Когда будет сокращение в полиции. Когда разаттестуют внутреннюю службу мвд. Увеличение пенсионного возраста для МВД

Экономическая ситуация в государстве оставляет желать лучшего. Такой расклад отражается на жизни каждого гражданина, стоимости продуктов, а также на деятельности правоохранительных органов. И первой реформой, проводимой государством в целях выравнивая экономического положения, является сокращение в МВД.

Прогностики также высказывают мнение о том, что «чистка» кадров в одном из главных подразделений общественного порядка, обусловлена повышением уровня образования. Так, на местах смогли остаться лишь высококвалифицированные работники, которые обладают рядом знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения служебно-боевых задач.

Беспощадные цифры статистики

Неблагоприятная экономическая обстановка, бесспорно, оказала мощное влияние на сокращение в МВД. В 2017 году эта реформа оказывает как никогда сильное влияние на обычных граждан, как с положительной, так и с отрицательной стороны. Решение отразилось на динамике трудоустройства страны в целом. На период 2015-2017 годов активно сокращается штат рабочих должностей, не связанных с правоохранительной деятельностью.

Сократить расходы бюджета за счёт сокращения МВД РФ - одна из основных целей государства. За двенадцатимесячный период 2015 года было сэкономлено около 100 миллиардов благодаря обновленной политике. Стоит обратить внимание на многочисленные прогнозы, свидетельствующие о том, что в 2017 году программа сокращения наберёт новые обороты.

Около года назад управленцем российского государства был написан указ, свидетельствующий о сокращении штата МВД на 11 тысяч рабочих мест. Реформа завершится запланированной потерей штата на 10 % офицерского и 15 % рядового состава.

Обязанности: кому?

В данной ситуации интересно порассуждать на тему выполнения должностных обязанностей лицами, которые не были исключены из системы. Для общего представления картины стоит отметить, что на каждый орган, структурное подразделение (отдел, управление) выделяется определённое количество рабочих мест. Обязанности каждого работника направлены на выполнение задач, которые не пересекаются со служебной деятельностью других сотрудников.

И вот, произошло сокращение штата в МВД РФ. Весьма актуальным вопросом на сегодняшний день является передача обязанностей уволенных сотрудников тем, которые остались на местах и выполняют свои основные задачи. Кто будет доплачивать за нагрузку? А за больший объём сил и потраченное время? К сожалению, об этом государственные управленцы пока не задумываются.

О положительных изменениях

Сокращение внутренней службы МВД послужит толчком для создания нового органа государственной охраны - Росгвардии, которая возьмёт на себя функцию обеспечения безопасности граждан.

Сокращение в МВД планируется проводить в несколько этапов, в том числе за счёт ухода сотрудников на пенсию. Так, сотрудник, которому осталось до максимального срока выслуги несколько лет или месяцев, будет уходить на заслуженный отдых. И если раньше на его место заблаговременно объявляли конкурс, то сейчас набор новых сотрудников на вакантную должность прекратится. Стоит ли говорить о том, что сокращение в МВД принесёт значительную экономию денежных средств российского бюджета?

Защита от неблагоприятной реформы

МВД будет проводиться не повсеместно, а с учётом криминогенной ситуации каждого региона государства. Анализ полученных данных позволит провести индексацию заработной платы сотрудникам.

Ярким примером является запрет сокращения сотрудников в следующих регионах: Еврейская Крым, Чукотка, Ненецкий округ. Данное положение коснётся тех работников, которые непосредственно контактируют с населением, то есть участковых в любом субъекте. Кроме того, специальные подразделения МВД, уполномоченные на проведение разведывательных, розыскных и иных мероприятий, не попадут под увольнение. Стоит отметить, что при резком улучшении экономической ситуации в стране сокращение в МВД сразу же прекратится. Но зная современную политическую ситуацию, вряд ли подобные желания станут реальностью.

Окунёмся в прошлое

Наступил июль 2015 года. Президент своим указом сокращает около 100 тысяч сотрудников МВД. И такая тенденция носила не единоразовый, а постоянный характер. Именно поэтому в начале 2016 года многие были готовы покинуть рабочие места и упаковывали в чемоданчик рабочие принадлежности. в МВД 2016 года - обычное явление для людей в голубых погонах.

