Главная › Жкх › Пособие по безработице если сам уволился. Какой размер пособия по безработице предусмотрен при увольнении по собственному желанию? Увольнение по собственному желанию: как определить размер пособия по безработице

Пособие по безработице если сам уволился. Какой размер пособия по безработице предусмотрен при увольнении по собственному желанию? Увольнение по собственному желанию: как определить размер пособия по безработице

Как быть в такой ситуации, не растеряться и не почувствовать себя выброшенными на обочину жизни? Какие действия предпринять?

Первое правило: собери документы

Итак, трудовая книжка у вас на руках. Лишней не станет и справка о заработной плате за последние три месяца, ее должны выдать в бухгалтерии.

Помимо трудовой книжки, паспорта, справки о зарплате вам еще понадобится справка с места жительства. Ее выдадут по первому требованию в домоуправлении по месту регистрации. К уже собранным документам надо еще приложить диплом об образовании и если вы дополнительно учились -любые свидетельства о полученных специальностях и навыках. А также страховое пенсионное свидетельство и ИНН. Как только все документы собраны, не мешкая направляетесь в местную службу занятости.

Второе правило: получи статус безработного

Официальный статус безработного можно получить лишь спустя одиннадцать дней после обращения в службу занятости. В течение этого периода вам будут активно предлагать все имеющиеся подходящие вакансии. Если за это время вам работы не найдут, то тогда и признают безработным, выдадут карту безработного и пригласят на собеседование, на котором вами займутся профессиональные консультанты и юристы.

Третье правило: определись с выбором

Прежде чем дальше идти на собеседование к специалистам, надо самому определиться, какую конкретную помощь вы от них ждете. Дело в том, что служба занятости занимается не только поиском подходящей работы. Если вы совсем упали духом, то наверняка окажут психологическую поддержку, предложат пройти курс "Эффективный поиск работы". Как результат, вы научитесь не только правильно и уверенно вести себя на собеседовании с потенциальным работодателем, но и познакомитесь с такими же братьями "по несчастью" и станете членом своеобразного сообщества ищущих работу, что может оказаться совсем небесполезным.

И главное - именно в государственной службе занятости вам предоставят исчерпывающую информацию о рынке труда в вашем городе или районе.

Поэтому не стоит игнорировать проводимые ярмарки вакансий. Как правило, такие мероприятия совместно организуют служба занятости и представители кадровых служб организаций, а часто инициативу проявляют и сами предприниматели. Даже складывается впечатление, что работодатели не склонны вывешивать на воротах своей организации объявления "Требуются!", а предпочитают с глазу на глаз побеседовать с будущим работником об условиях труда и зарплате. Шанс получить место на таких ярмарках, уверяют специалисты службы занятости, весьма велик.

Но все это подходит тем, кто ищет работу по своей уже имеющейся специальности, причем востребованной на рынке труда. А вот если специальности нет вообще или дипломы преподавателя научного коммунизма либо мастера по лубку и соломке работодателей не вдохновляют? Как быть в этом случае?

Четвертое правило: если надо, то получи новую профессию

Учиться, как говорили классики, никогда не поздно. И что важно в нынешних рыночных условиях: только в службе занятости вам помогут получить новые "корочки" бесплатно. Специалисты - психологи, профконсультанты - после тестирования посоветуют, какую профессию вам лучше выбрать. Есть смысл к ним прислушаться - кто как не они знают полный расклад спроса и предложений на местном рынке труда. Согласившись на обучение, вы приобретете стипендию в размере причитающегося пособия по безработице, есть вероятность, что и дорогу к месту учебы вам тоже будут оплачивать.

Сотрудники служб часто приводят примеры, когда обратившиеся к ним безработные даже и не подозревают о своих скрытых возможностях. К примеру, женщины, долгое время работавшие учительницами начальной школы или техническими секретарями, становятся после обучения руководителями фирм, производств. Особенно это характерно для тех дам, кому за сорок. У них, как правило, сложившаяся личная жизнь, в которой они ничего менять уже не собираются, выросшие дети и море энтузиазма и желания работать.

