кредитора вытекающие из соответствующего обязательства, переходят к другому лицу.
 перевод долга
 завещательный отказ.

Правопреемство не допускается в тех случаях, когда:
 права и обязанности носят личный характер, например:
 право на имя,
 право авторства,
 право на получение алиментов и обязанность их выплаты,
 права и обязанности, связанные с возмещением вреда,
 другие.
 закон содержит прямые указания на недопустимость правопреемства – обязанность по уплате налогов прекращается смертью физического лица, за исключением обязанности по уплате имущественных налогов в части имущества, переходящего по наследству и в пределах его стоимости – Налоговый кодекс РФ.
 когда потенциальный правопреемник не обладает соответствующими правомочиями для осуществления некоторых прав и обязанностей – не может стать новой стороной в обязательстве лицо, которое должно иметь специальное разрешение (лицензию) на осуществление прав и обязанностей, вытекающих из правопреемства – право управления транспортным средством не может перейти к лицу, не имеющему соответствующего удостоверения; лицо, не имеющее специальное разрешение, не может приобрести (в том числе в порядке наследования) огнестрельное оружие и т. п.
 оборот конкретных объектов гражданских прав запрещен или ограничен – права на оружие, радиоактивные отходы, наркотические средства и многое другое не может стать предметом правопреемства, без соблюдения установленных законом требований.

Правопреемник это

Джесси Рассел. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. High Quality Content by WIKIPEDIA articles!

Краснознамённый Черноморский флот -… Подробнее Купить за 1254 руб Сербия и Черногория.

Джесси Рассел. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand.

Уведомление контрагентов о реорганизации образец бланк

High Quality Content by WIKIPEDIA articles!

Се?рбия и Черного?рия, официально Государственный Союз… Подробнее Купить за 1125 руб Комитет государственной безопасности Республики Беларусь.

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица. при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта; при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта; при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц: что нужно знать в случае реорганизации юридического лица

Правопреемство при реорганизации может носить частичный характер, когда переходят не все, а только отдельные права и обязанности в том виде, как они существуют к определенному законом моменту перехода. Этот тип правопреемства является последствием выделения и преобразования, когда речь идет о правах и обязанностях в отношении учредителей (участников) реорганизуемого лица.

Таким образом, ко вновь возникшим юридическим лицам (или присоединяющему лицу)

Правопреемник юридического лица это

Пунктом 2 ст. 218 Гражданского кодекса РФ установлено, что в случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к - правопреемникам реорганизованного юридического лица.

При реорганизации лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п.

У лица имеются объекты недвижимого имущества, соответственно, следует встать на налоговый учет по месту нахождения недвижимого имущества.

Следует ли в этой связи переоформить все свидетельства о праве собственности на данные объекты недвижимого имущества с ЗАО на ООО?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Поскольку в случае реорганизации в форме преобразования, организационно-правовая форма которого изменена, перестает существовать, то государственная регистрация недвижимого имущества на правопреемника является актом признания и подтверждения государством возникновения, ограничения (обременения)

Правопреемство при реорганизации юридических лиц: особенности процедуры

В некоторых случаях осуществляется принудительная реорганизация субъекта с целью защиты прав его учредителей и предотвращения расхищения имущества Понятие «правопреемство» подразумевает передачу прав и обязательств от одной компании к другой.

Происходит смена субъекта, которому принадлежат активы и долговые обязательства, но их содержание не меняется. Именно это является главным признаком правопреемства.

Компания правопреемник это

Каждое предприятие обязано отчислять Пенсионному фонду страховые взносы за своих сотрудников.

В соответствии с законодательством, такие взносы необходимо начислять на все трудовые доходы граждан. В связи с этим, возникает множество споров, связанных с правильностью начисления этих взносов. В обзоре судебной практике — решения судов связанные со страховыми взносами в ПФР.

В еженедельном обзоре судебной практике на этой неделе Петербургский правовой портал предлагает узнать позицию Тринадцатого арбитражного апелляционного суда по вопросам налогообложения прибыли организаций, исчислению земельного налога, регистрации прав на имущества после реорганизации, а также основаниям для ареста денежных средств на банковском счету.

Пришел по почте судебный приказ о взыскании долга по квартплате.

При ликвидации юридического лица правопреемство

Субъекты, представленные юридическими, имеющими права на нее, обладают возможностью распоряжаться данными правами. Процедура предусматривает замену субъекта в правоотношении сторонним лицом. Права при осуществлении процедуры замены субъектов, продолжают сохранять свою значимость, принадлежащую первоначальному юридическому лицу.