Положение общественной безопасности ухудшилось и тем, что нормативный акт предусматривал возможность сокращения штатов вневедомственной охраны. В данной отрасли негативные реформы коснулись лишь тех, кто работает на государство по контракту.

Случались и щадящие моменты. Глава государства выделил определённые категории граждан, которых обязательное увольнение не коснулось: авиационные подразделения, ОСН, транспортная полиция. Кроме того, привилегии получили все сотрудники в зависимости от принадлежности к определённым территориям, например, штат полностью сохранён в Крыму и Ямало-Ненецком округе. Остальные регионы не могли похвастаться столь выгодным положением, и увольнение проходило повсеместно.

Трансформация правоохранительных органов

Сокращение МВД России отразилось на деятельности иных ведомств, необходимых для обеспечения безопасности населения и государства. Так, упразднённые должности вновь появлялись в совершенно иных отделах, не связанных с полицией. Перераспределение проходило в зависимости от современной каждого региона, а также уровня преступности. Штат вневедомственной охраны был сокращён практически на 90 тысяч сотрудников, что, несомненно, сильно ударило по преступной обстановке.

С целью недопущения роста опасных нарушений увольнение централизованной охраны, сотрудников, осуществляющее задержание, а также групп быстрого реагирования не проводили. Как правило, нововведения не касались сотрудников, которые отдали служебной деятельности не один десяток лет.

Цели реформирования

В общей сложности в результате сокращения было уволено около одного миллиона человек. Каждый из должностных лиц соответствует сокращённой должности. Глава государства говорит о том, что основная цель реформирования штата МВД - снижение нагрузки на государственную казну.

Вопреки любым препятствиям, мнениям и недовольствам решение президента воплотилось в реальность. Более того, экономия произошла не только за счёт многочисленных увольнений, но и благодаря прекращению дополнительного финансирования системы. Действующие сотрудники по сей день не получают дополнительных выплат, льгот, социальной поддержки. Исключением являются лишь претенденты на бесплатную недвижимость.

О недостатках

Качественно новое решение всегда чревато последствиями: положительными или отрицательными. И рассматриваемый случай исключением не является.

В первую очередь под угрозу нападения попадают многочисленные объекты государства, которые ранее находились под защитой вневедомственной охраны. На этапе реформирования возникают проблемы, связанные с защитой населения от преступности. Однако глава государства утверждает, что эффективность работы правоохранительных органов зависит не от количества сотрудников, а от их навыков и надлежащего исполнения возложенных обязанностей. Единственным положительным моментом является сохранение работников, которые обладают внушительным опытом несения службы. Именно эта категория может дать дельный совет «подрастающему» поколению, обучить практике молодых работников, а также поспособствовать внутреннему эффективному реформированию системы общественной безопасности.

Развитие правоохранительных органов внутреннего порядка зависит от показателей государственной экономики. В случае улучшения обстановки кадры МВД снова займут прежние места.

В 2018 году численность МВД была сокращена на 10 тысяч человек, в основном это произошло за счет реорганизации ГИБДД. Тем не менее, при сохранившейся численности в 895 тысяч сотрудников, потенциал для дальнейшего сокращения штата полиции остается большой. Была бы такая необходимость для общества и государства. Будет ли сокращение МВД в 2019 году — известно ли что-нибудь о возможной реорганизации и корректировке численности штата полиции в будущем году.

Как проводилось сокращение МВД в 2018 году

Численность российского МВД с 1 января 2018 года сократилась на десять тысяч человек. Если в 2017 году предельная величина штата ведомства составляла 904.881 человек, то в текущем году это уже 894.871 человек.

В основном штатная численность МВД была сокращена за счет реорганизации ГИБДД. Еще осенью 2017 года в ГИБДД резко прекратился набор новых сотрудников. Отказали даже тем, на кого уже начали оформлять документы для приема на работу. С учетом того, что до сокращения в ГИБДД работало 55 тысяч сотрудников, под сокращение попал каждый пятый.

Считается, что в основном сокращение ГИБДД было связано с технологическим развитием безопасности дорожного движения. Повсеместное оснащение дорог камерами видеофиксации нарушений и прочие изменения позволили безболезненно сократить штат дорожной полиции.

Указ президента о новой предельной численности МВД на 2018 год был подписан 31 декабря 2017 года.