Пятое правило: рассчитай пособие

Безработным положено пособие. Вот для этого и понадобится ваша справка с работы о средней зарплате за последние три месяца перед увольнением. С 1 января 2005 года выплата пособий рассчитывается по минимальному и максимальному пособию по безработице, установленному правительством РФ. В 2005 году минимум составит 720 рублей, а максимум достигнет 2880 рублей. Размер пособия напрямую зависит от причин увольнения. Если увольнение произошло по собственному желанию и с указанием уважительных причин, а на момент обращения в службу занятости гражданин отработал 26 календарных недель в течение последних 12 месяцев, причем на условиях полного рабочего дня, то в этом случае он может рассчитывать на получение пособия в течение года в следующих размерах:

Первые три месяца - 75 процентов от средней заработной платы по последнему месту работы, следующие четыре месяца - 60 процентов, последние пять месяцев - 45 процентов, но в любом случае не более 2880 рублей.

Если увольнение произошло по собственному желанию, но без указания уважительных причин, и работник трудился не менее полугода при полном рабочем дне, то в этом случае надеяться можно лишь на пособие в течение полугода. И размер его составит полтора минимума пособия, то есть 1080 рублей независимо от размера заработной платы. Так что прежде чем писать заявление об уходе, подумайте хорошенько и сделайте это грамотно.

Грустно придется тем, кто на момент обращения за пособием по безработице так и не отработал полугода на условиях полного рабочего дня. Им положено лишь 720 рублей и только в течение шести месяцев. Так же скудно будут поддержаны государством те, кого уволили за нарушение трудовой дисциплины и другие проступки. Более того, право на получение пособия у последних наступит с отсрочкой на три месяца. Пить надо меньше!

Шестое правило: будь на стреме!

Если работник чувствует или даже знает, что нависла угроза его сокращения или ликвидации предприятия, на котором он работает, есть смысл заранее "подстелить соломку". При многих службах занятости организованы не только информационные центры, но и магазины вакансий. Туда можно прийти и самостоятельно подобрать себе занятие по душе. Причем узнать не только о свободных рабочих местах в собственном городе, области, но и в любом другом регионе вплоть до столицы.

Если в данный момент подходящей работы нет, то можно заполнить анкету "Ищу работу" и как только появится вакансия, специалисты службы занятости сразу же среагируют и найдут вас. Это их прямая обязанность.

Седьмое правило: безвыходных ситуаций не бывает

Конечно, служба занятости - своеобразная "скорая помощь". Она поможет найти работу даже тем, кто одинок или малообеспечен и не может долго ждать работы с высоким заработком. Для такой категории людей предусмотрены общественные работы. То есть общедоступный труд, организуемый на предприятиях и гарантированно оплачиваемый в ЖКХ и других бюджетных организациях, например, в детских садах, архивах, больницах, военкоматах и т.д.

Согласившимся на такую, а это не секрет, малооплачиваемую работу, дополнительно добавят еще и материальную помощь к зарплате от службы занятости. Но произойдет это только тогда, когда человек письменно признает, что такая работа для него неподходящая, но он вынужден с ней смириться, чтобы как-то продержаться "на плаву". В этом случае сохраняется и пособие по безработице.

Конечно, не надо забывать, что финансовые возможности служб занятости не безграничны. Если в течение полугода или года (в зависимости от категории обратившихся) работа так и не найдена, то последующие полгода пособие не выплачивается. Однако такое право возобновляется спустя шесть месяцев, но уже в минимальном размере.

Восьмое правило: соглашайтесь на досрочную пенсию

Особая ситуация, если до пенсионного рубежа два года и менее и вы уволены по сокращению штатов или в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. Все предпринятые попытки службы занятости и лично ваши (активно демонстрируемые) трудоустроиться к результату не привели. В этом случае согласно Закону "О занятости населения в РФ" вы можете уйти на досрочную пенсию. Специалисты службы занятости вам в этом помогут, дав представление в Пенсионный фонд. Такое право положено лишь тем россиянам, кто успел отработать установленный минимальный срок для получения пенсии. Для женщин - 20 лет, мужчин - 25. Однако есть один нюанс. В случае выхода на досрочную пенсию вы не сможете трудиться до фактического достижения пенсионного возраста (женщины до 55 и мужчины до 60 лет).

Справка "РГ"

К уважительным причинам увольнения относятся:

Ликвидация организации или сокращение численности штата работников;

истечение срока трудового договора;

ухудшение условий труда;

переезд на новое место жительства в другую местность;

болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

необходимость ухода за инвалидом I группы или больными членами семьи;

нарушение работодателем коллективного или трудового договора;

наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, аварии, стихийные действия и т.д.);

увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

"РГ" благодарит за помощь в подготовке этого материала Федеральную службу по труду и занятости и Людмилу Мужичкову, директора Центра занятости населения города Узловая Тульской области.