Проблему юридического лица, связанную с прекращением хозяйственной деятельности, надлежит рассматривать тщательно.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

(см. текст в предыдущей)

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Письмо о правопреемственности организации

Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.

Главный смысл реорганизации состоит в переходе всех действующих обязательств и правомочий прекращающей свою деятельность компании к вновь создаваемому юрлицу. Способы и направления перехода прав могут разниться в зависимости от выбранной формы реорганизации. Однако общий принцип един: ни одно обязательство не должно быть утеряно в этой сложной и длительной процедуре.

Любая реорганизация - это перераспределение активов и пассивов между несколькими компаниями

Наука гражданского права выделяет две разновидности преемства прав и обязанностей в гражданском обороте:

• универсальное - переход правомочий и обязательств целым комплексом от одного лица другому;
• сингулярное - переход единичных прав и обязанностей.

В соответствии со ст. 129 ГК, переход прав в процедуре реорганизации компаний квалифицируется как универсальное правопреемство. Ведь активы и обязательства переходят от компании к компании если не в полном объëме, то как минимум целым направлением или структурным подразделением.

Как происходит правопреемство при разных формах реорганизации

Правила правопреемства для различных форм реорганизации в разрезе направлений перехода активов устанавливает ст. 58 ГК:

1. В результате слияния правомочия и обязательства каждого из объединяющихся юрлиц в полном объëме переводятся на образуемое юрлицо.
2. По итогам поглощения правомочия и обязательства поглощаемой компании передаются в полном объëме поглощающей компании.
3. В процессе разделения правомочия и обязательства делимой компании распределяются между создаваемыми юрлицами в соответствии с передаточной документацией.
4. Если происходит выделение, из массива обязательств и прав «материнской» компании отделяется часть (или несколько частей) для вновь создаваемой компании.
5. Если в качестве способа трансформации заявлено преобразование, права и обязательства компании не изменяют своего субъекта.

Допускает закон и смешение форм реорганизации. При этом одновременно действуют сразу несколько из вышеперечисленных правил.

Гражданское законодательство предусматривает 5 видов реорганизации, каждый из которых, в свою очередь, подразумевает свои направления перехода прав и обязанностей

Правопреемство и ликвидация

Говоря о правопреемстве при реорганизации фирмы, нельзя не упомянуть о ликвидации, как об этапе этого процесса. Ликвидация во всех формах реорганизации, кроме выделения - неизбежное последствие процедуры для всех участников или некоторых из них.

При этом правило правопреемства в рассматриваемом ракурсе следующее: каждая ликвидируемая компания передаëт весь комплекс своих прав и обязательств в соответствии со ст. 58 ГК. Если же компания остаëтся действовать, еë права и обязательства переходят к правопреемникам лишь частично, а при поглощении - не переходят и вовсе.

Проблемы правопреемства

Практическое применение любых норм закона, особенно если они регулируют такой глобальный и объëмный процесс, как реорганизация, на практике вызывает множество вопросов. Нередко некоторые моменты оказываются спорными и противоречивыми, а иные и вовсе - неурегулированными законом (так называемые пробелы в законодательстве).

Немало проблем обнаруживает и практика применения института правопреемства при реорганизации юрлиц. Среди самых актуальных и рапространëнных из них:

1. Растянутость во времени самого момента передачи прав и обязанностей. Так, зачастую с даты проведения инвентаризации, составления передаточной документации до даты непосредственно реорганизации (госрегистрации изменений) проходит немало времени. За это время у компаний может очень существенно измениться состав активов и пассивов, ведь хозяйственная деятельность предполагает ежедневное их движение. В то же время законом не предусмотрено возможности свободно корректировать передаточную документацию, имеется лишь требование об установлении в ней порядка определения правопреемника для любых возможных вновь возникших обязанностей и прав.
2. Отсутствие чëтких требований к форме передаточной документации. Так, ни один законодательный акт, содержащий нормы о реорганизации, не утверждает форму передаточного акта и даже не даëт общего представления об этом важнейшем юридическом документе.
3. Несколько размытая роль передаточной документации в процедуре. В большинстве форм реорганизации комплекс прав и обязательств компании целиком переходит к другому юрлицу, при этом определение правопреемства не вызывает абсолютно никаких вопросов. Очевидно, что роль передаточного акта, который на момент реорганизации может стать неактуальным (см. п.1) попросту формальная.
4. Выделение - особая форма реорганизации, при которой ни одна компания, вступившая в процесс, хозяйственную деятельность не прекращает. С этим связаны некоторые проблемы при определении правопреемства тех обязательств, что по перечисленным выше причинам не вошли в передаточную документацию. Вопреки общему правилу, которое устанавливает солидарную ответственность для обязательств, правопреемника по которым в соответствии с передаточным актом определить невозможно, здесь всë происходит несколько иначе. Буквальное толкование ст. 58 ГК позволяет сделать вывод о том, что все неучтенные в акте обязательства принадлежат лишь «материнской» компании.
5. Законодательное регулирование процедуры реорганизации несколько несогласованно и разобщено. Так, соответствующие нормы содержит не только ГК, но и ряд федеральных законов, среди которых и узкоспециализированные (например, касающиеся только АО или ООО). Тем временем некоторые правила из последних на практике применяются в отношении всего круга субъектов реорганизации вне зависимости от организационной формы.
6. Относительная защищëнность интересов кредиторов. Несмотря на наличие прав требования к реорганизуемой компании, кредиторы не имеют полномочий по воспрепятствованию ходу процедуры - их несогласие, по сути, значимой роли не играет. В то же время независимо от формы трансформации, кредитор может оказаться в невыгодном положении - распределение обязательств между компаниями может значительно ослабить финансовые возможности должника-правопреемника.

Прежде, чем произойдёт госрегистрация реорганизации, пройдёт достаточно много времени, а значит, сведения, отражённые в передаточном акте, могут устареть

Документы, подтверждающие правопреемство

Последние редакции гражданского законодательства в качестве единственного документа, подтверждающего переход прав от одного юрлица к другому в процессе реорганизации, называют передаточный акт. Именно этот документ подаëтся в ИФНС в составе пакета документов на госрегистрацию вне зависимости от выбранной формы реорганизации.

Справочно. Ранее документом, подтверждающим передачу прав и обязательств в ходе выделения и разделения, был разделительный баланс.

Несмотря на то что положения о правопреемстве могут содержаться (и зачастую, безусловно, содержатся) и в договоре о реорганизации, и в разделительном балансе, и в решениях уполномоченных органов компаний о реорганизации и установлении порядка управления вновь созданными юрлицами, закон в качестве подтверждающего правопреемство документа признаëт лишь передаточный акт.

Передаточный акт: форма и содержание

Исходя из отсутствия законодательных требований к форме передаточного акта, практика применения соответствующих норм выработала два варианта его исполнения:

Несмотря на довольно расплывчатые требования по форме, относительно содержания рассматриваемого документа закон даëт совершенно чëткие установки. Так, ст. 59 ГК требует, чтобы передаточный акт содержал:

• правила преемства относительно каждого существующего правомочия и обязательства;
• правила правопреемства в разрезе должников и кредиторов, по всем сделкам, в том числе и оспариваемым;
• правила определения правопреемства на случай, если правомочие или обязательство возникнет уже после составления акта.

Справочно. Некачественно составленный акт (например, если он не охватывает все существующие гражданско-правовые объекты или возможные ситуации), а также непредоставление акта для госрегистрации реорганизации влечëт отказ в таковой со стороны налогового органа.

Важный момент в оформлении передаточного акта - необходимость утверждения документа органом, принявшим решение о трансформации компании. Как правило, в этой роли выступает коллегиальный орган, состоящий из учредителей (собственников) компании.

Документы, не подтверждающие правопреемство

Как отмечалось выше, положения о правопреемстве могут содержаться не только в передаточном акте. Как правило, основополагающие принципы, условия перехода самых важных активов содержат:

• протокол собрания учредителей, содержащий решение о реорганизации;
• договор о реорганизации (при присоединении или слиянии);
• разделительный баланс (при выделении или разделении).

Протокол собрания учредителей реорганизуемых компаний - первый и основополагающий документ в процедуре реорганизации. Именно на первом собрании собственники компании (каждой в отдельности) определяются с формой трансформации, разрешают организационные вопросы, утверждают заключëнные с другими фирмами соглашения. Поэтому уже в протоколе могут быть очерчены направления перехода имущества и других активов, процентное соотношение, доли участия в новых организациях.