Это много говорит о том, как проводятся сокращения штата МВД, а также о том, можем ли мы сегодня рассуждать о перспективах на будущий год.

Фото: government.ru

Можно ли ждать сокращения МВД в 2019 году

Понятно, что решение о сокращении МВД в 2018 году за счет ГИБДД было принято заранее. Вероятнее всего, это случилось примерно тогда, когда ГИБДД резко прекратило набор сотрудников в штат. Однако до общественности официальная информация дошла в последний день года.

Реформирование силовых ведомств не особенно обсуждается с обществом, и иногда это оправдано. Одно дело — какие методы использует в работе полиция, по каким законам она работает и на каких принципах основаны эти законы. Это все безусловно должно находиться под контролем общества. Другое дело — технические моменты вроде сокращения или увеличения штата.

Учитывая прошлогодний опыт, понятно, что достоверно сказать о том, будет ли сокращение МВД в 2019 году или, напротив, рост предельной численности ведомства, сейчас невозможно. О подобных решениях объявляется в последний момент.

Главный вопрос в данном случае — в эффективности работы полиции как таковой.

С точки зрения общества и нормального государства вполне можно тратить бюджетные средства на многочисленную полицию, если она работает действительно хорошо и эффективно, а большая численность МВД оправдана.

Другое дело, когда почти миллион сотрудников работает не на реальное обеспечение безопасности россиян, а заботится о статистике и выполнении планов. Если приоритетом для сотрудников полиции становится хорошая отчетность, а не реальная безопасность общества, мы получаем то, что имеем сегодня.

Сокращение МВД в 2019 году или наращивание численности не имеет большого значения без нормальной реформы ведомства. Последняя реформа превратилась в переименование милиции в полицию без особенных структурных преобразований. Между тем, российскую полицию необходимо реформировать куда более серьезно, а под сокращение нужно отправлять едва ли не каждого второго сотрудника, поскольку полицейские привыкли работать по неверным в корне и даже порочным представлениям о своей роли в обществе.

Последние новости подтверждают, что власти намерены завершить сокращение сотрудников МВД до 2018 года, которые связаны с масштабной реформой силового ведомства. Чиновники подчеркивают, что запланированные преобразования не отразятся на эффективности работы МВД. Однако эксперты отмечают негативные тенденции, которые в скором будущем могут стать настоящими проблемами правоохранительных органов. Содержание

• 1 Последние новости МВД: сокращения продолжатся до 2018 года
• 2 Создание Росгвардии и упразднение ГИБДД и других служб
• 3 Сокращение численности вооруженных сил
• 4 «Подводные камни» реформы

Последние новости МВД: сокращения продолжатся до 2018 года Масштабная реформа МВД приведет к существенному сокращению количества штатных сотрудников силового ведомства.

Сокращение мвд в 2019 году

Если кому-то и станут повышать пенсии в этой стране, то бывшие сотрудники МВД, несомненно, будут первыми в очереди. В соответствии с последними указами президента РФ, их пенсии в 2019 году будут проиндексированы с учетом инфляции.

Внимание

Включение ФСИН в состав МВД Реформирование силовых ведомств в России продолжается не первый год. На очереди – изменение статуса федерального органа, осуществляющего контроль в области исполнения наказаний – ФСИН.

Слухи о включении ФСИН в состав МВД в 2018/2019 гг. ходят достаточно давно. По сути, это будет возврат на двадцать лет назад, в середину 90-х гг.
XX века, когда эта служба до специального указа президента Ельцина входила в систему органов внутренних дел. Что может поменяться после вхождения ФСИН под контроль МВД? Ольга Романова, глава фонда «Русь Сидящая», например, считает, что ничего хорошего из этого не выйдет.

Очередное сокращение мвд будет в 2019 году

В нем сказано, что непрофильные функции, в частности, медицинского обслуживания силовиков, планируется передать иным ведомствам. Грядет упразднение ведомственных санаториев, поликлиник, больниц.

Их передадут в ведение Минздрава, а часть продадут. Полицейские, наравне с другими гражданами страны, будут лечиться в системе добровольного медицинского страхования. Это потребует некоторых затрат и организационных усилий, но и сегодняшний формат медицинского обслуживания полицейских недешево обходится государству: на эти нужды тратится порядка 25 миллиардов рублей ежегодно.