Обратите внимание на особенность выплаты пособия при увольнении по собственному желанию.

Увольнение по уважительным причинам

Законодательством предусмотрены так называемые «уважительные причины» увольнения по собственному желанию, при которых в случае получения статуса безработного, Вам будет выплачиваться пособие по безработице. Это следующие причины увольнения:

* переезд на новое место жительства в другую местность;
* наличие болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
* необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи;
* нарушение работодателем коллективного или трудового договора;
* наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства);
* увольнение женщины и наличие у нее ребенка (детей) в возрасте до 14 лет;
* увольнение в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения (если Вас направили на подготовку, переподготовку и повышение квалификации), и Вы в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.

Наличие этих причин подтверждаются записью в трудовой книжке или иными документами.
В этих случаях пособие по безработице будет выплачиваться в размере 75 процентов Вашего среднего заработка , но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Увольнение без уважительных причин
Если Вы уволились из организации по собственному желанию без наличия таких уважительных причин, и Вас признали безработным в надлежащем порядке, то Вам должны выплачивать пособие по безработице в следующих размерах:
а) в первом 6-месячном периоде выплаты – в размере минимального пособия по безработице, увеличенного в полтора раза и умноженного на районный коэффициент;
б) во втором 6-месячном периоде - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию
Рассчитывать на продление сроков выплаты пособия по безработице, а также досрочный выход на пенсию Вы можете в следующих случаях:

Если Вы мужчина и не достигли возраста 60 лет, либо если Вы женщина и не достигли возраста 55 лет, имеете страховой стаж соответственно не меньше 25 и 20 лет, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, который дает Вам право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то период выплаты Вам пособия по безработице увеличивается свыше установленных 12 месяцев на 2 календарные недели за каждый год работы, который превышает страховой стаж .
Однако общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в общей сложности в течение 36 календарных месяцев;

Если Вы относитесь к числу безработных граждан, указанных в п. 1, но были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников и отсутствует возможность Вас трудоустроить, служба занятости может, с Вашего согласия, назначить Вам пенсию на период до наступления того возраста, с которого Вам назначат трудовую пенсию по старости (в том числе, досрочную пенсию), но не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

По достижении возраста, с которого Вам выплачивают трудовую пенсию по старости (в том числе, досрочно назначенную), Вы можете осуществить переход на такую трудовую пенсию по старости. Если Вы поступили на работу или вновь начали осуществлять другую деятельность (за которую платили взносы в Пенсионный фонд РФ), то выплата пенсии для Вас будет прекращена. Если Вы такую работу (иную деятельность) затем прекратите, то выплата Вам данной пенсии может быть восстановлена.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию выплачивается через центр занятости населения, и позволяет временно компенсировать потерю заработка на период трудоустройства. Для этого биржа труда должна располагаться сведениями о среднем заработке гражданина. В этой статье разберем, на какие выплаты может претендовать гражданин, и на какой срок назначается пособие.

Условия для получения выплат

После прекращения трудовых отношений гражданин обязан предпринять меры по поиску новой работы. Чтобы в этот период частично компенсировать потерю заработка, государство дает возможность получать выплаты из бюджета. Для этого нужно официально зарегистрироваться в местном отделе занятости.

Право на получение выплат возникает при следующих условиях:

гражданин должен встать на учет на бирже труда – для этого представляются документы об увольнении с предыдущего места работы, в том числе справка о размере заработка по форме 2-НДФЛ

на период учета в ОЗН (Отдел занятости населения), гражданин не может отказываться от предложенных вариантов трудоустройства, если они соответствуют его квалификации и опыту работы – при отказе без аргументированных причин в выплатах будет отказано;
чтобы стимулировать гражданина к поиску работу, размер выплат ограничивается по максимальной сумме и будет постепенно уменьшаться;
на период получения пособия гражданин не должен иметь постоянного или временного места работы – при выявлении таких фактов, ранее выплаченные суммы будут взысканы в принудительном порядке.

Обратите внимание! Обращение в ОЗН для регистрации в качестве безработного является правом, а не обязанностью гражданина. Если все условия и требования, необходимые для постановки на учет, не соблюдены, выплата не назначается .

Для регистрации в ОЗН нужно представить следующий комплект документов:

заявление о постановке на учет;
трудовая книжка с записью об увольнении с предыдущего места работы;

справка о среднем заработке за последние три месяца;
СНИЛС.