Протокол собрания учредителей отражает весь ход заседания

Соглашение (договор) о реорганизации - письменная договорëнность между вступающими в процесс компаниями об основных процедурных и управленческих моментах. Договор может заключаться лишь в тех процедурах, где используются формы присоединения или слияния. Договор не является обязательным документом в процедуре (его заключения не требует законодательство, он не входит в состав пакета документации, подаваемой для госрегистрации). Тем не менее соглашение призвано зафиксировать намерения вступающих в процесс компаний (в том числе и относительно правопреемства) во избежание споров в дальнейшем.

Фотогалерея: пример договора о реорганизации

Как и любой договор, соглашение о реорганизации начинается с перечисления его участников Раздел о правах и обязанностях сторон - обязательный элемент любого договора В договоре обязательно расписывается план реорганизации Каждый участник договора получает собственные обязанности Основные этапы процедуры также могут быть описаны в договоре В договоре разрешаются и финансовые вопросы - например, об уставном фонде Отдельный раздел договора может быть посвящён правопреемству Один из завершающих разделов - данные о действии договора Заключительные положения - условия об ответственности сторон за нарушение договора Договор должен быть подписан уполномоченными представителями каждой из договаривающихся компаний

Разделительный баланс - вспомогательный документ в процедурах разделения и выделения. Его составлять не обязательно - с недавнего времени законодательство требует составления и представления в ИФНС вместо разделительного баланса лишь передаточного акта. Однако на практике, для собственного удобства организации составляют и разделительный баланс. Этот документ определяет процентное соотношение передаваемых частей имущества, а также определяет состояние и стоимость по каждой позиции.

Разделительный баланс - вспомогательный документ в процедуре реорганизации

Переход прав и обязательств от компании к компании целым комплексом - именно тот важнейший момент, что отличает реорганизацию от ликвидации. Процесс перехода активов и пассивов несколько растянут во времени, не слишком чëтко отрегулирован законом. В связи с этим правопреемство на практике связано с рядом проблем. Юридически единственным документом, подтверждающим переход прав при любой форме реорганизации, является передаточный акт.

Вопросы правопреемства получили свое четкое законодательное регулирование. В основном с подобной ситуацией на практике сталкиваются при реорганизации. А какие особенности имеет данный процесс и как можно определить правопреемника?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это

Правопреемство можно охарактеризовать как процедуру перехода прав и обязанностей к правопреемнику.

Правопреемство может быть осуществлено на основании:

• закона;
• договора;
• или на основании другого юридически значимого обстоятельства.

Конечно, субъектами правопреемства могут быть также физические лица (например, при наследовании), но в основном на практике о правопреемстве следует говорить при реорганизации компаний.

Видео: общая информация

Порядок реорганизации

Реорганизация – процесс довольно сложный и состоящий из определенных этапов.

В частности, для осуществления реорганизации необходимо:

• принять соответствующее учредительное решение, в котором будет указана форма реорганизации;
• уведомить регистрирующий орган;
  

  В соответствии с уведомление нужно отправить в течение 3 дней .

• опубликовать соответствующее оповещение в СМИ;
• составить передаточный акт, который является одним из ключевых документов в процессе реорганизации и который определяет правопреемника после окончания процесса реорганизации;
• собрать необходимый пакет документов, оплатить государственную пошлину и предъявить заявление по установленной законодательством форме в регистрирующий орган для окончательной регистрации;
• по истечению 5 рабочих дней получить свидетельство о государственной регистрации компании.
  

  Только после получения данного документа процедуру реорганизации можно считать оконченной.

Влияет ли на правопреемство виды

Законодательство предусматривает 2 вида реорганизации – принудительная и добровольная. А влияют ли данные виды реорганизации на правопреемство, и какие особенности имеет каждый из этих видов?

Принудительная

В соответствии с в случаях, предусмотренных законодательством, реорганизация может быть осуществлена в принудительном порядке.

Для этого необходимо наличие соответствующего решения суда или уполномоченного государственного органа. Но принудительная реорганизация может быть только в форме выделения или разделения.

Соответственно, правопреемниками в этом случае будут считаться те компании, которые возникли после государственной регистрации.

Подобное положение предусматривает , в соответствии с которой компания, которая систематически осуществляет монополистическую деятельность, может быть реорганизована по решению суда.

При этом учредители должны исполнить данное решение и начать процесс реорганизации.

Если это требование не будет выполнено, суд может назначить арбитражного управляющего.