Инфо

К тому же, существует опасение, что на медперсонал таких ведомственных учреждений оказывается давление. Полицейское начальство использует авторитарные методы, чтобы «регулировать» уровень профессиональных заболеваний подчиненных.

Есть надежда, что при смене алгоритма лечения подобных злоупотреблений станет меньше.

Сокращение мвд россии в 2018 году

Большинство сотрудников сохранили свои рабочие места, сокращение штатов было проведено в щадящем режиме. Мартовская коллегия МВД – о кадрах На той же коллегии МВД, состоявшейся в марте этого года, Президент Путин и министр Колокольцев много говорили о кадровой политике.

Руководство министерства признает, что в последние годы общество стало свидетелем ряда громких преступлений, в которых оказались замешанными несколько высокопоставленных должностных лиц МВД. Вскрываются и иные проблемы системного порядка. Поэтому сегодня столь остро встает тема роста квалификации персонала МВД и повышения требовательности к ним, ужесточения дисциплины.

И нынешние, и будущие мероприятия реформы МВД в 2018 году призваны повысить эффективность деятельности сотрудников. Выше уже было сказано о реорганизации в отношении наркополицейских.

Реформа мвд в 2019 году: последние новости

Органы полиции подвергаются реформам с завидной периодичностью. В 2018 году также грядут изменения. СОДЕРЖАНИЕ

• Реформа полиции в 2018 году: последние новости
• Что было?
• Что будет?
• Ждать ли сокращение?

Реформа полиции в 2018 году: последние новости Главными целями реформирования системы МВД в будущем году являются:

• усиление безопасности нашего государства в такой ответственный период, как проведение Чемпионата мира по футболу;
• оптимизация штатной численности;
• реализация важных направлений государственной политики;
• сокращение преступности;
• реализация миграционной политики;
• усиление контроля над оборотом наркотических средств.

Основы службы в полиции власти рушить и менять не собираются.

Зарплата полиции в 2019 году

Важно

Минимум, раз в полгода надо прийти на дом к каждому сотруднику. Особые режимы бдительности будут для городов, принимающих гостей ЧМ по футболу.

Он пройдет с 14 июня по 15 июля 2018 года. Кроме Москвы и Санкт-Петербурга, жаркие схватки будут проходить на полях Сочи, Казани, Волгограда, Самары, Калининграда, Ростова-на-Дону, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Саранска. Здесь правоохранителям придется работать в усиленном режиме весь футбольный месяц.
В субъектах создаются собственные экспертно-криминалистические подразделения, их уже сформировано 50 единиц. При наборе на службу применяют современные психологические методики диагностики. Есть обнадеживающие результаты: на первичном тестировании отсеиваются лица с наркотической и алкогольной зависимостью. А также потенциально нацеленные на коррупцию.

Реформа мвд в 2018 году в россии: конкретика, планы, задачи

Ожидается, что изменения коснутся большинства структурных подразделений министерства. Повышение зарплаты сотрудников Что касается индексации финансового довольствия полицейских, то какого-то глобального повышения зарплат в МВД в 2019 году не ожидается.

В соответствии с бюджетом страны на три следующих года, запланирована только корректировка довольствия представителей силовых структур и военных с учетом прогнозируемой инфляции. На эти цели в бюджете выделено около 84 млрд рублей на 2019 год.

Время проведения индексации в этом году сдвинуто на 1 октября, хотя в 2018 году оклады были проиндексированы, начиная с 1 января. Увеличение размеров пенсий Существенного повышения пенсий в МВД в 2019 году также не планируется. Понятно, что без привычного денежного довольствия ветераны органов не останутся.

Реформа мвд в россии 2018

Сотрудники этого Министерства, согласно будущим надеждам, будут расследовать громкие уголовные дела, а также осуществлять функции ведомственного контроля и управления. Подробнее о создании МГБ можно узнать из следующего видеоролика: Ждать ли сокращение? Вопрос душераздирающий. К сожалению, сокращения ждать. С октября этого года планируется сократить около 900 000 должностей, из них 10% придется на руководство, а 15% - на рядовых сотрудников. Наибольший урон в плане сокращения будет нанесен по подразделениям вневедомственной охраны и патрульно-постовой службы. При этом сокращение не будет проводиться вовсе либо будет проводиться в ограниченном порядке в тех субъектах, где показатели преступности зашкаливают. К таким относятся: Крым, Еврейская автономная область, Чукотский и Ненецкий автономные округа.