В период выплаты пособия, сотрудники ОЗН могут проверять наличие или отсутствие у гражданина доходов от постоянной или временной работы. Как правило, это происходит путем запроса в ПФР о состоянии лицевого счета. На этом счету отражаются сведения о поступивших страховых взносах за работника. Кроме того, могут использоваться материалы налоговых проверок, сообщения от правоохранительных органов и иные документы.

Как выплачивается пособие

На весь период поиска работы гражданин сможет получать пособие за счет федерального и/или регионального бюджета. Для выплаты пособия учитываются следующие правила:

максимальная продолжительность выплаты пособия не должна превышать 24 месяца подряд, и 36 месяцев в совокупном исчислении;
при оформлении трудовых отношений с новым работодателем гражданин обязан уведомить ОЗН – с этого момента выплата пособия прекращается;
если гражданин более трех раз отказался от предложенного места работы без уважительных причин, выплата также прекращается.

Сколько платят гражданам на период поиска вакансий? Для этого учитывается показатель среднего заработка за последние три месяца по предыдущему месту работы. Однако получить средний заработок в полном объеме гражданин не сможет, так как Закон № 1032-1 предусматривает следующие варианты начислений:

в первые три месяца после регистрации с ОЗН, гражданин может рассчитывать на 75% от среднего заработка;
в следующие четыре месяца размер пособия уменьшиться и составит не более 60%;
на протяжении последующих месяцев будет компенсировано только 45% от заработка.

Такой вариант должен стимулировать граждан искать работу, чтобы обеспечить себе стабильный доход. Точный размер среднего заработка устанавливается по справке от предыдущего работодателя, и может быть проверен через ИФНС и лицевой счет ПФР.

Для указанных выше размеров пособия предусмотрены дополнительные ограничения. В 2020 году установлен максимальный лимит выплат, который не может превышать 8000 рублей. Однако при любом варианте гражданину гарантирована минимальная сумма пособия – 1500 руб. Региональный и муниципальные власти могут устанавливать собственные надбавки к пособию по безработице. Как правило, это связано с неудовлетворительной ситуацией на рынке труда в конкретных регионах, а также с возможностями бюджета.

Денежные средства перечисляются ежемесячно, однако гражданин должен регулярно подтверждать свой статус и отсутствие работы. Помимо проверок со стороны ОЗН, необходима личная явка безработного – как правило, период для регулярного подтверждения статуса составляет 2 недели. Если гражданин не явился в указанный срок, выплата не прекращается, а приостанавливается до выявления причин неявки.

Не могут рассчитывать на пособие следующие категории граждан:

женщины, официально находящиеся в отпуска по беременности и родам (на этот период женщина получает выплату от предыдущего работодателя или ФСС);
граждане, призванные на военные сборы в ВС РФ;
лица, проходящие обучения в других регионах или населенных пунктах;
граждане, имеющие постоянные источники дохода от предпринимательской деятельности, сдачи недвижимости в аренду, при работе по совместительству и т.д.;
иные категории лиц.

Кроме того, зарегистрированный гражданин обязан выполнять все требования по поиску работы, предложенной ОЗН – являться на собеседования, подавать резюме и т.д. Например, неоднократная неявка по предложенному варианту является нарушением правил получения выплат, поэтому перечисление пособия будет приостановлено.

После истечения максимально допустимого периода выплат, гражданин не снимается с учета в ОЗН. Однако прекращается перечисление пособия даже в минимальном размере. В этом случае, наличие регистрации в ОЗН в качестве безработного дает право на ряд федеральных и региональных льгот, которые не связаны с денежными выплатами.

Увольнение по соглашению сторон дает возможность сотруднику встать на биржу труда сразу после расторжения трудовых отношений, а государство обязано выплачивать ему материальную помощь в определенном размере. Однако существуют некоторые особенности в получении материальной компенсации по случаю потери работы. Эта статья расскажет о порядке оформления, расчета и получения данных выплат.

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2017 году

Денежное пособие по случаю потери работы – это законное право гражданина, с заработной платы которого ежемесячно удерживались взносы на случай безработицы. Выплачивается материальная помощь в течение года после расторжения договора по данной статье. Что касается размера выплат по соглашению сторон, то он полностью зависит от среднего заработка на последнем месте труда.

Оформить данные выплаты в 2017 по-прежнему могут такие категории граждан :

Лица, которые еще не вышли на пенсию.
Лица, не имеющие работы и других источников дохода.
Лица, готовые пройти курсы через ЦЗ и получить новую профессию.