Добровольная

При добровольной реорганизации возможно ее осуществление в любых формах. В этом случае учредители сами принимают решение о начале процесса реорганизации.

Соответственно, при добровольной реорганизации действуют стандартные правила определения правопреемства.

Правопреемство

Вопросы правопреемства не только получили законодательное регулирование в ряде нормативно-правовых актах, но и широкое обсуждение в теории права.

В теории гражданского право выделяют два вида правопреемства — универсальное и сингулярное.

А какие особенности имеет каждый из этих видов?

Универсальное

Универсальное правопреемство при реорганизации юридического лица значит, что все права и обязанности предшественника переходят к правопреемнику.

например, при присоединении.

По сути, при универсальном правопреемстве субъект прав и обязанностей полностью меняется, а предшественник лишается всех своих прав и освобождается от выполнения своих обязательств.

Сингулярное

При сингулярном правопреемстве речь идет лишь о переходе одной части прав и обязанностей.

Это значит, что к правопреемнику переходят лишь конкретные права и обязательства. О подобном правопреемстве можно говорить, например, при выделении.

В этом случае к предприятию, которое было создано после окончания данной процедуры, переходят лишь конкретные права и обязательства, которые предусматриваются в передаточном акте.

Остальные права и обязательства сохраняются за предприятием, из которого было осуществлено выделение.

Порядок признания

Порядок признания правопреемства установлен в В частности, в соответствии с данной статьей правопреемство осуществляется на основании передаточного акта.

Данный документ должен содержать четкую информацию о правопреемстве. При этом необходимо установить правопреемника по всем обязательствам. Данное требование особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о создании нескольких юридических лиц (например, при разделении).

В передаточном акте должна содержаться информация также о правопреемстве по тем обязательствам, которые оспариваются (например, в суде рассматривается спор по конкретному вопросу: в этом случае имеется место также процессуальное правопреемство после реорганизации).

Кроме того необходимо предусмотреть порядок определения правопреемника:

• при изменении состава имущества;
• или при возникновении дополнительных прав и обязательств.

Данный документ должен быть утвержден учредителями предприятия. Передаточный акт является важнейшим документом, необходимым для окончания процесса государственной регистрации.

Если в нем не содержаться сведения о правопреемнике, регистрирующий орган примет решение об отказе в государственной регистрации.

Как узнать правопреемника организации при реорганизации

Многих интересует вопрос о том, как можно узнать правопреемника при реорганизации. Сделать это довольно просто.

Какой документ подтверждает

Существует ряд документов, которые подтверждают правопреемство.

В частности, информация о правопреемстве содержится в следующих документах:

• решение учредителей о реорганизации- на практике очень часто в данном документе содержится информация о правопреемнике;
• устав – в данном документе необходимо обязательно прописывать информацию о том, чьим правопреемником является компания;
• передаточный акт, который предъявляется в регистрирующий орган вместе с заявлением об осуществлении государственной регистрации и который содержит необходимые данные о правопреемстве.

Это – основные документы, которые содержат информацию о правопреемнике компании.

Права и обязанности

Права и обязанности закреплены в передаточном акте. При этом законодательство требует максимальной четкости.

Это означает, что необходимо определить к кому именно переходят все права и обязанности предприятия, в том числе и те, которые могут возникнуть в дальнейшем или по отношению к которым имеется определенный спор.

Проблемы

При правопреемстве могут возникнуть ряд проблем.

В первую очередь проблемы могут возникнуть при уведомлении кредиторов.

В частности, ГК РФ не предусматривает обязанность предприятия, которое находится в процессе реорганизации, уведомлять об этом своих кредиторов. Предприятие лишь обязано опубликовать соответствующее оповещение в СМИ.

Документ, подтверждающий факт уведомления кредиторов, не входит в перечень необходимых бумаг для осуществления государственной регистрации.

Многие ученые и практикующие юристы обращают особое внимание на отсутствие подобного требования, так как на практике возникает ряд проблем.

В частности, многие кредиторы просто не знают о том, что компания находится в процессе реорганизации и не могут полностью реализовать свои права (например, не могут потребовать досрочное выполнение договорных обязательств).

В этом случае права кредиторов могут быть нарушены, так как они в дальнейшем могут предъявить свои требования к правопреемнику. А бывают случаи, когда кредитор просто не хочет «иметь дела» с правопреемником. Именно поэтому многие специалисты считают необходимым законодательное закрепление обязанности компании уведомлять кредиторов о начале процесса реорганизации.