Реформа мвд в 2018 году: последние новости

Первые итоги позитивны: хотя она и привела к некоторому сокращению общего штата, зато параллельно увеличилось число сотрудников, которые непосредственно «на земле» ведут оперативно-розыскную деятельность данного направления. И выросло оно сразу на треть! Реформа и несиловой функционал Силовые ведомства – это не только сотрудники, занимающиеся конкретно правоохранительной деятельностью. Это еще и ряд служб, призванных обеспечить нормальное функционирование полицейских:

• эксперты-криминалисты;
• кадровики;
• бухгалтерские работники;
• медицинский персонал профильных учреждений и т.д.

Межведомственной рабочей группой, созданной при аппарате Совета безопасности, уже составлен проект программы «Повышение обороноспособности и безопасности государства», рассчитанной на 2018-2024 годы.

Всем известно, работодатель (собственник предприятия, организации, индивидуальный предприниматель) может сократить своих рабочих и специалистов по второму пункту первой части статьи 81 ТК РФ.

Для этого ему достаточно разработать и утвердить вначале новое штатное расписание, в связи с экономическими затруднениями или другими мотивами, решив сократить численность всего рабочего персонала или штат конкретных сотрудников.

Возникает вопрос – возможно ли увольнение в связи с сокращением из органов МВД.

Конечно, возможно. Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности.

Кроме того, ряд Федеральных законов и других правовых актов только дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства.

Законодательные акты, на основание которых проходит сокращение из органов МВД

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ.

1. Прежде всего – ТК РФ:

п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников;

ст. 179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими.

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

нормами ст. 261

• запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
• также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;
• служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;

ст. 178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника;

ст. 292 – регулирует порядок предупреждения попадающих под сокращение работников минимум за два месяца до их увольнения;

ч. 3 ст. 81 – предусматривает возможность увольнения по сокращению штата, если нет других вакантных должностей, на которые может быть переведен сотрудник, либо после его письменного отказа от перевода.

2. В дополнение к Трудовому кодексу, регламентирующему вопросы, связанные с увольнением по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 80 ТК РФ, возможность прекращения службы в органах МВД по инициативе вышестоящего руководства, в связи с реорганизаций или полной ликвидацией внутренних подразделений и соответственно сокращением сотрудников, закреплена п. «е» статьи 58 Положения о службе в МВД РФ № N 4202-I, принятого Постановлением ВС РФ «23» декабря 1992 года.

3. Постановлением Совета Министров РФ № 99 от «05» февраля 1993 года рассмотрен вопрос об организации работы по содействию занятости в период массового увольнения при сокращении.

4. На основании Постановления Правительства РФ № 941, принятого «22» сентября 1993 года утвержден порядок, в котором исчисляют выслугу лет, назначают и выплачивают пенсии, компенсации и пособия при увольнении из органов внутренних дел РФ.

5. Принятое «30» сентября 2002 года Постановление Правительства РФ № 716 определяет порядок, как возмещаются расходы, связанные с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы.

Сокращение служащих из органов МВД во многом происходит аналогично процессу освобождения работников производственных предприятий и организаций по тем же основаниям гражданских объектов.

Однако есть свои нюансы.

Сокращая сотрудников органов МВД, прежде всего, нужно ориентироваться на Федеральный закон “О полиции” № 3-ФЗ, принятый «07» февраля 2011 года и действующий на сегодняшний день с последующими изменениями и дополнениями (п. 7 ст.40).

Остановимся подробнее, отвечая на вопрос, как происходит увольнение в связи с сокращением из рядов внутренних войск МВД РФ.

Порядок увольнения при сокращении служащих МВД

В не зависимости от того, сокращают работников предприятий или служащих МВД, порядок увольнения остается одинаковым.

1. Прежде всего, должно быть решение вышестоящего органа о полной ликвидации или реорганизации подразделения МВД.

2. На основании принятого решения разрабатывается новое штатное расписание, которое утверждается вышестоящим руководством.