Денежное пособие не положено студентам, лицам, не достигшим 16 лет, вышедшим на пенсию, а также военнослужащим по контракту. Для того, чтобы получать не только денежную помощь по безработице, но и выходную компенсацию от организации работодателя, подать документы для постановки на учет следует не позднее 14 дней с момента расторжения договора.

Список документов выглядит следующим образом :

Документ, удостоверяющий личность.
СНИЛС.
Трудовая книжка с наличием последней записи об увольнении.
Документ о получении определенной квалификации.
Справка 2-НДФЛ о средней з/п.

Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Если сотрудник был уволен по соглашению сторон, он может обратиться на биржу и оформить материальную помощь. Существует определенный порядок ее начисления и расчета.

Для расчета этого пособия исходные данные берутся из предоставленной справки о з/п за последние три месяца (форма 2-НДФЛ). Компенсация напрямую зависит от уровня доходов на прошлом месте работы.

Расчет выплат по безработице при уходе из компании по соглашению сторон производится следующим образом: ежемесячные данные по з/п суммируются и результат этого сложения делится на три . Так получается среднемесячный заработок.

А чтобы рассчитать размер компенсации, на которую имеет право безработный, от среднемесячного заработка нужно найти соответствующий процент (75, 60 или 45, в зависимости от срока получения). Так, первые 3 месяца можно получать пособие в сумме 75% от з/п, следующие 4 до 60%, а после - не более 45%.

К примеру, необходимо узнать сколько будет составлять выплата по безработице если гражданин уже 5 месяцев стоит на учете, а его среднемесячная з/п была 20000 руб. Рассчитывается она так: 20000*60/100= 12000 руб .

Результат расчета верный, но помощь в таком размере безработный получать не будет. Почему? Следующий пункт расскажет о важных нюансах в выплате госпомощи и ее предельных размерах.

В каком размере выплачивается пособие по безработице после увольнения?

Согласно закону, пособие не может быть более 4900 руб и, в то же время, его размер не может быть ниже 850 руб . Если на основании проведенных расчетов значение выходит за установленные рамки, человеку будут платить либо 850 руб, либо 4900 руб (по крайней мере, этот размер утвержден на 2017 год).

Важно! Минимальное пособие обычно получают те, кто долгое время не работал, либо не работал вообще. Также денежные выплаты гораздо ниже у тех, кто уволен по неуважительной причине (к примеру, за прогул). Однако, независимо от статьи увольнения, размер пособия по безработице не может выходить за указанные выше интервалы.

Важно знать: на рассмотрение правительству направлен законопроект о повышении уровня пособия. Согласно этим данным, планируется увеличить как верхний, так и нижний предел на 850 руб.

Период выплаты пособия по безработице

Обычно госпомощь по безработице выплачивается в течение года после увольнения по соглашению сторон. Однако ее размер постепенно уменьшается соответственно установленным временным интервалам. Если в течение года гражданин так и не нашел работу, материальная помощь перестает выплачиваться. Если же за этот год безработный периодически имел официальные места заработка (пусть и краткосрочные), то возможно продление такой выплаты еще на 6 месяцев. Также в некоторых случаях возможно досрочное прекращение или приостановка выплат. Часто право на получение теряется при двух отказах от подходящей работы либо нарушении правил нахождения в ЦЗ.

Пособие по безработице, даже в минимальном размере, не положено, если женщина уходит в декрет. Однако, находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама может выбрать, получать ей пособие по безработице или лучше оформить детские выплаты. Но, как показывает практика, получать помощь от центра занятости, сидя с ребенком, совсем не выгодно.

СХОЖИЕ СТАТЬИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2017 году

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребенком и работать?

Порядок постановки на биржу труда - какие документы нужны?

Какой размер пособия по безработице в 2017 в Москве?

Сколько составляет пособие по безработице в 2017 году в Санкт-Петербурге?

Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости?

Какой размер пособия по безработице в 2017 году в России?

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Права на управление маломерным судном: условия, порядок получения

Лицензия на травматическое оружие: условия, порядок получения

Арест денежных средств на банковском счете

Кабальная сделка по ГК РФ

Льготы для госслужащих в России

по трудовым вопросам

96% успешных дел
Профессиональные юристы
Абсолютно БЕСПЛАТНО

Размер пособия по безработице в 2017 году

Спасибо, объявление скрыто.

Пособие - ежемесячная выплата, выплачиваемая лицу, вставшему в службу занятости в связи с потерей рабочего места. Само пособие небольшое, тем не менее оно позволяет покрыть немного расходы безработного в период когда человек в поисках работы.