3. Рассматриваются кандидаты, подлежащие увольнению по сокращению штата или численности сотрудников с учетом всех нюансов, дающих привилегии по сравнению с другими служащими (ст. ст. 179, 261 ТК РФ).

4. Согласно статье 60 Положения о службе ставят в известность о предстоящем сокращении выбранных сотрудников письменным уведомлением под личную роспись не позже, чем за два месяца.

5. Вместе с уведомлением о предстоящем сокращении, сотрудник МВД должен получить письменное направление на прохождение медицинской комиссии ВВК.

В случае признания комиссией, что сотрудник непригоден для дальнейшей службы по состоянию здоровья, возможно увольнение его по этой причине.

6. Со служащим проводится беседа, в которой разъясняются все его права.

7. Должно быть направлено уведомление в Центр занятости и профсоюзный орган о предстоящем увольнении в связи с сокращением.

8. Письменно должно быть предложен перевод на свободные вакансии, имеющиеся как в данном подразделении, так и другой местности.

Даже при отказе от перевода, сотрудник может быть уволен только по истечению срока предупреждения о сокращении.

9. В любой момент двухмесячного периода до увольнения по сокращению, сотрудник МВД может быть уволен по соглашению сторон.

10. По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата.

11. С приказом об увольнении сокращенных служащих знакомят под личную роспись.

В случае отказа подписываться, делается соответствующая отметка в приказе и составляется акт.

12. В последний день службы выдаются под роспись личные документы (трудовая книжка) и выплачиваются все положенные пособия, компенсации.

13. После этого также направляются уточненные списки в центр занятости о высвобождении сотрудников.

Какие выплаты положены при увольнении из МВД по сокращению штатов

Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:

1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения.

2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени.

3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.

4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.

5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.

В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.

На основании ФЗ « О службе в ОВД РФ» № 342 – ФЗ, ст. 10 предусматривает уволенным гражданам из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию.

Согласно ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» № 247 – ФЗ, ст. 3, предусмотрено:

п. 7 – выплата единовременного пособия в размере семи окладов от денежного содержания, если срок общей службы на момент увольнения составляет более 20 лет, в случае, когда срок службы меньше, чем 20 лет – размер пособия равен двухмесячному окладу;

Размер единовременного пособия при увольнении по сокращению (п. «е» ст. 58 Положения о службе), составляет:

• пять окладов, если выслуга лет составляет меньше 10 лет;
• десять окладов, если выслуга лет от 10 до 14 лет;
• пятнадцать окладов, когда выслуга составляет 15- 20 лет;
• двадцать окладов, если гражданин отдал службе более 20 лет.

В тех случаях, когда во время несения службы, сотрудник органов МВД был награжден государственным орденом или удостоен почетного звания, сумма пособия увеличивается на два оклада, равного денежному содержанию, положенному по званию.

Издание приказа об увольнении по сокращению

Получив представление на увольнение по сокращению штата сотрудников, начальник соответствующего вышестоящего органа готовит приказ по утвержденной форме Т – 8 в случае увольнения одного сотрудника или Т – 8 а, когда сокращается несколько служащих, что чаще всего и происходит.

При оформлении приказа:

• обязательно указывается код ОКУД и ОКПО;
• прописывается полное название органа, издающего приказ с указанием регистрационного номера и даты сокращения;
• указываются фамилии, имена, отчества увольняемых, их табельные номера, наименование должностей и подразделений в которых они служили;
• прописываются номера трудовых договоров, даты их заключения и расторжения;
• указывается основание увольнения.

Это может быть как сокращение штатов или численности, так и заключение медицинской комиссии или соглашение сторон;

• Должен быть указан документ, на основание которого происходит увольнение сотрудника – сокращение (приказ, его номер, дата издания), заключение ВВК (с указанием номера и даты), соглашение сторон (дата заключения);
• Последняя графа приказа для подписи сотрудников о том, что они ознакомлены с причинами и датой увольнения.

В рядах силовых ведомств продолжается глобальная реформа. В текущем 2018 году предстоит ряд преобразований, слияний структур и отделов. Большинство сотрудников волнует вопрос сокращения численности служащих в МВД в 2019 году. Узнаем, какие изменения планируются в дальнейшем.