В этой статье разбираются моменты, которые касаются условий назначения пособия, его размер и срок выплат.

Размер пособия в 2017 году

Фиксированный размер пособия по безработице в 2017 году не установлен. Устанавливаются законодательством лишь границы пособия - максимальная, а также минимальная его величина. Если действует районный коэффициент, то величина пособия умножается соответственно на коэффициент.

Пособие составит в 2017 году минимальное - 850 руб., ну а максимальное - 4900 руб.

Для каждого случая определение размера пособия по безработице имеет свои условия.

Пособие выплачивают в случаях:

если гражданин встал в службу занятости в течение года с момента увольнения;
лица, которые впервые ищут работу;
при увольнении его работодателем по причине нарушений;
отчисление с места учебы. Пособие максимальное выплачивают при следующих условиях:
период работы 26 недель на последнем месте;
он сразу же после увольнения был зарегистрирован.

Следует отдельно оговорить и порядок по выплатам пособия в случаях, если работники увольнялись по собственному желанию.

Выплата пособий при увольнении по собственному желанию

В 2017 году средний размер пособия по безработице зависит от зарплаты на Вашем последнем месте работы, точнее последние три месяца. Вам для этого нужно получить за этот период справку по заработной плате, форму справки Вы можете взять и в службе занятости, затем для заполнения отдать ее работодателю.

Первый год выплаты будут максимальные и составят:

Действует при этом ограничение для максимальной величины пособия - (в 2017 году 4900 руб.).

Не получат пособие:

официально трудоустроенные;
предприниматели;
участники различных организаций;
граждане которые моложе 16 лет;
пенсионеры;
студенты на дневном обучении.

Если справка определения размера пособия по безработице заполняется ненадлежащим образом, то Вам придется несколько раз ездить и тратить время на ее переоформление.

Центр занятости содействует в том, чтобы трудоустроить, поставить граждан на учет в день обращения и без записи.

Спасибо, объявление скрыто.

Прекращение выплат пособия

Прекращая или приостановливая выплаты, уменьшая их размер служба занятости, обязана Вас уведомить об этом.

Дельные советы по заполнению пособия:

Возьмите бланк справки в центре занятости, прихватите вместе с ним «Памятку бухгалтеру».

Отвозите это в Вашу бухгалтерию на последнее Ваше место работы. Когда Вам все заполнят, то не поленитесь все перепроверить:

Поставлены ли все печати.
В названиях должно быть все, включая и аббревиатуры ООО, ОАО.
Если в компании должность бухгалтера исполняет генеральный директор, то необходимо, чтобы он в справке указал номер приказа по которому замещает он эту должность.
Проверяйте дату приема и дату увольнения с работы.
Посмотрите, указано ли кол-во Ваших рабочих дней в трудовой недели (полная занятость или же нет).

На максимальный размер пособия по безработице при существующих сегодня доходах может претендовать каждый. Но ситуацию это не спасет в целом. Дотации от Государства не приближаются к прожиточному минимуму. Число безработных заставляет государство искать и принимать действенные меры.

Установленный прожиточный минимум в сумме в 2 раза выше, чем максимальные начисления, поэтому хотят решить проблему путем сокращения выплат. Период по получению государственного пособия могут сократить до 9 месяцев. Будут также активно приниматься все меры, чтобы сократить уровень безработицы в целом. Среди них - сократить численность нелегальных мигрантов, активно бороться с неофициальным трудоустройством, серыми зарплатами.

Как и кому выплачивается пособие

Выплачивается пособие всем по разному, его размер определяют индивидуально. Оно может составлять минимальный размер пособия по безработице и может быть с максимальным значением.

Когда Вы устроились уже на работу, то право на пособие сразу теряется. Также прекращаются выплаты, если наступила смерть безработного или он переехал, наступил срок выхода по старости на пенсию. Если безработный находится в местах лишения свободы это тоже повод для прекращения выплат и снятия его с учета.

Пока безработный находится на учете у службы занятости, то ему подыскивают работу, предлагают подходящие вакансии. Если есть необходимость могут направить на обучение.

Если он не желает такую помощь принимать от биржи и отказывается от вакансий, хотя работа полностью соответствует его квалификации, умений человека, знаний то выплату прекращают. В частности, если он отказывается от нескольких подходящих мест для работы, то это влечет приостановку выплат со сроком на 1 - 3 месяца.

На каком условии назначается выплата?

Существует еще «закон по занятости населения» и он определяет на каких условиях назначают пособие. Выплаты положены в случаях, если Вы встали на биржу и не имеете при этом официального места работы.

Таким образом, условием для его начисления - является прохождение полной процедуры по государственной регистрации, которую нужно пройти по месту Вашего жительства в службе занятости. Вставать можно на учет сразу же после Вашего увольнения. Но сразу необходимо собрать все документы:

документы, которые удостоверяют личность - в частности паспорт;
все документ об образовании - дипломы, аттестаты, свидетельство;
взять справку о Вашей заработной плате;
написать заявление;
трудовую книжку.

Получив все эти документы, в течение десяти дней служба занятости присвоит Вам статус безработного, поможет найти работу.

Наличие статуса - главное условие для выплат, которые установлены на текущий год. Центр занятости содействует в том, чтобы трудоустроить, поставить граждан на учет в день обращения и без записи.

В каких случаях пособие не платится:

во время Вашего отпуска по беременности, родам;
при прохождении службы в армии.

Срок по выплатам пособия

Выплачивают пособие в течение 2-х лет с того момента, как Вам присвоили статус безработного. По истечению 2-х лет выплаты прекращаются на год. Если Вы не трудоустроились за этот период времени, то опять выплачивается пособие.

Порядок выплат пособия может в 2017 году меняться. Депутаты в мае 2017 предложили предоставлять пособие только тем, кто принимает участие в различных общественных работах связанных с благоустройством родного города. Но будет ли кем то поддержан этот законопроект, никому пока неизвестно.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию 2016

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы. Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.

Пособие по безработице – это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 – 1 «О Занятости населения в РФ».

Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.

Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.

Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев – за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие – безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:

В первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
В последующие 4 месяца – 60% от этого заработка;
Далее — 45% от этого заработка.

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице не получают лица:

Находящиеся в декретном отпуске;
Обучающиеся в другой местности;
Находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
Привлечённые к выполнению государственной службы.

После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.

Не имеют права получать пособие следующие лица:

Имеющие основную работу и работу по совместительству;
Имеющие дополнительный заработок или другой доход;
Зарегистрированные в качестве ИП;
Являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
Студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
Лица, не достигшие 16-летнего возраста;
Пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
Отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
Осуждённые на реальный (не условный) срок.

Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась. В 2015 году Правительство решило изменить этот порядок и индексировать пособие по уровню инфляции.

В первую очередь, необходимо поднять его на уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения по регионам. Это планировалось сделать в 2016 году, а в 2017 году уже проиндексировать на официальный уровень инфляции.

Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Другие материалы по теме

уволилась по собственному желанию. Могу ли я встать на учет снова?

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию представляет собой меру господдержки населения, предназначенную для трудоспособных граждан, лишившихся работы и желающих её найти. Её размер рассчитывается индивидуально, исходя из уровня заработка на предыдущем месте работы.

Согласно Федеральному Закону РФ «О занятости населения» установлены определённые условия, при соблюдении которых гражданин имеет право на получение ежемесячных выплат. Среди обязательных требований:

Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);
Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);
Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;
Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

Если гражданин желает получать пособие по безработице, то первое, что он должен сделать – зарегистрироваться на бирже труда. Чтобы встать на учет в службе занятости безработному необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
Трудовая и её копия.

При этом документ, подтверждающий уровень заработка, необходим для проведения расчётов и начисления пособия по безработице. Без подтверждения величины оплаты труда за последние три месяца, выплаты производиться не будут.

Все эти бумаги следует передать в местное отделение службы занятости. В течение 10-дней принимается решение о присвоении или отказе от присвоения лицу статуса безработного. Если в этот промежуток времени трудящийся находит работу, то это также является основанием для отказа.

В ряде ситуаций выплата пособия может быть временно приостановлена по объективным причинам. К примеру, в случае призыва лица, стоящего на учёте в центре занятости, на военную службу или сборы. Также не засчитывается в период выплаты пособий и время нахождения женщин в отпуске по беременности и родам.

Гражданин теряет право на получение пособия при трудоустройстве. Выплаты останавливаются в случае переезда безработного в другую область или выходе на пенсию. Также поводом для снятия с учета в качестве безработного является заключение гражданина в места лишения свободы.

Пока гражданин состоит на учете, сотрудники ЦЗН ищут для него работу, исходя из его специальности. При отсутствии возможности трудоустройства безработному предлагают пройти переквалификацию или посетить курсы доп. образования. При отказе от обучения или от предлагаемой работы, гражданин считается не желающим принимать помощь в поиске подходящей вакансии. После этого выплата пособия ему приостанавливается на срок до 3-х месяцев.