Суть реформ

Глобальное реформирование самой структуры Министерства Внутренних Дел преследует одновременно две цели:

• сокращение численности руководящего состава;
• снижение расходов по содержанию силовых структур.

Именно на выполнение этих двух пунктов направлены основные перемены, связанные с преобразованиями, которые ждут служащих разных подразделений в 2018 – 2019 году. Не все реформы популярны, многие нововведения вызывают недовольство. Волнуют эти вопросы и гражданское население. Безопасность, получение документов, качество работы всех сотрудников МВД России касаются, так или иначе, каждого гражданина страны. Как отразятся реформы на обычных людях? Чтобы понять перспективы, нужно разобраться в тех переменах, которые ждут силовые ведомства.

Изменения в структуре МВД

Реформа преобразования считается глобальной, она рассчитана на несколько лет и будет проводиться одновременно по нескольким направлениям, что позволит существенно уменьшить численность сотрудников. Предложенные пути решения данной проблемы заключаются в следующем:

1. Слияние ведомств. Чтобы количество управленцев в органах внутренних дел стало меньше, запланировано объединение ведомств. Такой шаг позволяет без ущерба для рядовых служащих уменьшить число начальников разного уровня. Например, в текущем году запланировано слияние патрульно-постовой службы и ГИБДД. Перемены должны начаться в первой половине 2018 года, но аналитики прогнозируют отсрочку в решении данного вопроса. Это связано с предстоящим Чемпионатом по футболу, во время которого необходимо обеспечить безопасность и порядок на высшем уровне.
2. Перераспределение обязанностей. В перспективе сокращение коснется сотрудников паспортных столов. Их функции планируется передать МФЦ. Также планируется изменить порядок получения водительских удостоверений, переложив эту обязанность на гражданские ведомства.
3. Изменение статуса. Еще одно глобальное изменение произойдет за счет смены статуса бухгалтеров, психологов, сотрудников отдела кадров, экспертов-криминалистов. Их планируется перевести из категории военнослужащих в штат гражданских специалистов.
4. Медицинское обслуживание. Планируется перевод медучреждений с баланса Министерства Внутренних Дел в подчинение Министерства здравоохранения. Сотрудники органов смогут получать медпомощь по полисам обязательного и добровольного страхования, а при прохождении медкомиссии результаты при оценке «годности к службе» будут более объективными.

Такие изменения позволят существенно сократить численность служащих МВД.

Снижение расходов

Перечисленные выше меры помогут снизить расходы по содержанию Министерства Внутренних Дел. Еще одной новостью МВД на 2019 год станет увеличение сроков службы. Чтобы выйти на заслуженный отдых полицейским теперь нужно будет отслужить на пять лет больше. Это правило планируется ввести с первого января. Те, кто в текущем 2018 году успеют уйти на заслуженный отдых, будут получать пенсию по действующей системе. Остальные продолжат свою службу, получая при этом компенсационные выплаты.

Пенсионная реформа также направлена на снижение расходов. Пенсии у этой категории служащих выше, чем у гражданских. Это справедливо, люди годами рискуют собственной жизнью, работают в особом режиме, обеспечивая порядок и охраняя безопасность. Но с 01.01.19 года потребуется прослужить на 5 лет дольше, чтобы ее получать.

Аналитики утверждают, что сокращение численности и увеличение срока службы с 20 до 25 лет позволит достигнуть одновременно двух целей. В первую очередь появится возможность снизить расходы на содержание пенсионеров из категории «служащие МВД», которые приравниваются к военным пенсионерам. Кроме того, повысится профессионализм полицейских за счет наработки опыта и дополнительного обучения. Часть сэкономленных средств планируется направить именно на улучшение профессиональных навыков.

Перспективы

Перемены могут коснуться сразу нескольких структурных подразделений и ведомств. Кроме упразднения ГИБДД с последующим слиянием с патрульно-постовой службой, уже в ближайшее время планируется:

• переход под юрисдикцию МВД Федеральной службы Исполнения Наказаний, эти запланированы на 2018 – 2019 года;
• рассматривается вопрос об объединении прокуратуры и следственных органов.

Все глобальные перемены направлены как на улучшение качества работы силовиков, так и на снижение численности управленцев в структуре Министерства Внутренних Дел. В перспективе полное преобразование и все структурные изменения должны закончиться к 2024 году.