ЦЗН производит перечисление полагающихся гражданину сумм в течение 12 месяцев. При этом величина пособия будет постепенно уменьшаться. В случае если за этот промежуток времени подобрать подходящую вакансию безработному не смогли, то он имеет право обратиться с заявлением о продлении получения пособия еще на 12 месяцев. В течение этого периода ему будет перечисляться минимальная величина выплат. Общий срок финансовой господдержки для безработных составляет 24 месяца подряд.

Чтобы перечисление пособия не прерывалось, гражданину, состоящему на учете в ЦЗН, следует регулярно проходить перерегистрацию. Зачастую «отмечаться» приходиться не реже 2-х раз в месяц.

В рядке ситуаций для граждан предусмотрен менее продолжительный срок перечисления выплат. Такое ограничение действует для тех, кто:

Трудоустраивается впервые;
Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

Законодательная база

Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.

Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.

Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.

Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.

Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

В общем порядке граждане, прервавшие трудовую деятельность по собственной инициативе, имеют право на получение минимального пособия по безработице. Однако данная норма не распространяется на тех, кто рассчитался по уважительным причинам. В данном случае они могут рассчитывать на присвоение статуса безработных и перечисление выплат в большем объеме. К «уважительным» относятся следующие обстоятельства прекращения трудовой деятельности:

В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

При этом недостаточно указать наличие уважительной причины в заявлении о расторжении трудовых отношений. Они должны иметь соответствующее документальное подтверждение.

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

При расторжении трудового договора по инициативе служащего, но по уважительным причинам, величина пособия, начисляемого безработному в первые три месяца, будет составлять 75% от их заработной платы за предыдущий учетный период. В течение последующих 4-х месяцев коэффициент будет понижен до 60%, а далее до 45%.

Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

В 2017 году Правительством РФ запланировано проведение индексации величины пособия, исходя из установленного уровня инфляции.

Порядок расчета пособия, пример

Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г., а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.

Согласно установленному порядку пособие начисляется всем гражданам, которые были уволены, вне зависимости от причин прекращения трудовых отношений (кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством). На получение выплат могут рассчитывать лица, зарегистрировавшиеся в местном отделении ЦЗН, и предоставившие необходимые перечень документов.

При расчете размера пособия в учет берется величина заработка гражданина за последние три месяца на предыдущем месте труда. Однако данный порядок действует только в отношении лиц, которые имели официальную работу в течение последнего года продолжительностью не менее 26 недель при полном рабочем дне. Если они трудились на условиях неполного трудового дня, то специалистам ЦЗН необходимо будет пересчитать 26 недель на полное рабочее время.

Если у сотрудника нет необходимого стажа на предыдущем месте работы, он трудоустраивается впервые или желает восстановить деятельность после длительного перерыва (более года), а также в ряде иных случаев, то им будет начислена минимальная величина пособия.

Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

Предположим, что он прекратил трудовые отношения по любым не специальным основаниям. Работал он на предприятии более года и имел необходимый стаж для проведения расчета величины пособия по безработице. При обращении в ЦЗН и подаче документов, он представил справку о доходах с последнего места работы. Согласно ей среднемесячная заработная плата гражданина Рыбкина составляла 25 тыс. руб.

Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб., что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

О размере пособия по безработице задумывается каждый человек, который сталкивается с безработицей не по собственной инициативе, а волей обстоятельств. В частности, при ликвидации предприятия, будучи уволенным по сокращению штатов, и в прочих ситуациях, исключая увольнение по собственному желанию.

Условия получения

Одно из обязательных условий начисления пособия по безработице: подавший заявление гражданин не имеет право на данное пособие, если за последний год он официально работал меньше 26 календарных недель.

В каком размере выплачивается?

Сумма пособия по безработице зависит в основном от минимального размера оплаты труда, установленного на момент подсчета выплат, в России.

Таким образом, первый год выплаты будут осуществляться согласно изложенной ниже схеме:

первые 3 месяца: 75% от средней зарплаты;
последующие 4 месяца – 60%;
остаток года – 45%.

Больше максимальной и меньше минимальной установленной законом суммы пособия по безработице, гражданин не получит.

Минимальную сумму пособия по безработице будут выплачивать до заключения трудового договора, то есть, до официального трудоустройства. Но для этого гражданин должен стоять на учете и постоянно подавать предъявлять в центр занятости нужные документы.